1. Seguro de pensiones. Incluye tres niveles: el primer nivel es un seguro de pensión básico obligatorio para garantizar una tasa de contribución uniforme para mantener los niveles de vida básicos de los jubilados; el segundo nivel es un seguro de pensión complementario obligatorio, y la tasa de pago varía de persona a persona; Es un seguro de pensión complementario empresarial en el que los individuos participan voluntariamente.
2. Seguro de desempleo. Principalmente a través del "fondo laboral" establecido por el gobierno (las empresas aportan el 50%, el 3% se retira del salario total de los empleados y el 50% del presupuesto nacional), se proporcionan prestaciones de desempleo de seis meses a los desempleados.
3. Seguro de accidentes de trabajo.
4. Seguro de enfermedad y maternidad. Incluye subsidios en efectivo y asistencia médica.
Nacimiento
Los padres con un bebé pueden disfrutar de 20 semanas de baja por maternidad y 6 semanas de baja adicional, así como de 26 semanas de baja parental. Puede recibir el pago completo durante la licencia de maternidad y la licencia adicional, y puede recibir el 60% o el 80% del salario a tiempo completo durante 26 semanas adicionales de licencia parental. En otras palabras, las mujeres polacas pueden disfrutar de un año de baja por maternidad remunerada.
Médico
Compre un seguro médico y disfrute de la atención médica polaca. Puede consultar a un médico en una institución médica designada por el estado. No hay tarifas para pacientes ambulatorios, los medicamentos utilizados estarán subsidiados. proporción, y todos los gastos de hospitalización son gratuitos.
El empleador garantiza que los clientes inmigrantes puedan disfrutar de los mismos beneficios que los ciudadanos polacos.
Bienestar Educativo
Polonia implementa 12 años de educación obligatoria. Las escuelas públicas implementan educación gratuita y los empleadores garantizan que los niños traídos por inmigrantes puedan disfrutar de educación gratuita desde el jardín de infantes hasta la escuela secundaria.
Las universidades polacas se dividen en escuelas públicas y escuelas privadas. La matrícula universitaria es 65.438 + 0/3 del precio para estudiantes internacionales. Además, hay más oportunidades para solicitar becas y subvenciones mientras estás en la universidad y en la escuela de posgrado. Las tasas de matrícula tanto para los programas de pregrado como para los de máster son de 2.000 euros al año y no existe una diferencia obvia entre programas públicos y privados. La principal diferencia entre los colegios públicos y los privados radica en las carreras que se estudian.
Las universidades polacas están adoptando el Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS). Debido a la aplicación generalizada del ECTS en Europa, Polonia ha establecido un sistema de transferencia de créditos correspondiente para simplificar los procedimientos de comparación educativa.
Subsidio por dos hijos
En abril de 2016, el gobierno polaco comenzó a implementar un subsidio por dos hijos. Según este plan, el gobierno polaco proporcionará a cada familia un subsidio mensual de 500 zlotys (aproximadamente 850 RMB) para su segundo hijo y los siguientes hasta que cumplan 18 años (para aquellos con un ingreso per cápita inferior a 800 zlotys). familias mencionadas anteriormente, el gobierno polaco también proporcionará subsidios para el primer hijo).
Vale la pena señalar que este plan también se aplica a los extranjeros no pertenecientes a la UE: los extranjeros no pertenecientes a la UE que viven en Polonia con sus familias y trabajan pueden beneficiarse de este tratamiento.
¿Inmigración de inversiones polacas? Ventajas del proyecto
1. Umbral financiero ultrabajo y tiempo de procesamiento corto. Toda la familia puede emigrar a Polonia con un pasaporte polaco en 3 meses;
2. seguro y beneficios de desempleo, etc. y todos los beneficios nacionales;
3. No hay requisitos de idioma para la solicitud, ni supervisión de inmigración, ni revisión de antecedentes comerciales y fuentes de financiamiento, por lo que el costo de vida local es extremadamente bajo;
4. Los solicitantes no deben realizar viajes de negocios para inspeccionar bienes raíces e inversiones, y los solicitantes no están obligados a iniciar un negocio localmente.
Para más información, Industria General