Oficina del Centro de Examen de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable de los asuntos del partido, la administración de personal, la gestión financiera y otros trabajos, redactando varios manuscritos completos, revisando documentos externos (contratos), responsable de la promoción comercial y editando el "Trabajo de examen de personal". "Comunicación", organizar la formulación y supervisar la implementación de diversas normas y reglamentos internos del centro, y coordinar los asuntos legales relevantes.
Departamento de Investigación y Desarrollo del Centro de Exámenes de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable de investigar, expandir y emprender negocios de agencias de exámenes nacionales y extranjeros, estudiar el estado de desarrollo de los exámenes de personal nacionales y extranjeros, evaluar el talento y los métodos de evaluación de exámenes, organizar reuniones con instituciones relevantes Cooperar, comunicar y formular los planes de desarrollo a mediano y largo plazo del centro y otros trabajos relacionados.
La Oficina de Proposiciones del Centro de Exámenes de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable de la preparación del programa de estudios de exámenes de cualificación técnica y profesional, los libros de examen y la organización de las propuestas, el diseño de las pruebas, la revisión y corrección final de las pruebas, y es responsable de la Formulación de estándares de calificación de preguntas de pruebas subjetivas. Responsable del análisis de los cuestionarios del examen de calificación, construcción del banco de preguntas y otros trabajos relacionados, lleva a cabo la investigación de propuestas de examen de calificación y el trabajo específico del comité de expertos del examen de calificación profesional y técnica.
Oficina de Asuntos de Exámenes del Centro de Exámenes de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable de la gestión de exámenes de calificación profesional y técnica en papel y exámenes relacionados, y responsable del resumen de la información de los exámenes de calificación, análisis estadísticos de rutina y exámenes información Desarrollar y gestionar, presentar sugerencias sobre los estándares de aprobación de exámenes, gestionar datos comerciales de exámenes relevantes, establecer regulaciones de examen y especificaciones técnicas, supervisar e inspeccionar el estilo y la disciplina de los exámenes, y ser responsable de la impresión y gestión de los exámenes de calificación.
Departamento de Tecnología de la Información del Centro de Exámenes de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable de los requisitos de software, desarrollo, uso y gestión de exámenes electrónicos para calificaciones de personal profesional y técnico, y se encarga de la organización e implementación de exámenes electrónicos para calificaciones profesionales y técnicas. personal, y responsable de la construcción de la red de examen de personal y gestión, actualización y seguridad de la información, responsable de formular planes de configuración de equipos, coordinar la compra, mantenimiento y gestión de equipos.
La División de Examen de Talento y Examen de Funcionarios Públicos del Centro de Exámenes de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable del trabajo administrativo específico del examen de reclutamiento de funcionarios públicos de las agencias administrativas estatales centrales, llevando a cabo diversos exámenes y servicios de evaluación para el sociedad, organizando y desarrollando bancos de preguntas de exámenes, y promoviendo software de evaluación de talentos, gestionando un equipo de expertos en evaluación de talentos y exámenes sociales.
Oficina de Distribución de Materiales Didácticos y de Capacitación del Centro de Exámenes de Personal de Jiangxi: Principalmente responsable de organizar la suscripción y distribución de programas de estudios, libros de exámenes y materiales de tutoría para exámenes de calificación, supervisar e inspeccionar el trabajo de publicación y distribución relacionado, y responsable de el personal interno de nuestro centro Responsable de la construcción de calidad profesional del personal del sistema de examen de personal, y responsable de formular planes de capacitación y organizar e implementar la capacitación relevante.
Actualmente, los departamentos de administración de personal de los gobiernos a nivel de prefectura (municipal) o superior en todo el país han establecido agencias especializadas en gestión y servicios de exámenes, formando una red de servicios de gestión de exámenes desde el país hasta las provincias (autonomías). regiones, municipios) y prefecturas (ciudades).
Las funciones empresariales son responsables del examen nacional unificado de calificación profesional y técnica organizado e implementado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, examen de calificación ocupacional (práctica, práctica) del personal profesional y técnico, profesional y técnico. Examen de nivel de lengua extranjera para el personal, prueba de capacidad de aplicación informática y prueba de contratación de funcionarios públicos nacionales.
El examen de calificación profesional y técnica se refiere al examen de evaluación nacional de los conocimientos comerciales y las habilidades prácticas del personal profesional y técnico. Implementa una organización nacional unificada, un programa de estudios unificado, propuestas unificadas y estándares de calificación unificados. aprobar el examen recibe un certificado nacional unificado de calificación profesional y técnica.
Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Las cualificaciones profesionales incluyen cualificaciones profesionales y cualificaciones profesionales.
Las calificaciones de práctica son los estándares de punto de partida para los conocimientos, habilidades y habilidades del personal profesional y técnico requeridos por el gobierno para realizar ciertos trabajos profesionales y técnicos. El control de acceso implementado para trabajos profesionales y técnicos con *; * intereses es el estándar necesario para que los conocimientos, habilidades y habilidades del personal profesional y técnico puedan iniciar un negocio de forma independiente o realizar de forma independiente determinados trabajos profesionales y técnicos de conformidad con la ley. Las calificaciones se obtienen a través de exámenes. El examen de calificación profesional implementa un plan de estudios unificado nacional, propuestas unificadas, organización unificada y examen unificado.
La prueba de dominio de lengua extranjera para títulos de personal profesional y técnico y la prueba de habilidad en aplicaciones informáticas para personal profesional y técnico son exámenes especiales relacionados con la evaluación de puestos profesionales y técnicos.
El Examen de Reclutamiento de Funcionarios Civiles del Órgano Central del Estado se establece para que los órganos centrales de masas del partido y varios departamentos del Consejo de Estado recluten personal no directivo y funcionarios públicos nacionales por debajo del nivel de jefe de estado mayor. clasificación, calificación y resaltado de capacidad, enfoque regular y regular.
Administración y operación de exámenes. Después de años de práctica, el centro cuenta con un equipo experimentado en gestión de exámenes con sólidas capacidades operativas de exámenes. Cada vínculo involucrado en un examen, incluido el registro del examen, la impresión del examen, la implementación del examen, el análisis de calificaciones y la emisión de certificados, tiene sistemas de gestión relevantes y procedimientos operativos comerciales estandarizados.
Investigación de exámenes y desarrollo de tecnología de la información de exámenes. El centro lleva a cabo activamente investigaciones sobre la teoría de los exámenes y los métodos tecnológicos de los exámenes, y utiliza la teoría de respuesta a los ítems para establecer un banco de preguntas para exámenes económicos básicos y un banco público de preguntas temáticas para los exámenes de contratación de funcionarios públicos, esforzándose por mejorar la calidad de los exámenes. Al mismo tiempo, el centro también está comprometido con la informatización de los exámenes de personal. Posee el sitio web "Red de exámenes de personal de China", desarrolló el "Sistema de información de gestión de exámenes de personal" y fortalece continuamente la aplicación de la tecnología de la información de red en los exámenes. trabajar.
Servicios de examen social y desarrollo empresarial. El centro lleva a cabo vigorosamente servicios de evaluación de talentos y exámenes socializados, brindando servicios de exámenes y evaluación para la contratación de personal, competencia interna y admisiones universitarias para varias unidades en todos los niveles. La variedad y escala de los exámenes aumentan año tras año. ?