La Escuela de Cuadros del Departamento Provincial de Construcción de Zhejiang es una de las primeras escuelas de formación de cuadros aprobadas por el Gobierno Provincial de Zhejiang; es una institución puramente de bienestar público dependiente del Departamento Provincial de Construcción; un funcionario nacional en el sistema provincial de construcción y una base de formación previa al empleo para cuadros militares desmovilizados. Las principales tareas actuales de la escuela son: primero, organizar la educación y capacitación de cuadros dirigentes, gerentes y personal profesional y técnico en todos los niveles del sistema de construcción dentro y fuera de la provincia; segundo, organizar el examen unificado de carreras relevantes en toda la provincia; sistema de construcción encomendado por el Departamento Provincial de Construcción; en tercer lugar, la organización del examen unificado en toda la provincia Gestión de la identificación de habilidades vocacionales para tipos únicos de trabajo en la industria de la construcción.
Debido a las necesidades de desarrollo de la escuela, el personal se contrata abiertamente de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" del Departamento Provincial de Personal y el ". Aviso sobre Asuntos Relacionados con la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Provinciales", ahora Informar los asuntos relevantes de contratación de la siguiente manera:
1. Puestos y calificaciones para el reclutamiento
(1) Requisitos básicos para reclutadores
1. Tener buena calidad ideológica, ética profesional y amor por el trabajo.
2. Fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, respetando las disciplinas y leyes, y dispuesto a contribuir;
3. Poseer los conocimientos profesionales básicos requeridos para el puesto y cumplir con los requisitos de contratación para el puesto.
4. Tener buena salud y ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de mayo); , 1974).
5. Tener título de licenciatura o superior y los conocimientos profesionales requeridos para el puesto al que se postula;
6.
(2) Puestos de contratación y condiciones de registro
Puestos de contratación
Número de personas
Requisitos profesionales
Título educativo
Edad
Observaciones
Gestión Económica
1
Gestión Económica
Licenciatura y superiores
Menores de 35 años
Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral y conocimientos de informática
Gestión de la construcción de edificios
1
Gestión de la Construcción
Licenciatura y superior
Menores de 35 años
Gestión del Arte Ambiental
1
Entorno Arte
Licenciatura y superior
Menores de 35 años
2. Procedimientos de contratación
Este reclutamiento adopta registro abierto, examen unificado, evaluación estricta y la selección se realizará sobre la base del mérito. Si hay menos de 3 postulantes para el mismo puesto, se cancelará la contratación para ese puesto.
(1) Método de inscripción
La inscripción para el examen se realiza en el sitio. Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto.
Hora de inscripción presencial: 5 de mayo de 2009, 9:00-11:00, 14:00-17:00
Lugar de inscripción: Oficina de la Escuela Cadre del Departamento Provincial de Construcción (No. 126 Xueyuan Road)
Número de contacto: 0571-89968600, 89968688 Persona de contacto: Sra. Wang, Sr. Liu.
(2) Método de registro
Los solicitantes elegibles pueden descargar el "Formulario de registro para la contratación de personal en instituciones públicas", completarlo y traer su libro de registro de hogar y su identidad dentro de los límites especificados. Certificado (original y fotocopia), calificaciones académicas, certificados de grado y otros documentos relevantes (original y fotocopia), y una fotografía reciente de rostro completo de 2 pulgadas sin sombrero, diríjase al lugar de registro indicado en el anuncio para registrarse.
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista
Los solicitantes que aprueben la revisión recibirán un boleto de admisión para realizar la prueba escrita. (el tiempo de revisión es de 6 a 15 días en mayo de 2009, según los resultados de la prueba escrita, determinar la lista de entrevistados y organizar las entrevistas según los resultados completos de la prueba escrita y la entrevista, determinar la lista de inspección y organizar exámenes físicos y; inspecciones basadas en la situación de la inspección, determinar de manera integral la lista de personal contratado y manejar las transferencias de acuerdo con las regulaciones y procedimientos de contratación;
1. Prueba escrita
La puntuación de la prueba escrita supone el 40%. El contenido del examen escrito incluye conocimientos integrales (prueba de aptitud profesional administrativa y ensayo de solicitud) y conocimientos profesionales (conocimientos profesionales relevantes de los requisitos de contratación). El examen escrito está programado antes del 29 de mayo de 2009 (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles). Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberán traer consigo su boleto de admisión y su cédula de identidad. Aquellos que lleguen tarde por más de 30 minutos serán descalificados.
2. Entrevista:
Los puntajes de la entrevista representan el 60%. Según los puntajes de las pruebas escritas, se seleccionarán los 5 mejores candidatos para cada puesto. La lista de entrevistados, el horario de la entrevista y asuntos relacionados se notificarán telefónicamente en ese momento (el horario de la entrevista está inicialmente programado antes del 12 de junio de 2009).
(4) Procedimientos y métodos de contratación
1. Determinar los objetos de inspección. Los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 basándose en la clasificación completa del rendimiento.
2. Exploración e inspección física. Realizar exámenes físicos e inspecciones a las personas identificadas como sujetos de inspección. Si durante la inspección se descubre que la información personal proporcionada por el solicitante durante el registro es fraudulenta, el solicitante no será contratado si se selecciona a un recién graduado como candidato para el empleo pero no puede completar sus estudios y obtener el diploma y el título; certificado a tiempo, el empleo será cancelado.
3. Determinar los candidatos a contratar y publicitarlos. Sobre la base de la inspección, se determinará exhaustivamente una lista del personal que se contratará y se publicará en línea en el Establecimiento de personal de Zhejiang durante 7 días.
4. Reclutamiento. Si el personal a contratar no tiene objeciones después de ser anunciado, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Escuela de cuadros del Departamento de Construcción de la provincia de Zhejiang
27 de abril de 2009