El 31 de octubre, algunos internautas dejaron un mensaje a Wang Hao, gobernador interino de la provincia de Zhejiang, en la columna del tablero de mensajes de liderazgo del People's Daily Online, diciendo que el límite de edad actual de 35 años para el público Los exámenes en la provincia de Zhejiang obviamente se han convertido en un obstáculo para el trabajo de talentos. Por lo tanto, es factible y necesario ajustar la edad para los exámenes públicos, y también requiere objetividad y practicidad.
El internauta dio cinco razones.
Primero, la viabilidad. La Ley de Funcionarios Públicos solo estipula que la edad de contratación es mayor de 18 años. Al mismo tiempo, de acuerdo con el artículo 16 del Capítulo 4 del Reglamento de Contratación de Funcionarios Públicos, las autoridades de contratación de funcionarios públicos a nivel provincial o superior pueden realizar los ajustes necesarios. a "edad y calificaciones académicas" Sin embargo, en los últimos años, en el anuncio de contratación de 2016, se encontró que las autoridades de la función pública provincial aún no han hecho ajustes al respecto, y la importancia de esta disposición es solo una formalidad. Al mismo tiempo, #romper el umbral de edad de 35 años para los exámenes de la función pública se ha convertido en un tema candente en la sociedad. La votación iniciada por China Youth Daily representó casi el 70% de los votos, y se puede decir que ganó. el apoyo de las masas más amplias del pueblo. Por lo tanto, relajar el límite de edad para la contratación de funcionarios públicos en Zhejiang puede activar aún más los recursos humanos y llevar a toda la sociedad a romper con la discriminación por edad de 35 años en la contratación.
La segunda es la necesidad. La esperanza de vida media de la sociedad ha aumentado significativamente. La fuerza física y la energía de las personas envejecen debido a la abundante vida material y la rica civilización espiritual. Según los datos del séptimo censo, la esperanza de vida media de la sociedad ha aumentado a 77,3 años, lo que significa que la edad media ha mejorado considerablemente y las personas están envejeciendo. Las diferencias físicas entre las personas de 35 años ahora y las de ahora. El hombre de 35 años de hace 20 años es diferente. Todos los aspectos son diferentes y ha habido un salto cualitativo.
La tercera es la objetividad. China ha entrado en una sociedad que envejece. La jubilación progresiva retrasada propuesta en el "14º Plan Quinquenal" y la política de los tres hijos actualmente alentada y promovida por el gobierno pueden cambiar la alta tasa de envejecimiento y la baja tasa de natalidad de mi país.
En cuarto lugar está la practicidad. La edad límite de 35 años para los concursos públicos se ha trasladado a la contratación empresarial. Restringir la edad de contratación a menos de 35 años hará que varias empresas sigan su ejemplo. Las personas de alrededor de 35 años se enfrentarán a discriminación laboral cuando vuelvan a ser contratadas, lo que en última instancia afectará la revitalización de los recursos humanos y el estallido de la vitalidad innovadora en. toda la sociedad.
El quinto es mantenerse al día y estar en línea con los estándares internacionales. El límite de edad común internacional es entre 40 y 45 años, y las Naciones Unidas definen el estándar de edad para los jóvenes entre 18 y 45 años. Actualmente, algunas provincias han llevado a cabo exploraciones útiles y los resultados no son malos. Por ejemplo, Shandong ha restringido la edad de reclutamiento a menos de 40 años durante muchos años.
35 personas tienen muchas ventajas. Están totalmente en consonancia con las necesidades sociales y con sus propios planes y objetivos de vida. Al mismo tiempo, también enfrentan dificultades. Algunos son viejos en la cima y jóvenes en la base. Por lo tanto, la provincia de Zhejiang, como líder en diversas tareas del país, puede tomar la iniciativa. Se requiere tener menos de 40 años y trabajar de manera continua durante 5 años en instituciones públicas. Hoy en día, todos los que se gradúan de la universidad tienen al menos 23 años. Si se gradúa de la escuela de posgrado y ha trabajado durante 5 años, básicamente tiene más de 40 años. Por lo tanto, espero que se pueda relajar el límite de edad. La edad de 35 años ya no se considerará "talla única".
En respuesta a las sugerencias anteriores, la Oficina de Administración Pública Provincial de Zhejiang respondió:
“El artículo 18 del "Reglamento de contratación de la función pública" estipula claramente que los solicitantes de funcionarios públicos deben haber terminado 18 años y menos de 35 años Se pueden realizar los ajustes necesarios con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales. En la actualidad, incluidos los funcionarios contratados por agencias centrales, el requisito de edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años. Para los graduados con títulos de maestría y doctorado en 2022 (personal no empleado), el requisito de edad se flexibiliza hasta los 40 años."
El periodista destacó que en los últimos años, en el contexto de. retrasando gradualmente la edad legal de jubilación, se ha mencionado frecuentemente la sugerencia de "eliminar el límite de edad de menos de 35 años para los funcionarios nacionales". Jiang Shengnan, diputado del Congreso Nacional del Pueblo y guionista, propuso eliminar el límite de edad de menos de 35 años para los funcionarios públicos nacionales. ¿Debería reducirse a 35 años la edad para que los funcionarios soliciten el examen? En realidad, se trata de una cuestión que debe debatirse, porque el límite de edad de los funcionarios públicos se convertirá en un "modelo a seguir" y tendrá una reacción en cadena.
Hay muchas razones para relajar el límite de edad de 35 años para que los funcionarios se presenten al examen.
Como dijo Jiang Shengnan, la edad de 35 años es la mejor edad de oro para que una persona haga su carrera. También se encuentra en una etapa difícil de la vida, con personas mayores y jóvenes. Muchas personas mayores de 35 años sufren discriminación por edad en su segundo empleo. No debería haber tal discriminación. Lo más importante es fijarse en la capacidad de la persona y en su actitud seria para el trabajo.
¿Crees
que debería flexibilizarse la edad para postular a funcionarios?