Generalmente, al completar un currículum, un elemento es completar las fortalezas personales. Si sientes que no tienes especialidades, ¿cómo deberías escribirlo? Aquí te daré algunas sugerencias, con la esperanza de ayudarte. tú. !
Cómo escribir una especialidad si no tienes especialidad
1. Especialidad artística
Para los individuos, a todos les gusta un arte. Por ejemplo, a ti te gusta la pintura. , o Si te gusta cantar, bailar o la música, esto también es muy importante para ti. Tener una especialidad artística significa que has insistido en dedicar mucho tiempo a hacer una cosa hasta ahora y tienes la paciencia y la perseverancia para persistir. Este también es un punto que RR.HH. valora mucho.
Al escribir esto, lo mejor es dejar claro que esta especialidad te permitirá cultivar tus sentimientos después del trabajo y aliviar la presión laboral.
2. Especialidad deportiva
Para una persona es imposible estar estático. Siempre hay un deporte que le gusta. Por ejemplo, le gusta correr largas distancias, o jugar. baloncesto, o Natación, etc., estas son tus especialidades.
Al escribir esto, es muy importante escribir sobre el impacto y la ayuda de su experiencia deportiva en su vida y su trabajo. Por ejemplo, como me gusta jugar baloncesto, siempre he dedicado tiempo suficiente al ejercicio para hacer mi vida más regular y saludable, porque participo en partidos de baloncesto, he ganado mucho, etc.
3. Especialidad laboral
Hay más cosas que escribir sobre esta especialidad laboral. Por ejemplo, su capacidad de aprendizaje también debe incluirse en la especialidad laboral, la capacidad de aceptar cosas nuevas. , comunicación Una amplia gama de habilidades, etc., se pueden contar en la categoría de experiencia laboral. Al escribir sobre especialidades laborales, es mejor resaltar sus propias habilidades, por ejemplo, cómo puede aplicar libremente estas especialidades en el trabajo.
4. Especialidad de personalidad
Las personas siempre tienen una especialidad de personalidad, como la extroversión, le gusta hacer amigos, es considerada o le gusta ayudar a los demás. Todas estas son unas características. expresión de la personalidad. Por lo tanto, al escribir sobre sus especialidades, es mejor anotar primero sus puntos fuertes personales.
Sin embargo, el énfasis en los rasgos de personalidad variará según el puesto al que se postule. Por ejemplo, a quienes trabajan en ventas se les exigirá que tengan una personalidad activa, les guste hablar, etc., pero a quienes trabajan como oficinistas se les exigirá que tengan una personalidad más estable. Por lo tanto, todavía es necesario juzgar cómo escribir los rasgos de personalidad en función del puesto.
5. Experiencia en aplicaciones
Para la experiencia en aplicaciones, se recomienda escribir más cuando se busca trabajo, como la operación de software de oficina, operación de computadoras y operación de ciertos equipos. O estar más familiarizado con Internet, etc., que te ayudarán en tu búsqueda de empleo. Porque estas especialidades harán que la otra persona sienta que eres una persona que entiende y acepta las cosas nuevas rápidamente. Cómo escribir sobre especialidades y aficiones
1. Escribe sobre fortalezas
No escribas sobre debilidades El entrevistador puede estar interesado en qué proyecto y, en ocasiones, charlará contigo, especialmente. Si hay varias entrevistas seguidas, a algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que hablan de sus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza en sí mismas. tú. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.
2. Escribe sólo dos o tres puntos fuertes.
Porque muy pocas personas pueden llegar al nivel "decathlon". Si siente que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que una persona tenga muchas fortalezas, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar darle a la gente un sentimiento de frivolidad.
3. No anotes aficiones no concretas
Son palabras muy amplias, por ejemplo si tienes título de piano de nivel 9, y solo dices en tu currículum que te encanta. música, es muy probable que se malinterprete que simplemente te encanta cantar karaoke. Los pasatiempos no específicos generalmente se interpretan en el sentido de que no tienes ningún pasatiempo real. Lo que es peor, la gente pensará que tus habilidades para escribir son deficientes.
Es mejor no escribir sobre un pasatiempo como la lectura. ¿Qué estudiante no estudió mucho en una ventana fría para sobrevivir hoy a menos que tenga realmente conocimientos sobre un determinado período de la historia o un determinado tipo de literatura? Es mejor no escribir sobre eso. Debes saber que la mayoría de los gerentes de recursos humanos en empresas financiadas por China tienen experiencia en artes liberales. No pueden derrotarte en los negocios, pero se desconoce quién ganará en literatura.
4. Lo mejor es anotar una o dos aficiones deportivas
De lo contrario, el responsable de contratación pensará que tu físico es muy pobre y no apto para el ejercicio, o que te falta perseverancia y no están dispuestos a hacer ejercicio, porque algunos El trabajo requiere viajes de negocios frecuentes o trabajo de horas extras. Es posible que no pueda realizar un trabajo de tan alta intensidad, por lo que es posible que no lo contraten. También puedes escribir sobre bádminton y otros deportes que practicas con frecuencia en tu vida diaria. Esto no exagerará tu nivel de recogida de pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación.