La proporción de entrevistas para profesores de puestos especiales en la provincia de Hebei se basa en los puntajes de las pruebas escritas y de voluntariado del candidato, y los candidatos entrevistados se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1,5 del número de puestos en el condado donde el puesto está establecido.
Si la proporción de candidatos a la entrevista no puede llegar a 1:1,5, en principio, entre aquellos que aceptan transferirse y solicitar la misma disciplina en otros condados de la misma ciudad pero que no han ingresado al condado para las entrevistas, se seleccionarán los candidatos con los puntajes más altos en las pruebas escritas. Ajustar al orden más bajo; el último candidato que haya calificado para la entrevista, si 2 o más candidatos tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán calificados para la entrevista al mismo tiempo. tiempo.
Los candidatos iniciaron sesión en el "Espacio personal" de la "Columna de contratación especial de docentes" de la Red de formación docente de Hebei el 5 de agosto de 2020 para comprobar si estaban calificados para la entrevista.
El contenido de la entrevista examina principalmente el conocimiento de la materia, la educación y la capacidad de enseñanza de los candidatos, las cualidades básicas del docente, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y los modales, etc., y toma la forma de conferencias de prueba en el aula y defensa oral. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.