La semana laboral de 35 horas fue una ley aprobada por el primer ministro socialista francés Jospin en junio de 1998. Antes de esto, Francia había estado implementando una jornada laboral de 39 horas desde 1982. La intención original de este plan era reducir las horas de trabajo de los empleados para que los empleadores tuvieran que contratar más personas para completar la misma carga de trabajo, logrando así el propósito de aumentar el empleo.
Aubry, entonces Ministro de Empleo francés, dijo que esta medida crearía al menos 654,38 millones de puestos de trabajo cada año. Los franceses, famosos por su vida tranquila, especialmente la clase trabajadora, alguna vez mostraron un gran entusiasmo por el sistema de trabajo de 35 horas. De media, los franceses pasan un tercio del año sin trabajar. Una encuesta muestra que el 56% de los franceses quiere mantener la jornada laboral original de 35 horas.
Beneficios sociales extremadamente altos
En otras palabras, los trabajadores administrativos franceses no sólo no trabajan horas extras, sino que también tienen beneficios sociales extremadamente altos. Probablemente los "trabajadores inmigrantes" en Francia deberían sentirse muy felices. Por supuesto, esto también significa que el ritmo de vida en Francia es relativamente lento. Al fin y al cabo, su horario de trabajo durante la semana es de 8:30 a 12:00 de la mañana y de 2:30 a 6:00 de la tarde.
Las empresas francesas prohíben firmemente que sus empleados trabajen horas extras. En este caso, los "trabajadores inmigrantes" franceses no parecen tener ningún problema. Inesperadamente, el mensajero que sólo trabaja 7 horas al día se quejó de que su trabajo era "Versalles".