Contabilidad e Impuestos Corporativos——
1. Orientación Ocupacional
La especialización en tributación (contabilidad e impuestos corporativos) de nuestra escuela está orientada a empresas (pequeñas y medianas empresas) y empresas administrativas Puestos de cajero, puestos de contabilidad, puestos de gestor de impuestos, puestos de asistente de auditoría, puestos de agentes contables (fiscales) en unidades, empresas de contabilidad (fiscales) y otras unidades, para capacitar a personas que puedan manejar el cobro y el pago de efectivo. , contabilidad, asuntos relacionados con impuestos, profesionales calificados de alta calidad que son auditores asistentes y agentes contables (tributarios). Después de acumular muchos años de experiencia laboral a nivel de base, a través de esfuerzos para obtener títulos profesionales intermedios y superiores, puede ser ascendido a puestos de supervisor contable y fiscal para participar en trabajos de gestión profesional. También puede trabajar duro para obtener la calificación profesional de CPA (tributación) y ocupar puestos de auditoría o certificación fiscal y consultoría de CPA (tributación) en empresas de contabilidad (tributación), puestos de consultoría contable o fiscal y puestos de capacitación, capacitación y otros en contabilidad. actividades profesionales.
1. El trabajo del cajero es principalmente manejar los negocios bancarios, realizar el cobro y pago de los negocios en efectivo, ser responsable del registro de los diarios de efectivo y depósitos bancarios y verificar periódicamente los depósitos bancarios.
2. El trabajo contable significa que los contadores utilizan computadoras, calculadoras, etc. para confirmar y medir los documentos originales de acuerdo con los requisitos de los procedimientos contables y las normas contables utilizando métodos contables especiales. informes y proporcionar productos de información contable a los usuarios de la información de manera oportuna.
3. El trabajo de un empleado de impuestos es principalmente manejar negocios relacionados con impuestos, como el registro de impuestos corporativos y la compra de facturas; calcular correctamente los diversos impuestos a pagar de acuerdo con las regulaciones fiscales nacionales y otras políticas relevantes; ser competente en el uso de la red fiscal para declarar El sistema declara varios impuestos pagaderos a las autoridades fiscales competentes utiliza hábilmente el software de devolución de impuestos a la exportación y maneja sin problemas el negocio de devolución de impuestos a la exportación combina las características de la empresa, evita razonablemente impuestos y tarifas; realizar una planificación fiscal sencilla.
4. El trabajo del asistente de auditoría es principalmente ayudar al gerente de proyecto a completar diversas auditorías financieras, verificación de capital, etc.; archivar y organizar documentos de auditoría y papeles de trabajo; asistente de auditoría, y actualizar nuevos conocimientos en finanzas y fiscalidad y auditoría. Estudiar otras tareas de auditoría que le asigne el director del departamento y el director del proyecto.
5. La agencia de contabilidad (tributaria) establece principalmente los sistemas contables correspondientes y los métodos contables basados en la situación básica de la unidad del cliente, el sistema de establecimiento de cuentas de la agencia, la contabilidad comercial de la agencia y el manejo de diversos asuntos relacionados con los impuestos. , etc.
2. Objetivos de la formación
A través de tres años de actividades docentes y prácticas, esta especialidad tiene como objetivo formar profesionales con orientación laboral que puedan desempeñar hábilmente puestos de cajero y realizar correctamente el trabajo contable diario. talentos con habilidades y sus correspondientes habilidades sociales y habilidades metodológicas. Al mismo tiempo, se capacita a los estudiantes para que tengan la capacidad profesional de comprender de manera integral los asuntos relacionados con el impuesto corporativo, manejar las prácticas tributarias diarias de las empresas, comprender los procesos de negocios y los métodos de auditoría social y, básicamente, tener las habilidades sociales y metodológicas para manejar las cuestiones tributarias. materias conexas y auditoría social.
IV. Implantación y garantía de la enseñanza
(1) Organización e implantación de la enseñanza
1. Centrarse en los dos núcleos de "tramitación de asuntos contables" y "tributarios". "Cultivo de talentos organizacionales calificados
En el proceso de cultivar talentos, esta especialización siempre abre cursos relevantes y lleva a cabo capacitación práctica en torno a las dos habilidades centrales del procesamiento de asuntos contables y tributarios, a fin de lograr una estrecha integración de contabilidad y fiscalidad. En términos del plan de estudios, además de contabilidad básica, contabilidad financiera, contabilidad de costos, gestión financiera, informatización contable y otros cursos de apoyo necesarios para las habilidades contables, también se destacan cursos de impuestos, como derecho tributario, práctica tributaria, contabilidad de impuestos corporativos, impuestos. planificación, devolución de impuestos a la exportación, etc. En términos de capacitación práctica, además de las habilidades integrales necesarias para contabilidad, se brinda capacitación integral computarizada de contabilidad especial, capacitación práctica integral de auditoría y otra capacitación para fortalecer la capacidad contable, así como operaciones prácticas de impuestos corporativos, presentación electrónica de impuestos y otras capacitaciones. Realizar una capacitación integral en simulación tributaria para desarrollar habilidades integrales en la práctica tributaria.
2. Adoptar un método de capacitación profesional de "cooperación entre la oficina escolar y la escuela y la empresa"
El mayor trabaja en estrecha colaboración con la oficina de impuestos y las empresas para establecer un centro fuera del campus. base de pasantías Además de los estudios de cursos profesionales y la formación práctica en la escuela, también utilizan plataformas profesionales para realizar prácticas en oficinas tributarias y empresas para mejorar las habilidades prácticas. Actualmente, la especialidad trabaja en estrecha colaboración con la Oficina de Impuestos de la Zona de Desarrollo, y los estudiantes se turnan para realizar prácticas en la Oficina de Impuestos todos los meses.
Durante las vacaciones de verano después del segundo grado, la especialidad organiza pasantías en el trabajo y los estudiantes van a empresas para participar en pasantías en el trabajo para aprender sobre contabilidad corporativa y operaciones tributarias. Desarrollar sólidas habilidades profesionales a través del aprendizaje y la práctica entre escuelas, oficinas tributarias y empresas.
(2) Garantía de las condiciones de enseñanza
1. Introducción a la base de prácticas fuera del campus
La especialidad tiene estrechas relaciones de cooperación con muchas empresas fuera del campus y Puede atraer a una gran cantidad de estudiantes a la escuela cada año. La empresa realiza pasantías en el trabajo. Durante las prácticas en una empresa, los estudiantes pueden experimentar realmente el ambiente de trabajo de la empresa, aplicar la teoría a la práctica y mejorar la calidad profesional de los estudiantes. Consulta la siguiente tabla para conocer las bases de prácticas fuera del campus:
Número de serie
Nombre de la base formativa
Participación del estudiante en contenidos de formación práctica
1
Zhejiang Xinghe Group y sus subsidiarias
Puestos de contabilidad de caja
2
Firma de contabilidad Zhejiang Tianhui
Puestos de asistente de contabilidad/auditoría
3
Firma de contabilidad justa de Ningbo
Puestos de asistente de contabilidad/auditoría
4
Firma de contabilidad Zhejiang Zhongrui Jiangnan
Puesto de asistente de contabilidad/auditoría
5
Firma de contabilidad Zhejiang Yaoxin
Asistente de contabilidad/auditoría posición
6
Hangzhou Electric Machinery Co., Ltd.
Contabilidad
7
Hangzhou Jinanyi Software Co., Ltd.
Servicio al cliente de software financiero
8
Nueva empresa de contabilidad Zhongtian de Zhejiang
Puestos de asistente de contabilidad/auditoría
9
Firma de contabilidad Hangzhou Jinxin
Puesto de asistente de contabilidad/auditoría
10
Firma de contabilidad Zhejiang Xinhua p>
Puestos de asistente de contabilidad/auditoría
11
Hangzhou Santai Electronic Technology Co., Ltd.
Puestos de contabilidad u otros puestos directivos
12
Hangzhou Shibao Steering Machine Co., Ltd.
Contabilidad
13
Desarrollo de la Oficina de Impuestos Locales de Hangzhou Sucursal de zona
p>Declaración de impuestos
14
Zhejiang Yintai Department Store Co., Ltd.
Contabilidad, cajero, cajero
15
Zhejiang Gome Electrical Appliances Co., Ltd.
Contabilidad, cajero, cajero
16
Hangzhou Judu Financial Consulting Co., Ltd.
Contabilidad
17
Sucursal Xiaoshan del Banco Popular de China
Relacionados con la contabilidad, evaluación de crédito
2. Introducción a la base de capacitación en el campus
Esta especialización se basa en el Centro de capacitación en gestión financiera y cuenta con un entorno de capacitación en el campus con equipos avanzados y funciones completas. El centro de formación consta de 2 salas, 3 bases de formación productiva, 7 salas de formación y 21 ventanas de simulación, con una superficie total de aproximadamente 1.280 metros cuadrados y un valor total de equipo de más de 2,86 millones de yuanes. En cada sala de capacitación, se instalan más de 10 tipos de software de capacitación, como Shihua Securities, Foster Accounting and Taxation, UFIDA ERP, banca, seguros y gestión de crédito, para crear las condiciones para la capacitación de cursos profesionales y la capacitación integral en simulación. Al mismo tiempo, en cooperación con bases de pasantías fuera del campus, se establecieron dos bases de capacitación productiva en el campus, "Jiangnan chino-ruso - Departamento de Servicios de Contabilidad Económica y Comercial" y "Base de Capacitación en Contabilidad Económica y Comercial de Judu" para llevar a cabo la producción de negocios de contabilidad de agencia contable En este proyecto de formación práctica, los estudiantes participan en un trabajo real de contabilidad corporativa bajo la guía de profesores y completan la conexión entre el aprendizaje y el trabajo sin salir de casa.
3. Introducción a los docentes profesionales
Actualmente, nuestra especialidad cuenta con un equipo de 5 docentes capacitados de tiempo completo, jóvenes y capaces, con capacidad e integridad política. En el equipo hay 1 profesor asociado, 3 profesores y 1 asistente docente. La estructura jerárquica es razonable. Más del 80% de los profesores de tiempo completo tienen una maestría o superior y calificaciones de "doble maestría", y el 100% tiene experiencia laboral práctica (o experiencia laboral).
5. Graduación y Empleo
(1) Estándares de Graduación
Obtener los créditos requeridos para la graduación en esta carrera adaptarse a los requisitos del puesto y obtener el "; Certificado de Calificación Contable"; adaptarse a los requisitos de las operaciones contables computarizadas y obtener el "Certificado de Calificación de Informatización Contable"; cumplir con los estándares técnicos profesionales contables junior y obtener el "Certificado de Calificación Técnica Profesional Contable Junior"; poseer la capacidad de aplicación en inglés de vocacional superior estudiantes y obtener el "Certificado de inglés Clase B" o el "Certificado de nivel 3 de inglés" tienen buenas habilidades de operación de computadoras y obtienen el "Certificado de nivel 1 de examen de grado de computadora";
(2) Asesoramiento Laboral
La especialización proporciona a los graduados un mecanismo completo de asesoramiento laboral. En el primer año académico de la especialización, el curso "Planificación de carrera" se ofrece especialmente para permitir a los estudiantes aclarar su orientación profesional futura y su posición laboral, haciéndolos más motivados y decididos en el proceso de aprendizaje. La especialidad está equipada con consejeros laborales de tiempo completo para brindar a los recién graduados información sobre puestos de trabajo, políticas de empleo, etc. La especialidad y la universidad también organizarán periódicamente ferias de empleo especiales en el campus para reducir los costos de empleo de los estudiantes.
(3) Situación laboral en los últimos años
En los últimos tres años, el empleo de los graduados de esta carrera se ha mantenido estable en más del 98%, y la tasa de adecuación profesional se ubica entre entre los mejores entre todas las especialidades de la universidad. A juzgar por nuestras visitas a graduados y empleadores cada año, los empleadores están muy satisfechos con el desempeño de los graduados de mi especialidad. La gran mayoría de los graduados han recibido oportunidades de ascenso o aumentos salariales en un plazo de seis meses, y algunos estudiantes se han convertido en empleadores. columna vertebral del negocio.
Si es un estudiante de primer año que se prepara para postularse para el Departamento de Contabilidad Financiera de la Facultad Vocacional de Economía y Comercio de Zhejiang, o si ya es un estudiante de primer año.
Puedes unirte al grupo de primer año 2010 del Departamento de Hacienda y Contabilidad: 93712315