¿Conocimientos y habilidades relacionados con las entrevistas de contratación de Henan Tobacco Bureau? ¡Este es un pequeño conocimiento que resumí durante la capacitación para la entrevista de Jingjia! 1. Establecer una buena imagen adecuada para las entrevistas. Las entrevistas para funcionarios públicos generalmente utilizan entrevistas estructuradas (algunos puestos implican entrevistas de grupos sin liderazgo), que utilizan reglas de examen fijas, procedimientos de examen y estándares de evaluación para medir las habilidades integrales de los candidatos al postularse para cargos públicos. Generalmente incluye capacidad de análisis integral, capacidad de expresión verbal, capacidad de planificación, organización y coordinación, conciencia y habilidades de comunicación interpersonal, control autoemocional, adaptabilidad, coincidencia de la motivación de búsqueda de empleo y el puesto, apariencia y apariencia propuestos, etc. De hecho, creo que para un empleado público de base, los requisitos no son muy altos para habilidades especiales sobresalientes, sino más centrados en la imagen personal del solicitante y su capacidad básica de pensamiento, capacidad de comportamiento y calidad psicológica. Si desea ganarse el favor de los candidatos durante la entrevista, primero debe empaquetarse de manera estandarizada. La imagen personal incluye rasgos faciales, temperamento, vestimenta, modales, forma de hablar, etc. Sugiero que los candidatos se refieran a las imágenes de algunos funcionarios públicos jóvenes destacados para promocionarse. La forma de vestirse no debe ser costosa, elegante ni única, sino ordenada y digna, y adecuada a la forma de su rostro, color de piel, forma del cuerpo y temperamento. Por ejemplo, la mayoría de los niños deben elegir un traje oscuro y zapatos de cuero negros, mientras que las niñas pueden elegir un traje de negocios, un vestido o una camisa limpia y elegante de color claro con una falda por encima de la rodilla según sus propias condiciones. El peinado debe ser limpio, fresco y ordenado. El cabello de los niños no debe exceder la línea del cabello. Las niñas deben tratar de evitar el cabello de estudiantes y las niñas con cabello largo pueden atarlo en una cola de caballo o colgarlo prolijamente (trate de no enrollarlo). Las chicas con cabello corto pueden peinarlo según su estilo de cabello y forma de cara, lo que puede resaltar su temperamento profesional. En cuanto a tu comportamiento, debes ser educado, generoso, decente y natural, no artificial ni demasiado informal. Se recomienda una formación especial en etiqueta de comportamiento. -Esto es muy importante. Sólo siguiendo los puntos anteriores podrá dejar una buena impresión a los ojos del examinador. En segundo lugar, esté preparado para las emergencias. Durante las entrevistas pueden ocurrir varias emergencias, algunas de las cuales son causadas por arreglos inadecuados del examen o preparación inadecuada. Por ejemplo, en la escena de la entrevista, la forma en que el examinador hace las preguntas es diferente de lo que se preparó de antemano. Durante la práctica real, respondiste las preguntas de la forma en que el examinador las hizo oralmente, pero después de ingresar a la sala de examen, descubriste que el examinador no hizo preguntas, sino que simplemente imprimió las preguntas con anticipación y las puso en su banco. o estaba a punto de saludar al examinador. El examinador está impaciente y te apresura a sentarte sin darte oportunidad de hablar, lo que a veces resulta más interesante. Todo el mundo ha practicado tocar la puerta decenas de veces, pero cuando llegaron a la sala de examen, descubrieron que no había puerta a la que tocar (entrevista en sala abierta). De hecho, la mayoría de los llamados "incidentes de emergencia" son situaciones menores normales, siempre que se responda rápidamente, no son difíciles de solucionar. Los candidatos se sienten "repentinos" porque están demasiado nerviosos y concentrados en el examen, y pierden la capacidad de adaptarse bajo la autopresión, lo que a menudo los lleva a sentirse avergonzados en la sala de examen. En este caso, lo primero que debe hacer es comprender todos los enlaces y reglas relacionados con la entrevista con la mayor antelación posible, para que lo sepa bien. Sobre esta base, por si acaso, se realizan ejercicios de combate reales para diversas situaciones posibles. Además, se debe reforzar la formación psicológica de calidad. En la práctica diaria, debemos centrarnos en crear y superar diversas presiones y mejorar la fortaleza psicológica. En las entrevistas reales, debemos descomprimirnos constantemente e implementar sugerencias psicológicas positivas. Bueno, necesitas adquirir habilidades especiales. 3. Evite comportamientos inapropiados Durante el proceso de entrevista específico, se debe recordar a los candidatos que regulen sus palabras y acciones sobre la base de comprender con precisión su posición profesional para evitar comportamientos inapropiados. Los funcionarios públicos tienen funciones tanto de gestión social como de servicio público. Por lo tanto, aunque sean confiados y solemnes, deben ser modestos y prudentes, y sus palabras, acciones y comportamiento no deben ser demasiado humildes o halagadores. Las palabras y acciones descuidadas, informales o incluso descorteses (como llamar al examinador "usted", postura inadecuada al sentarse, rostro inexpresivo, no mirar al examinador, etc.) definitivamente disgustarán al examinador, pero algunos candidatos se exceden y bajan su postura. demasiado bajo. Inclínate ante el examinador y sé deliberadamente halagador en palabras y acciones. Por ejemplo, algunos candidatos dijeron inmediatamente con una sonrisa en sus rostros después de entrar por la puerta: "¡Examinador, gracias por su arduo trabajo! Gracias a todos por apegarse a sus publicaciones y trabajar duro en un clima tan caluroso. Definitivamente les mostraré el ¡La mejor versión de mí mismo y estar a la altura de su arduo trabajo!" Antes de irse, dijo: "¡Gracias a todos los examinadores, les deseo éxito en su trabajo y una familia feliz!" Puede que no lo sepan, pero después de escuchar estas palabras , a todos se nos puso la piel de gallina en todo el cuerpo. Lo que queremos son funcionarios públicos íntegros, no asistentes de lobby. Otro tipo de comportamiento que puede ofender fácilmente a los examinadores es el dogmatismo y las plantillas.