1 es el formato tradicional de entrevista estructurada. Hay 4 preguntas en toda la entrevista y el tiempo de respuesta es de 20 minutos. El personal se lo recordará en los últimos 3 o 5 minutos.
2. Es una forma de pensar en la sala de preparación y de responder preguntas en la sala de entrevistas. El tiempo para pensar en la sala de preparación es de 8 minutos o 10 minutos y en la sala de respuestas es de 15 minutos. Tenga un recordatorio mientras piensa en los 2 minutos restantes en la sala de preparación. Hay recordatorios para los 3 minutos restantes y 1 minuto en la sala de contestación. El método de recordatorio es principalmente para avisar y el personal se lo recordará verbalmente.
3. Es una forma de grupo estructurado. Los candidatos se dividen en grupos de tres. Primero, se preparan para el examen en la sala de preparación del examen, piensan en las preguntas y tienen 15 minutos para prepararse. Luego, cada candidato se turna para responder preguntas en la sala de respuestas. Cada candidato tiene un límite de 2 minutos para responder preguntas, 2 minutos para comentar y 2 minutos para responder.
4. Es un formato de entrevista sin grupo de liderazgo. En 2017, Suqian puso a prueba un formato de encuesta de entrevista grupal sin líder para estudiantes seleccionados, pero fue solo una prueba piloto y no hubo más pruebas en 2018 y 2019.