La Oficina Municipal de Impuestos del Estado de Jinan es el departamento funcional a cargo del trabajo tributario nacional en la región y es una oficina completamente funcional a nivel de departamento adjunto. Hay 13 agencias internas (a nivel de director), y también hay oficinas de comités del partido y oficinas de cuadros retirados, 5 agencias directamente afiliadas (a nivel de director) y 5 instituciones públicas (a nivel de director):
1. Oficina
Formular el plan de trabajo anual y los sistemas de trabajo relevantes del sistema; organizar la redacción y revisión de los documentos importantes de la Oficina Municipal; ser responsable de los documentos de la agencia, la confidencialidad, los asuntos de las reuniones, realizar archivos, supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas, seguridad y otros trabajos; realizar publicidad fiscal, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental para la sociedad; realizar trabajos de operación y mantenimiento de sitios web; ser responsable del trabajo de gestión y evaluación de objetivos; gestionar los asuntos financieros y administrativos de la agencia; organizar y gestionar las propuestas, sugerencias y asuntos relacionados con las propuestas de los miembros de la CCPPCh de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo; gestionar el trabajo de los órganos y sistemas de asuntos exteriores;
2. División de Políticas y Regulaciones
Formular y organizar la implementación del plan de trabajo del sistema para la administración conforme a ley y la tributación conforme a ley organizar y coordinar la implementación de políticas tributarias integrales; que involucran múltiples tipos de impuestos; organizar y llevar a cabo una investigación integral de políticas tributarias; realizar la revisión de la legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia, y llevar a cabo una limpieza, evaluación y retroalimentación periódica; llevar a cabo conferencias externas y el manejo de documentos integrales de políticas tributarias; tipos de impuestos; tomar la iniciativa en el juicio y la estandarización de los principales casos tributarios; realizar la presentación y revisión de documentos normativos tributarios; manejar casos de reconsideración administrativa, compensación y litigios administrativos; organizar la respuesta a los casos de compensación;
3. División de Impuestos sobre Bienes y Servicios (División de Administración de Impuestos de Importaciones y Exportaciones)
Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo y el impuesto a las empresas, y formular medidas de implementación específicas para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas de tipos de impuestos; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de fuentes de impuestos y otras medidas para los impuestos relevantes; de impuestos relevantes; participar en orientación fiscal, servicios de consultoría y tributación de impuestos relevantes. Esfuerzos de ayuda legal.
Organizar e implementar el trabajo de gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión tributaria participar en la preparación de planes anuales de devolución (exención) de impuestos a la exportación, asignar y emitir planes de devolución de impuestos dentro del año; organizar e implementar el trabajo de gestión de devolución de impuestos a las exportaciones; supervisar e inspeccionar el progreso de la implementación de las políticas de impuestos a las exportaciones;
4. Departamento de Impuesto sobre la Renta
Organizar la implementación del impuesto sobre la renta de las sociedades, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y los fondos (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, organizar e implementar la evaluación de impuestos; gestión de fuentes, tributación de impuestos relevantes, gestión de fondos, liquidación final y otras medidas.
5. Oficina de Contabilidad y Planificación de Ingresos
Tomar la iniciativa en la formulación de planes fiscales anuales y planes de devolución (exención) de impuestos a las exportaciones, asignar y emitir planes anuales de exención de impuestos y transferencia de créditos; e inspeccionar el pago y reembolso de impuestos, organizar y llevar a cabo análisis y pronósticos de ingresos tributarios, estimación de la capacidad de ingresos tributarios, monitoreo de fuentes tributarias clave e investigación de datos tributarios corporativos, organizar e implementar contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes tributarios y otros sistemas relacionados; emprender la gestión y aplicación integral de los datos sobre ingresos tributarios, liberando los datos sobre ingresos tributarios al mundo exterior.
6. Oficina del Servicio Tributario
Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema, organizar e implementar especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio tributario; organizar Implementar reglas y regulaciones y documentos normativos para proteger los derechos e intereses de los contribuyentes; organizar, coordinar e implementar orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario, etc., aceptar quejas de los contribuyentes, organizar e implementar la construcción de un sistema de crédito tributario; ; guiar la mediación de disputas tributarias; organizar e implementar propaganda de legislación tributaria orientada a las personas.
7. División de Administración de Recaudación y Desarrollo de Ciencia y Tecnología
Organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación y administración de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, formular métodos operativos específicos y; proponer sugerencias profesionales de gestión de recaudación y tributación para mejorar los procedimientos de recaudación y administración de impuestos, organizar la implementación de métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y administración de impuestos, métodos integrales de evaluación de impuestos, realizar evaluaciones de la calidad de la recaudación y gestión, gestión de riesgos y factores de gestión y recaudación de ingresos tributarios; realizar análisis de registro de impuestos, declaración de impuestos, gestión de facturas ordinarias, control de impuestos Promoción y aplicación de equipos, etc. organizar la implementación de sistemas de recaudación y administración de impuestos para individuos y mercados comerciales; planes, planes y sistemas para la implementación de la construcción del sistema de tecnología de la información, supervisión y aceptación de este sistema. Responsable de la gestión del establecimiento de proyectos de construcción de información, normas técnicas, necesidades comerciales, uso de fondos, etc.; responsable de la construcción, supervisión e inspección del sistema de información de gestión tributaria.
8. Departamento de Gestión Financiera
Formular la gestión financiera, la gestión de la construcción de capital y otras medidas; revisar y compilar los presupuestos del departamento y las cuentas finales, organizar e implementar normas contables y contables básicas; evaluar los costos de recaudación de impuestos; organizar e implementar el trabajo de pago centralizado de tesorería y manejar asuntos de pago específicos; organizar e implementar la compra, posesión, uso, disposición, limpieza, etc. de los activos del sistema;
9. Supervisar el Departamento de Auditoría Interna
Organizar e implementar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y reglamentos tributarios, normas departamentales y documentos normativos; organizar e implementar la gestión financiera, construcción de capital; proyectos y adquisiciones masivas Auditoría y trabajo de auditoría de responsabilidad económica de los cuadros principales organizar e implementar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria, el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria y llevar a cabo la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria; conclusiones y diversas conclusiones de auditoría.
10. Departamento de Personal
Organizar e implementar el sistema de personal de cuadros y el plan de formación de equipos de talentos, formular planes de implementación específicos; asumir el trabajo de gestión de personal, establecimiento organizacional y funcionarios; liderazgo del siguiente nivel Gestión, evaluación y supervisión del equipo, cuadros dirigentes y cuadros de reserva; supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de las reglas y regulaciones de cuadros y personal; manejar asuntos de revisión política para viajar al extranjero;
Organizar e implementar el sistema de trabajo de inspección y formular métodos de implementación específicos; formular planes anuales de trabajo de inspección y organizar el trabajo de inspección y supervisar la implementación de la disciplina política, la disciplina organizacional, la disciplina de trabajo masivo y la disciplina de los niveles inferiores; los equipos directivos de nivel y los cuadros dirigentes, la situación del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno y otros aspectos; implementar, coordinar y supervisar los asuntos discutidos y decididos por el grupo dirigente de la reunión conjunta de trabajo de supervisión de cuadros;
11. Departamento de Educación (Oficina de Trabajo Ideológico y Político)
Desarrollar y organizar la implementación de la capacitación del personal, sistemas de gestión de la educación académica, planes de trabajo y planes anuales de evaluación de la calidad de la capacitación; y evaluación; emprender el desarrollo y gestión de proyectos de educación y formación; asumir la gestión de los fondos de educación y formación y la gestión empresarial de las instituciones de formación; orientar e inspeccionar el trabajo de educación y formación de este sistema;
Organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema.
12. Oficina de Supervisión
Organizar la implementación de sistemas de trabajo de inspección disciplinaria y supervisión administrativa, formular métodos de implementación específicos y supervisar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido por parte de las agencias; y personal en todos los niveles del sistema y cumplir con las leyes, reglamentos y reglas departamentales nacionales, supervisar e inspeccionar los equipos de liderazgo y sus miembros en todos los niveles del sistema para mantener la disciplina partidaria, implementar el centralismo democrático, seleccionar y nombrar cuadros, implementar el estilo de partido y sistema de responsabilidad gubernamental limpio y gobierno limpio y diligente. Organizar y coordinar el estilo de partido del sistema y la construcción de gobierno limpio y el trabajo anticorrupción; aceptar informes, acusaciones y quejas relacionadas contra el personal del sistema por violaciones de las leyes y disciplinas; manejar casos de violaciones de leyes y disciplinas por parte del personal del sistema y otros casos importantes; realizar trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley.
13. Oficina de Administración Tributaria Internacional (Oficina de Administración Tributaria para Grandes Empresas)
Orientar, coordinar e inspeccionar las leyes y regulaciones tributarias relevantes y los acuerdos y convenios tributarios (arreglos) entre países (regiones). ) Implementación; organizar la implementación del sistema de recaudación y administración del impuesto sobre la renta de empresas no residentes, manejar asuntos tributarios relevantes entre países (regiones); tomar la iniciativa en la organización e implementación del trabajo de ajuste tributario especial, explicar y manejar asuntos comerciales específicos.
Ser responsable de brindar servicios tributarios a las grandes empresas; ser responsable de la gestión de las fuentes tributarias, la evaluación fiscal y la inspección diaria de las grandes empresas; organizar e implementar inspecciones tributarias diarias de las empresas contribuyentes consolidadas (fusionadas).
Oficina del comité del partido de la agencia
Responsable del partido y el trabajo de masas de la agencia y unidades directamente afiliadas responsables de la construcción de la civilización espiritual de la agencia y la ideología y; trabajo político del personal de la agencia; responsable de la educación, capacitación, inspección y desarrollo de los activistas del partido Trabajar como miembro del partido realizar el trabajo de frente unido de la agencia;
División de Cuadros Jubilados
Responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados de la agencia; supervisar, inspeccionar y orientar el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema; organizar el intercambio de trabajo; experiencia de los cuadros jubilados y coordinar las actividades de los cuadros jubilados en este sistema.
La estructura organizativa y los puestos directivos de los sindicatos, las ligas juveniles comunistas y los comités de mujeres se gestionarán de conformidad con las normas pertinentes.