La Escuela Vocacional de Ferrocarriles está afiliada al ferrocarril y en general es bastante buena ~
La Escuela Técnica y Vocacional de Ferrocarriles de Jinan se fundó en 1951 y se reestructuró como una escuela técnica y vocacional en 2000. . En noviembre de 2004, de acuerdo con el despliegue de la reforma del sistema nacional de gestión ferroviaria, la universidad pasó de depender del Ministerio de Ferrocarriles a ser administrada directamente por el Departamento de Educación Provincial de Shandong. La facultad es una universidad pública general de tiempo completo con excelentes tradiciones. Durante los últimos 50 años, la facultad ha capacitado a casi 50.000 talentos profesionales y técnicos en diferentes niveles para el país y los ferrocarriles. Los graduados tienen las características de "profesionalismo sólido y diligencia". y avance, y trabajador ". La excelente calidad es bienvenida por la sociedad. La universidad ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Unidad Nacional Avanzada de Educación Vocacional", "Unidad Avanzada de Educación Vocacional y Técnica en la Provincia de Shandong", "Premio al Logro Sobresaliente para las Universidades Vocacionales Superiores de Shandong"; todos fueron calificados como excelentes en el "; Evaluación del empleo en la provincia de Shandong".
La universidad cuenta actualmente con tres campus en el sur, norte y este, con un área de construcción de 255.400 metros cuadrados, activos totales de 412,44 millones de yuanes, instrumentos y equipos de enseñanza por valor de 57,25 millones de yuanes y un La colección total de la biblioteca es de más de 337.600 libros registrados, tiene una red de campus completa y ha establecido una "Base de capacitación en electricidad, electrónica y automatización" respaldada por las finanzas nacionales, una "Base de capacitación en tecnología CNC" respaldada por las finanzas provinciales y habilidades básicas. centro de formación, un centro de formación en tecnología integral de automatización, etc. Hay 53 salas de formación experimental, incluidas 3 bases de formación productiva y 6 salas de formación construidas por escuelas y empresas. Las instalaciones de formación experimental son completas y avanzadas para satisfacer las necesidades de la práctica de los estudiantes. entrenamiento de habilidades. Adoptando el nuevo modelo de combinación escuela-empresa, se han establecido 81 bases de formación productiva fuera del campus junto con industrias y empresas.
La universidad cuenta actualmente con 6 departamentos de Mecánica, Eléctrica, Información, Ingeniería Civil, Gestión y Biología, y 40 especialidades. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la provincia de Shandong de construir una provincia manufacturera fuerte, depende de la industria. y ventajas de ubicación para resaltar los servicios de la universidad. La idea de desarrollo de "Ferrocarril en la región oriental, frente a la economía de Shandong" ha formado un diseño profesional que "tiene en cuenta tanto los ferrocarriles como las áreas metropolitanas, se centra en la industria y se especializa en mecánica". y productos eléctricos". Actualmente hay 2 carreras especializadas en las escuelas vocacionales superiores de la provincia de Shandong, 2 carreras modelo y 4 cursos de calidad a nivel provincial.
La universidad recluta estudiantes en todo el país y actualmente cuenta con 8.701 estudiantes de tiempo completo. Entre los docentes a tiempo completo, 25,2 tienen un título de posgrado o superior, 31,9 son profesores asociados o superior, 69,9 tienen “doble titulación” y 43,2 tienen experiencia laboral de primera línea en empresas. 39 personas se desempeñan como directores y subdirectores de diversos comités directivos de enseñanza a nivel nacional, del Ministerio de Ferrocarriles y provincial. Se contratan profesores extranjeros de Gran Bretaña, Estados Unidos y Bélgica durante todo el año para dedicarse a la enseñanza de idiomas extranjeros, y el nivel de los profesores se sitúa entre los mejores entre instituciones similares en la provincia de Shandong.
La universidad ha establecido un mecanismo de trabajo laboral que está "basado en el departamento y coordinado por la universidad" e implementa orientación laboral "caso por caso". La tasa promedio de empleo por primera vez de los graduados es de 89,5. y la tasa de empleo equivalente es 84. La tasa de empleo de graduados se ha mantenido estable por encima de 95, y se ha logrado el objetivo de empleo "doble alto" (alta cantidad, alta calidad) para los graduados. La universidad implementa el sistema de visita de regreso de graduados "8215" (visita de regreso de 2 años para 80 graduados y visita de regreso de 5 años para 10 graduados), estableciendo un mecanismo de ajuste de retroalimentación para que el sistema de capacitación de talentos comprenda la calidad general y la calidad profesional de los graduados universitarios que tienen los empleadores, la evaluación de habilidades profesionales es alta y la tasa de satisfacción es superior al 95%.