En mayo de 2010, después de cinco años de acumulación y exploración en la fábrica de software, se fundó Tuosheng (Guangzhou) Computer Technology Services Co., Ltd., y al mismo tiempo lanzó una formación ToSEE original y disruptiva. sistema. Su objetivo y propósito es promover el modelo inmersivo de capacitación en TI a nivel mundial para mejorar esencialmente la calidad de la capacitación en TI, revertir la vergonzosa situación de que las instituciones tradicionales de capacitación en TI no pueden cultivar talentos de reserva disponibles de inmediato para las empresas de software y resolver problemas importantes para el software actual. Optimizar el problema de la escasez de talento laboral. En la actualidad, las instituciones de formación de TI existentes en China adoptan básicamente un modelo de formación que combina habilidades tradicionales con proyectos de software virtuales, enfatizando que los estudiantes que capacitan tienen entre 15.000 y 30.000 líneas de código. Todavía existe una gran brecha entre los talentos técnicos cultivados por este modelo y los requisitos de las empresas de software reales. En última instancia, estas instituciones de formación han cometido un error fundamental: equiparar la experiencia técnica con la experiencia de proyectos.
El grupo de expertos de Tuosheng ha reunido a directores de tecnología y arquitectos senior de empresas de TI de Silicon Valley y Wall Street en los Estados Unidos, maestros y doctores en el campo de TI de los Estados Unidos y el Reino Unido, y conferenciantes con medalla de oro. con una rica experiencia en educación de TI. Esto le permite a Tuosheng no solo captar los últimos desarrollos y tendencias de tecnología extranjera en tiempo real, sino también comprender las necesidades reales de las prácticas de la industria de TI nacional, comprender y comprender completamente las características de los estudiantes universitarios nacionales y la brecha con las necesidades corporativas.
Después de más de cinco años de práctica, investigación y resumen de fábricas de software de muchas instituciones profesionales de formación de TI en el país y en el extranjero, el equipo de expertos de TOSEE finalmente desarrolló un sistema de formación de talentos de TI original y disruptivo: TOSEE (demasiado inmersivo en el océano). motor educativo). Sólo puedes aprender a nadar probándolo en el agua. ¡Aquí es donde entra en juego la inmersión!
El modelo de enseñanza ToSEE está impulsado por las necesidades reales de los clientes e integra a la perfección el contenido técnico básico del curso en el proceso del proyecto real. Los estudiantes aprenden cursos de tecnología básica de acuerdo con las necesidades del proyecto, con una clara orientación a objetivos, para que puedan dominar y comprender la tecnología más profundamente y poder utilizarla de manera flexible en el futuro. En proyectos reales, los estudiantes ya no se limitan a codificar, sino que deben prestar atención a todo el proceso del ciclo de vida del desarrollo de software. Este modelo de formación subvierte por completo el modelo de proyecto virtual de la educación académica y otras instituciones de formación.
En el entorno ToSEE, los estudiantes no solo deben dominar las tecnologías más prácticas en la práctica, sino también integrarse en el entorno empresarial y de proyectos que ha ganado la "fábrica de software" y estimular sus instintos de supervivencia en el océano de tecnología de software del pasivo "el maestro quiere que aprenda" al "quiero aprender para sobrevivir".
Los estudiantes capacitados bajo el sistema ToSEE pueden comprender profundamente el ciclo de vida del desarrollo de software y el contenido del trabajo y los detalles de cada etapa, formulando así una dirección de desarrollo profesional de TI que se adapte a sus características personales. En este proceso, usted adquiere gradualmente las cualidades profesionales de los talentos de software estándar, como buen estilo y hábitos de codificación, conocimiento riguroso de los procesos, excelente espíritu de trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación y análisis y resolución de problemas, y un desempeño perfecto en situaciones de presión de múltiples tareas. Capacidad de equilibrio y coordinación.