Resumen del trabajo del Supervisor Legal - 2065 438 0 El 3 de marzo de 2018, tuve la suerte de unirme al Grupo Chengtou como nuevo empleado y asumir el puesto de Supervisor Legal. Con el cuidado y la orientación de los líderes del grupo y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé y me adapté al entorno de vida y de trabajo del grupo. El estado laboral de los últimos tres meses ahora se informa de la siguiente manera:
1. Familiarizarse y aprender las reglas y regulaciones del grupo y adaptarse al nuevo entorno.
1. Estudiar y cumplir estrictamente las normas y reglamentos del grupo. Durante este período, estudié cuidadosamente el espíritu del sistema de trabajo (cultura) de la empresa del grupo y las reglas y regulaciones de la empresa; estudié y entendí la estructura organizacional de la empresa; participé activamente en la capacitación de desarrollo de nuevos empleados de la empresa y en otras actividades de tiempo libre y trabajo; aprender conocimientos; primero preste atención y comprenda las últimas dinámicas del grupo OA en todo momento y no viole reglas como llegar tarde y salir temprano;
2. Tomar la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con la situación general de las operaciones del grupo. Tome la iniciativa de visitar e investigar las unidades secundarias con los líderes del grupo y colegas, familiarícese con la ubicación geográfica y el entorno de las unidades secundarias, sus tiendas de inscripción y lugares de capacitación, y comprenda y domine la situación general de las operaciones comerciales del grupo tan pronto como posible e inicialmente completar el trabajo en Shenzhen, viajes de campo a Guangzhou y Dongguan.
En segundo lugar, familiarícese con su trabajo y realicelo activamente lo antes posible, y esfuércese por cumplir con los requisitos de sus responsabilidades laborales.
1. Tomar la iniciativa de pedir consejo a líderes y compañeros. Familiarizarse con las regulaciones de gestión relevantes de los contratos del grupo, estudiar las responsabilidades laborales legales y los documentos de requisitos; clasificar y mejorar el diagrama de flujo de aprobación del contrato 0A; brindar activamente consultas sobre resolución de disputas legales al grupo; llevar a cabo activamente la supervisión e inspección de los archivos del contrato; comprender el estado actual de la gestión de archivos de contratos y esforzarse por implementar el sistema de gestión de contratos del grupo.
2. Realizar activamente la revisión de los contratos empresariales del grupo. Manténgase en contacto con el personal de las empresas y departamentos comerciales en cualquier momento para comprender los antecedentes del contrato y el propósito de la transacción, consultar una gran cantidad de leyes y regulaciones relevantes y esforzarse por controlar y prevenir de manera efectiva los riesgos legales en cada contrato revisado. Al mismo tiempo, mensualmente se preparan resúmenes de revisión de contratos y resúmenes mensuales de autoevaluación.
3. Formular y mejorar activamente el régimen jurídico y los modelos estándar de contratos. Familiarizarse con el sistema legal existente del grupo y, sobre esta base, formular, revisar y mejorar los diversos sistemas legales del grupo, inicialmente completar la revisión de los modelos estándar de contratos de arrendamiento de tiendas y contratos de arrendamiento de lugares de capacitación y llevar a cabo otros negocios del grupo; de forma ordenada según lo previsto Revisión y mejora de los modelos de contrato estándar.
Tres. Fortalecer el enlace legal con los asesores legales y unidades secundarias del grupo para prevenir riesgos legales en litigios.
1. Fortalecer el contacto con el asesor legal del grupo a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos, etc., y dar seguimiento activo a las revisiones de contratos comerciales, indagar activamente sobre diversos problemas legales encontrados en el trabajo, y estudiar y resumirlos cuidadosamente.
2. Realizar un seguimiento activo de los asuntos legales del grupo y de las unidades secundarias y mantener un estrecho contacto; orientar, inspeccionar y supervisar activamente el desarrollo de los trabajos relacionados con el derecho, especialmente la declaración y presentación de los contratos principales del grupo; y casos de litigios. Al mismo tiempo, resumimos experiencias y lecciones aprendidas de disputas litigiosas y prevenimos riesgos legales.
En cuarto lugar, esforzarse por fortalecer el autoestudio y aclarar aún más las ideas del trabajo jurídico.
El trabajo legal no solo es responsable de la revisión de los contratos comerciales, sino también del trabajo legal de inspeccionar y modificar el sistema de gestión de contratos. Además de fortalecer el estudio de las habilidades jurídicas básicas, también trabajó arduamente para aprender sobre las diversas operaciones comerciales y conocimientos de gestión financiera del grupo. Aquí, tome la iniciativa de consultar y aprender de líderes y colegas con una mente abierta, ajustar activamente su mentalidad, mejorar los hábitos y métodos de trabajo, aclarar y planificar aún más y promover el desarrollo del trabajo legal. Practique en el aprendizaje, aprenda en la práctica, siga aprendiendo, siga resumiendo y mejore la eficiencia y la calidad del trabajo.
Por último, este año es un año de especial significado. En este día especial del 20 aniversario de la fundación del grupo, me gustaría agradecer al grupo por darme la oportunidad de mejorar y aprender.
En los últimos tres meses, me integré rápidamente a la "gran familia" del Grupo Chengtou, asumí un rol legal y me dediqué al trabajo legal del grupo con gran entusiasmo. Aunque algunos campos como los contratos comerciales son nuevos y las tareas laborales son relativamente complejas, creo que mientras superemos nuestras deficiencias, tengamos el coraje de aprender y tengamos el coraje de asumir responsabilidades, con el cuidado de nuestros líderes y el gobierno; Con la ayuda de nuestros colegas, nuestra capacidad de trabajo definitivamente mejorará. Aquí también me esfuerzo por convertirme en un empleado valioso del grupo.
Resumen del Trabajo del Supervisor Legal 2 201* es mi tercer año en el grupo. Con el firme apoyo de los dirigentes de la empresa, la labor jurídica del grupo y sus filiales se ha llevado a cabo básicamente y ha ido penetrando progresivamente en todos los aspectos de la gestión empresarial. Durante el año pasado, mientras trabajaba arduamente para prevenir y controlar los riesgos corporativos, también trabajé arduamente para mejorar mis capacidades integrales, aprender a capacitar nuevas personas, dividir el trabajo según las habilidades y buscar avances desde individuos hasta equipos para mí y el grupo. trabajo jurídico.
En comparación con el año pasado, el trabajo legal de este año ha entrado en un año relativamente maduro. La actividad empresarial en todas las filiales es muy activa, por lo que este año también será muy intenso. Por un lado, Guohai Plaza se ha completado por completo y, si bien continúan actividades como la entrega de viviendas, la promoción de inversiones, la administración de propiedades, el cierre de proyectos, la garantía de calidad y la liquidación de proyectos, los casos de litigios también han aumentado significativamente; El desarrollo y construcción del proyecto de vivienda de reubicación este año también está en pleno apogeo, la auditoría, el pago, la supervisión, la contratación, la construcción y otros temas relacionados también están aumentando, y el apoyo legal debe seguir el ritmo.
1. Descripción general
Este año, el Departamento de Asuntos Jurídicos ha redactado, revisado y revisado aproximadamente 474 textos de contratos (excluyendo revisión repetida, revisión, revisión de sellos, etc.). ), y aproximadamente otros 90 textos legales; en litigios y resolución de disputas, 565.438 0 casos de litigio fueron manejados por abogados externos. Algunos de estos casos aún no han concluido.
2. Resumen
En comparación con el año pasado, las tareas son mucho más difíciles y el número de tareas también ha aumentado mucho. El tiempo apremia, la calidad no se puede relajar y la presión es alta. Pero pase lo que pase, conozco muy bien mis responsabilidades y mi puesto. El principio al que siempre me he adherido es que no importa qué documentos presente cualquier departamento o persona, mientras haya problemas, nunca se dejarán pasar fácilmente. No importa qué departamento o qué personal sepa, si me entero de este caso, definitivamente llegaré al fondo del asunto. Para proteger al máximo los derechos e intereses de la empresa, reducir los riesgos comerciales, ayudar a los departamentos relevantes, llevar a cabo las actividades comerciales correspondientes, prevenir problemas antes de que ocurran y esforzarse por completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
Sin embargo, a medida que el contenido del trabajo se profundiza gradualmente y el alcance del trabajo continúa ampliándose, el trabajo en equipo en el trabajo legal se vuelve cada vez más importante. Después de todo, una persona no puede soportarlo todo. El trabajo en equipo se refiere aquí al asesoramiento jurídico interno, jurídico corporativo y externo, así como a las filiales jurídicas, jurídicas y del grupo externas y sus departamentos relacionados.
Por un lado, desde la perspectiva de cooperar con el desarrollo del grupo, necesitamos urgentemente establecer un equipo legal fuerte, estable y eficaz. Con el rápido desarrollo del negocio del grupo en diversos campos, la demanda de soporte legal también está aumentando, y el modelo de manejo de un solo paquete que aborda todos los problemas ya no puede satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa. El trabajo jurídico también debe distinguir gradualmente entre negocios litigiosos y negocios no litigiosos, casos importantes y casos generales, asuntos legales de administración de propiedades, asuntos legales de desarrollo y construcción, asuntos legales de gestión de activos y asuntos legales de operaciones corporativas, etc. , resaltar los puntos clave, dividir racionalmente el trabajo y cooperar eficazmente para realizar mejor las funciones relevantes del trabajo legal.
Por otro lado, a medida que la estructura departamental de la empresa sigue mejorando, también se deben clarificar las funciones, derechos y responsabilidades de cada departamento. El trabajo jurídico es sólo uno de los eslabones de apoyo. La posibilidad de completar un trabajo y su eficacia depende principalmente del trabajo de los departamentos comerciales correspondientes. El trabajo legal es sólo para ayudar, brindar apoyo y dar asesoramiento, no para reemplazar.
En la actualidad, la mayor parte del trabajo legal de nuestra empresa se encuentra en la etapa de reparación, y la prevención de riesgos en las etapas iniciales y la revisión del cumplimiento aún están rezagadas. En el siguiente paso, intervendremos en todos los vínculos comerciales relevantes lo antes posible para abordar los problemas restantes, fortaleceremos el control de riesgos en el trabajo preliminar y nos esforzaremos por proporcionar una plataforma legal buena y ordenada para las operaciones estandarizadas de la empresa. y desarrollo diversificado.