Introducción a Luoyang Animation and Creative College

Shenzhen Shiwei Investment Group invirtió 200 millones de yuanes para establecer conjuntamente Luoyang Animation Creative College y Animation Talent Base con el gobierno del condado de Yichuan de la ciudad de Luoyang, provincia de Henan. Aprobado por la Oficina de Trabajo Municipal de Luoyang y la Oficina de Seguridad Social, confiando en el Parque Industrial de Animación de Luoyang, la capital de la animación de China, y el Instituto de Investigación de Animación Digital de Hong Kong, una institución académica de animación autorizada en Asia, hemos cooperado con miles de Empresas nacionales de animación de juegos. La universidad cubre un área de 136 acres y es la escuela de formación de talentos de animación digital más grande de la región de Central Plains.

La Escuela de Animación no sólo tiene un ambiente maduro y una fuerte atmósfera técnica. Cuenta con instalaciones completas para la práctica de la enseñanza de animación cinematográfica y televisiva y ha introducido un conjunto completo de estaciones de trabajo IBM de doble pantalla de las principales marcas internacionales, equipos de grabación de vídeo digital/analógico de alta definición de Sony, el sistema de captura de movimiento Xsens internacionalmente avanzado y el completo sistema de Apple. conjunto de sistemas de edición de DV fuera de línea. Hay un centro de producción de animación con funciones completas, equipos avanzados y gestión científica, Apple Digital Media University y una sala de capacitación en animación por computadora con más de 65,438 tecnologías de software avanzadas como pintor/Discreto/Maya.

La universidad se adhiere a la filosofía de gestión escolar de estar basada en el empleo y centrada en la enseñanza, implementa la filosofía de gestión escolar basada en el orden y de avance rápido, y se esfuerza por cultivar los talentos digitales que la animación necesita con urgencia. industria. Implementar la enseñanza en clases pequeñas, formular planes de desarrollo profesional para cada estudiante y enseñar completamente a los estudiantes de acuerdo con su aptitud. En el proceso de enseñanza, las preguntas de la entrevista de ingreso a la empresa y algunos proyectos comerciales que la empresa está realizando se incluyen en el proceso de enseñanza para minimizar el enfrentamiento entre los estudiantes y la empresa.