La realización de actividades de construcción de “Casas de Empleados” es el punto de entrada para la integración del trabajo sindical a la obra central, y también es una forma efectiva de fortalecer la construcción de organizaciones sindicales. En la actualidad, en el nuevo período histórico, especialmente en el año crítico de la implementación del "Duodécimo Plan Quinquenal", el trabajo sindical enfrenta nuevas situaciones y tareas para adaptarse a los nuevos cambios y nuevas expectativas. la fuerza laboral, proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los empleados y promover el desarrollo continuo del trabajo sindical. El trabajo sindical de base debe basarse en el trabajo existente, emancipar la mente, mantenerse al día, implementar a fondo la Perspectiva Científica del Desarrollo y cumplir con los requisitos fundamentales de servir al centro, servir a la situación general y servir a los empleados. , con la construcción del "Hogar del Empleado" como portador, mejorar constantemente la vitalidad de las organizaciones sindicales, enriquecer el contenido de los servicios, mejorar los niveles de servicio, garantizar la eficacia del servicio y aprovechar plenamente el debido papel de las organizaciones sindicales en la promoción de la ciencia. y desarrollo armonioso de la construcción social y económica. 1. Mejorar la comprensión ideológica y mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad en la construcción de la "Casa de los Empleados". Para llevar a cabo la construcción de la "Casa de los Empleados", primero debemos formar una unidad ideológica y poner verdaderamente en marcha la construcción de la "Casa de los Empleados". "Hogar" en la situación general de servicio al desarrollo social y económico. Considérelo desde la perspectiva de la construcción del propio sindicato, desde la perspectiva de implementar el trabajo del sindicato superior en la construcción del "hogar de los trabajadores", y mejorar la sentido de responsabilidad en la construcción de la "casa de los trabajadores". (1) La construcción de "viviendas para empleados" es una medida importante para que las organizaciones sindicales se adapten a la nueva situación. La construcción de "hogares para empleados" es una creación importante de las organizaciones sindicales y los cuadros sindicales en la práctica de implementar las disposiciones del Comité Central del Partido para el trabajo sindical. Las organizaciones sindicales deben utilizar la construcción de "hogares para empleados" como medio de transporte. implementar leyes y regulaciones de manera proactiva y científica Proteger los derechos, construir relaciones laborales armoniosas, cultivar una fuerza laboral de alta calidad y desempeñar el papel que le corresponde en la promoción del desarrollo armonioso del desarrollo social y económico. (2) La construcción de "hogares para empleados" es una forma importante de fortalecer la construcción de organizaciones sindicales de base. La realización de actividades de construcción de "casas de empleados" es el punto de entrada para la integración del trabajo sindical en la obra central, y también es una forma eficaz de fortalecer la construcción de organizaciones sindicales. La práctica de muchos años ha demostrado que llevar a cabo actividades en profundidad para crear "Hogares de Empleados" es un medio importante para promover la implementación de diversos trabajos sindicales a nivel de base, un medio eficaz para fortalecer la construcción de organizaciones sindicales de base. una forma eficaz de mejorar la vitalidad de los sindicatos de base y una forma de estrechar las relaciones con los empleados. La garantía organizativa es la fuerza impulsora para mejorar el nivel general del trabajo sindical y promover el desarrollo integral del trabajo sindical. (3) La construcción de "hogares para empleados" es un medio importante para promover la armonía entre sindicatos y empleados. Uno de los significados importantes de construir un "hogar para los empleados" es promover la armonía, unir a las personas, estabilizar el equipo, mejorar la gestión y, en última instancia, promover el desarrollo. El trabajo específico del sindicato, incluidas las actividades de construcción de "hogares de empleados", se lleva a cabo en torno a la función de mantenimiento. En la función de mantenimiento, la organización sindical debe captar con precisión las tendencias de los cambios sociales y hacer un buen trabajo activamente. en la movilización solidaria, los servicios de contacto y la participación colaborativa trabajan para maximizar los factores armónicos y así promover el desarrollo social y económico. 2. Resaltar los puntos clave y promover el desarrollo científico de las obras de construcción de la "Casa del Empleado" En las actividades de construcción de la "Casa del Empleado", la clave para saber si el trabajo se puede realizar bien radica en si se puede centrar en el centro. resaltar los puntos clave y desarrollar verdaderamente la mayoría de las necesidades. Deberíamos hacer un buen trabajo en la construcción del "hogar del empleado" desde la perspectiva en la que los empleados estén más satisfechos. En la construcción del "hogar del empleado", debemos centrarnos. tres tareas de "creación". (1) Hacer un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses legítimos de los empleados. La salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados es el primer punto de partida de las actividades de construcción de la "Casa del Empleado". Las organizaciones sindicales deben llevar a cabo eficazmente las actividades de "ayudar a los pobres y brindar calidez", tomando los intereses fundamentales de los empleados como punto de partida y punto de apoyo de las actividades de construcción de "hogares para los empleados", esforzarse por hacer cosas prácticas para los empleados y ayudarlos de manera efectiva. resolver dificultades prácticas y lograr resultados con acciones prácticas. La confianza de los empleados les permite considerar verdaderamente a la organización sindical como su hogar. (2) Centrarse en el desarrollo y la creación de servicios. La función de servicio del sindicato es bidireccional: por un lado, debe servir a los empleados y, por otro, debe guiarlos para que sirvan mejor al desarrollo social. Sólo cuando la sociedad se desarrolle podrán protegerse mejor los derechos e intereses de los empleados y los sindicatos podrán tener un papel que desempeñar.
Por lo tanto, los sindicatos de base deben aprovechar al máximo sus ventajas organizativas, movilizar y organizar a los empleados para que se basen en sus deberes, cambiar los conceptos de servicio, innovar los modelos de servicio, ampliar las áreas de servicio y estimular el sentido de propiedad, el espíritu emprendedor y el espíritu innovador de los empleados. . (3) Centrarse en mejorar la calidad general de la fuerza laboral. El primer objetivo de la construcción de la "Casa de los Empleados" debería ser mejorar la calidad general de la fuerza laboral. Las organizaciones sindicales deberían llevar a cabo activamente un aprendizaje amplio y duradero enriqueciendo el contenido y la forma de la construcción de la "Casa de los Empleados" desde la perspectiva. de construir una fuerza laboral de alta calidad Las actividades prácticas guían a los empleados para establecer conceptos de servicio correctos y se esfuerzan por permitir que los empleados mejoren sus habilidades y competitividad para adaptarse a la nueva situación, a fin de lograr el propósito de promover el desarrollo social y económico. 3. Pionero e innovador, y formando efectivamente una fuerte sinergia en la construcción de la "Casa de los Empleados" La construcción de la "Casa de los Empleados" es un trabajo a largo plazo, que involucra todos los aspectos del trabajo sindical en el trabajo específico. Al construir un "hogar del personal", debemos ser pragmáticos en el trabajo e innovadores en la forma, esforzarnos por adaptarnos a las necesidades del desarrollo de diversas empresas sociales y formar de manera efectiva una fuerte sinergia para construir un "hogar del personal". (1) Fortalecer el liderazgo. La "Casa de los Empleados" es un proyecto global que cubre una amplia gama de áreas. Debe obtener el apoyo de los líderes del partido y del gobierno para garantizar el desarrollo fluido de la "Casa de los Empleados" y formar la dirección del comité del partido, el apoyo administrativo y el trabajo. Implementación sindical para coordinar y gestionar Para crear una buena situación, debemos tratar el trabajo en el "hogar de los empleados" como una tarea integral, básica, fundamental y de largo plazo para garantizar que la construcción del "hogar de los empleados" logre resultados efectivos. (2) Basado en el servicio. Los sindicatos son organizaciones de masas. La naturaleza, el estatus y las funciones de los sindicatos determinan que las organizaciones sindicales estén naturalmente estrechamente vinculadas con los empleados. Por lo tanto, cada cuadro de empleados sindicales debe ser un camarero, y cada "hogar de los empleados" debe ser un estudio. Sólo haciendo cosas prácticas para el desarrollo social, haciendo cosas prácticas y haciendo cosas buenas para los empleados, los empleados podrán apoyarlo a él y al sindicato. La organización sólo con estatus puede tener "hogar del empleado" un significado práctico. (3) Energizar a las bases. El trabajo sindical es trabajo de las masas, y las masas son las bases de la sociedad. La construcción de "hogares para empleados" y el alcance del trabajo sindical deben extenderse a las bases, y el trabajo debe centrarse en las bases. Centrar los principales recursos humanos y materiales en la construcción de "hogares de empleados", especialmente la asistencia directa a hogares de empleados en malas condiciones y ubicaciones remotas. Que los empleados sean los dueños del país no sólo se refleja en las decisiones importantes, sino también en el trabajo diario. 4. Algunas sugerencias para llevar a cabo las actividades de construcción de la "casa del personal" (1) Las actividades de construcción de la "casa del personal" requieren que el partido y el gobierno trabajen juntos para lograr resultados efectivos. Algunos líderes del partido y del gobierno creen que el desarrollo social y económico es fundamental y deben hacer todo lo posible para lograr la construcción económica. La construcción de una vivienda es asunto propio del sindicato. Por lo tanto, la construcción de "viviendas para los empleados" será una tarea. espectáculo individual del sindicato. Por lo tanto, en las actividades de construcción de la "Casa de los Empleados", debemos adherirnos a los esfuerzos conjuntos del partido y el gobierno en una construcción de primera clase. No sólo es necesario estandarizar las responsabilidades laborales de los sindicatos, sino también crear un buen ambiente de aprendizaje. e instalaciones y lugares para que los empleados realicen actividades. Necesitamos hacer cosas buenas para los empleados y hacer cosas prácticas, que requieren un fuerte apoyo del partido y del gobierno en términos de mano de obra y recursos materiales. Por lo tanto, las actividades de construcción de la "Casa de los Empleados" deben adherirse al patrón de trabajo de la dirección del comité del partido, el apoyo administrativo y el funcionamiento de los sindicatos, a fin de promover el desarrollo en profundidad de las actividades de construcción de la "Casa de los Empleados". (2) Las actividades de construcción de "hogares para empleados" deben combinarse con la situación real a nivel de base para poder promoverse sólidamente. La implementación en profundidad de las actividades de construcción de "hogares para empleados" es un requisito común de los sindicatos de nivel superior. para todas las industrias y unidades de base ¿Cómo comparar los requisitos universales con sus respectivas realidades? La integración es la cuestión principal para los sindicatos de base en las actividades de construcción de "hogares de trabajadores". La naturaleza de las diversas instituciones públicas y agencias gubernamentales de base es diferente. , y el entorno y la base para el trabajo de los sindicatos son diferentes. Las condiciones para llevar a cabo las actividades de construcción de "casas de trabajadores" son diferentes. Por lo tanto, al realizar actividades de construcción de "casas de empleados", debemos formular medidas prácticas basadas en las mismas. condiciones reales de cada país, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de las unidades de base en la realización de actividades de construcción de "hogares para empleados" y resaltar las características de la industria, a fin de garantizar que se hayan implementado actividades de construcción de "hogares para empleados". Partido de la ciudad de Shimen y oficina gubernamental Wei Wanping