El modelo de formación "Proyecto 1442" es una innovación en el concepto de cultivar talentos de alta calidad en la Universidad Hohai, una exploración útil de la educación de élite en el contexto de la educación popular y un proyecto de demostración para promover la desarrollo integral de los estudiantes.
El "Proyecto 1442" se lleva a cabo bajo el liderazgo del Grupo de Liderazgo de Trabajo Estudiantil, que consta de una oficina de capacitación y cuatro equipos. El trabajo específico es coordinado por la oficina e implementado por cada equipo. La oficina está compuesta por líderes relevantes como la Oficina de Asuntos Estudiantiles, la Oficina de Asuntos Académicos y el Comité de la Liga Juvenil. Los cuatro equipos de trabajo se formaron en una clase mediante las facultades del "Proyecto 1442" de 3 a 4 facultades donde la textura se cruza con otras disciplinas, y se establecieron las organizaciones de clases correspondientes.
El grupo de liderazgo de trabajo de los estudiantes de la escuela es el principal responsable de revisar y aprobar los planes de trabajo; la oficina es el principal responsable de formular los planes de trabajo y coordinar el trabajo relacionado; el equipo de trabajo es el principal responsable del trabajo y la implementación. En el primer semestre después de la admisión, se recomienda principalmente a los estudiantes de primer año para programas de capacitación. La selección comienza en el segundo semestre y toda la escuela selecciona a 200 estudiantes clave.