# reclutamiento # Introducción 2018 La ciudad de Wenling, provincia de Zhejiang, anuncia la contratación de graduados universitarios para trabajar en aldeas a tiempo completo para realizar trabajos de empleo y seguridad social debido a las necesidades laborales, el texto original de la contratación. El anuncio ahora se publica de la siguiente manera:
1. Objetos y condiciones de selección
Los solicitantes que participen en la selección deben ser estudiantes. de la ciudad de Wenling (el lugar de origen se refiere a aquellos que aprobaron el examen de ingreso a la universidad y fueron admitidos en colegios y universidades. Graduados universitarios generales de tiempo completo con un título universitario o superior dentro de los 5 años posteriores a la graduación (graduados después del 1 de enero de 2013) o con residencia permanente en la ciudad de Wenling, independientemente de su especialidad.
2. Método de selección
El proceso de selección se realiza mediante selección abierta y los candidatos se determinan mediante exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones.
3. Gestión y tratamiento
Seleccionar y contratar graduados universitarios para que trabajen a tiempo completo en la aldea (comunidad) para participar en trabajos de empleo y seguridad social, e implementar de manera uniforme la gestión de contratos laborales. . La localidad (calle) donde se encuentre el empleado deberá firmar un contrato laboral con los graduados universitarios por escrito, y el período de firma del contrato laboral será de 3 años. Cualquiera que viole la disciplina laboral o cometa un incumplimiento grave del deber y cause consecuencias graves será despedido de inmediato. Los ingresos anuales de los graduados universitarios empleados generalmente no son inferiores al salario medio de todos los empleados de la sociedad local durante el año anterior, y deben solicitar seguros sociales y fondos de previsión para la vivienda.
IV.Procedimiento de Selección
1. Inscripción
Hora: 2-3 de mayo de 2018, 8:30-11:30 am, 2:00- 5:00 pm.
Ubicación: Oficina del Servicio de Gestión del Empleo de la ciudad de Wenling (n.º 111, Qianxi Road, Taiping Street, ciudad de Wenling).
Método: al registrarse, traiga el "Formulario de registro" (ver archivo adjunto), su tarjeta de identificación y los documentos de registro de hogar pertinentes (candidatos de la ciudad de Wenling, si su registro de hogar se mudó fuera de la ciudad de Wenling, proporcionar el folleto de registro del hogar del lugar de reubicación o prueba de registro del hogar. Si el registro del hogar no se ha trasladado fuera de la ciudad de Wenling, proporcione su libro de registro del hogar. Los candidatos con registro de hogar permanente en la ciudad de Wenling deben proporcionar su libro de registro del hogar; ), certificado de graduación (un original y una copia cada uno) y dos fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero.
2. Recibe el boleto de admisión.
Hora: 9 de mayo de 2018, 8:30-11:30 am, 2:00-5:00 pm.
Quienes cumplan con los requisitos de selección deben dirigirse a la Oficina del Servicio de Gestión de Empleo de Wenling (cuarto piso, n.° 111 de Qianxi Road, Taiping Street, ciudad de Wenling) para recoger sus boletos de admisión. La no recogida a tiempo de la entrada se considerará renuncia a la calificación.
3. Prueba escrita
Hora: 9:30-11:30 horas del día 13 de mayo de 2018
La prueba escrita se unificará y calificará con los pertinentes Instituciones Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre la ubicación. La materia de prueba escrita es una prueba de conocimientos integral, con una puntuación total de 100 puntos.
4. Entrevista
Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto seleccionado, de mayor a menor, los objetos de la entrevista, el tiempo y el lugar de la entrevista se determinarán en una proporción de 1. :3 según el número de candidatos en el plan de selección. Aviso adicional. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
5. Examen físico e inspección
La puntuación total se sintetizará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa 50 y la puntuación de la entrevista que representa 50 (si las puntuaciones totales son las mismo, el que tenga mayor puntaje en la prueba escrita ocupará el primer lugar). Con base en las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto seleccionado, los objetos del examen físico y la inspección se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 según el número de planes de selección.
El trabajo de examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) de el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el ex Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil.
Las normas de examen físico se refieren a los contenidos relevantes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de la Función Pública "Sobre la Revisión de las Normas Generales para el Se implementará el "Examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)" y el "Manual operativo de examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), y el examen físico Los gastos del examen correrán a cargo de uno mismo.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización de la contratación y la inspección de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina de Guogong [2013] N° 2). Los solicitantes que abandonen el examen físico, no pasen el examen o no pasen el examen físico y el examen concluya que no son aptos para el empleo, se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que aprobaron la entrevista. para el puesto correspondiente.
Si un solicitante comete fraude, se cancelará su calificación laboral.
6. Anuncio público y empleo
Después del examen físico y la inspección, la lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wenling y en Wenling. Red de Talento durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Quienes no se registren fuera del plazo sin causa justificada serán inhabilitados para el empleo, y los puestos vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje entre los candidatos calificados para el puesto correspondiente.