La Red Conjunta de Mantenimiento de Seguros de China responderá a sus preguntas:
1. ¿Qué es el sistema de certificado de cualificación profesional?
La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado sobre la profundización de la reforma educativa y la promoción integral de la educación de calidad" establece que "un sistema de igual énfasis en los certificados académicos y los certificados de calificación vocacional debería implementarse en toda la sociedad." El sistema de certificados de cualificación profesional es una parte importante del sistema de trabajo y empleo y también es una forma especial de sistema de exámenes nacional. Se refiere a la evaluación y valoración objetiva, justa, científica y estandarizada de los niveles de habilidades o calificaciones profesionales de los trabajadores a través de instituciones de evaluación y valoración certificadas por el gobierno de acuerdo con los estándares de habilidades o calificaciones vocacionales establecidos por el estado, y otorga las calificaciones nacionales correspondientes a Candidatos calificados. Certificado de cualificación profesional.
2. ¿Cuántos niveles hay en el Certificado Nacional de Cualificación Profesional?
El Certificado Nacional de Cualificación Profesional se divide en cinco niveles, a saber, primario (Certificado Nacional de Cualificación Profesional 5), intermedio (Certificado Nacional de Cualificación Profesional 4), superior (Certificado Nacional de Cualificación Profesional 3), técnico (Certificado Nacional de Cualificación Profesional 3). Nivel de Cualificación 3), y técnico (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), técnico superior (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
3. ¿Para qué sirve el Certificado Nacional de Cualificación Profesional?
El certificado de calificación vocacional es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un trabajo, mantengan un trabajo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. documento para la certificación notarial de los niveles de habilidad del personal de empleo en el extranjero y de cooperación laboral extranjera.
8. ¿Cuáles son los beneficios tras obtener el certificado de cualificación profesional?
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 del Capítulo 5 de las "Medidas de prueba para la implementación del sistema de certificado de calificación profesional para trabajadores dedicados a trabajos calificados en Guangzhou" (Suilaoji [1998] No. 33) emitido por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Guangzhou: Si un empleado no participa en la capacitación o evaluación (evaluación) sin razones justificables, de acuerdo con las disposiciones del antiguo Ministerio de Trabajo y el "Aviso sobre la emisión del" de la Comisión Estatal de Economía y Comercio. Reglamento de formación de los empleados de la empresa" (Ley Laboral [1996] Nº 370), la empresa podrá imponer sanciones administrativas de conformidad con los reglamentos pertinentes. Si un empleado no puede realizar el trabajo, no pasa la capacitación y evaluación, o aún no puede realizar el trabajo después de ajustar el puesto de trabajo, el empleador puede rescindir el contrato laboral de conformidad con la ley. Los empleadores deberían alentar a los trabajadores a estudiar activamente tecnología y mejorar sus habilidades, e implementar un sistema en el que las habilidades profesionales estén estrechamente vinculadas con los salarios y los beneficios sociales.
Cada empleador debe considerar la participación y la obtención de un certificado de calificación profesional como un requisito previo para que los trabajadores acepten un empleo y una base importante para la promoción salarial y la determinación de otros beneficios. Los técnicos superiores, técnicos, técnicos superiores y técnicos intermedios empleados en los puestos técnicos correspondientes pueden disfrutar de los mismos salarios, beneficios de seguro y beneficios que los ingenieros superiores, ingenieros, ingenieros asistentes y técnicos de sus unidades, respectivamente.
Artículo 24 Los empleadores podrán, en función de las actividades productivas y empresariales o de las necesidades laborales, realizar evaluaciones técnicas y profesionales periódicas de este nivel a sus trabajadores calificados. Aquellos que no aprueben la evaluación podrán realizar un examen de recuperación. Aquellos que aún no superen el examen de recuperación deberán ajustar sus puestos de trabajo.
Artículo 25 Al realizar la certificación de calidad o la evaluación de calificaciones de un empleador, se debe verificar al mismo tiempo la implementación del sistema de posesión de certificados de calificación profesional para los trabajadores técnicos. Sólo las empresas que pasan la aceptación del departamento están calificadas. para participar en la selección de avanzados, promoción empresarial y certificación ISO9000, solo los operadores comerciales pueden ser seleccionados como avanzados, ascendidos en salarios, ascendidos a puestos y cobrando bonificaciones contractuales; salario anual completo.
(1) Ocupaciones (tipos de trabajo) evaluadas por los técnicos
Tornos, instaladores, soldadores eléctricos, soldadores a gas, mecánicos de automóviles, electricistas de mantenimiento de automóviles, despachadores de pasajeros de automóviles, acondicionadores de aire de automóviles Trabajadores de instalación y ajuste, trabajadores de mantenimiento e inspección de automóviles, trabajadores de mantenimiento de chapa metálica, electricistas de mantenimiento, instructores de automóviles, trabajadores de mantenimiento de motocicletas, trabajadores de instalación y mantenimiento de ascensores, trabajadores de mantenimiento de equipos de refrigeración, trabajadores de diseño y personalización de prendas de vestir, cortadores de ropa, optometristas ópticos, Diseñador de zapatos de cuero, cocinero chino, pastelero chino, cocinero occidental, pastelero occidental, barman, esteticista, peluquero, masajista, camarero de restaurante, electricista de mantenimiento químico, trabajador de mantenimiento de instrumentos químicos, soldador de mantenimiento químico, instalador de mantenimiento químico, controlador general químico, trabajador de reacción inorgánica, trabajador de síntesis orgánica, analista, vendedor de mercancías, fotógrafo, trabajador de moldes, trabajador de torno CNC, operador de fresadora CNC, operador de centro de mecanizado, arreglador de flores.
(2) Ocupaciones (tipos de trabajo) para la evaluación de técnico superior
Torno, instalador, electricista de mantenimiento, mecánico de automóviles, cocinero chino, pastelero chino, cocinero occidental, cocinero occidental Pastelero chef, camarero de restaurante, soldador, optometrista, esteticista, peluquero, reparador de equipos de refrigeración.
(1) Condiciones de postulación a técnico
Podrán postular a técnico quienes hayan obtenido el “Certificado de Cualificación Profesional Avanzada” para esta ocupación (tipo de trabajo) y cumplan alguna de las siguientes condiciones Evaluación de calificación profesional:
1. Educación secundaria o inferior, servicio continuo en esta ocupación (tipo de trabajo) por más de 10 años o experiencia de servicio acumulada de más de 15 años. >2. Graduados de escuelas secundarias vocacionales y técnicas (escuela técnica, secundaria técnica o secundaria vocacional) de la carrera correspondiente, con más de 5 años de servicio en este tipo de trabajo después de su graduación; Título universitario o superior en la carrera correspondiente, con más de 4 años de servicio en esta carrera;
4. Tener el título profesional de ingeniero asistente profesional correspondiente o superior, y haber trabajado en esta carrera por más de 3 años;
5. Contar con el correspondiente profesor asistente profesional, y contar con una pasantía de segundo nivel en una escuela secundaria vocacional y técnica (escuela técnica, bachillerato vocacional, escuela secundaria técnica) Título profesional de instructor o arriba, con más de 3 años de experiencia en esta carrera.
(2) Condiciones de solicitud de técnico superior
Podrán solicitar la valoración del título profesional de técnico superior aquellas personas que cumplan una de las siguientes condiciones:
1. calificación profesional de técnico Quienes hayan trabajado por más de 3 años
2 Quienes hayan obtenido el título de maestría en la misma carrera, se hayan desempeñado por más de 3 años en esta carrera y hayan obtenido el título de maestro. “Certificado de Cualificación Profesional Avanzada” para la ocupación correspondiente (tipo de trabajo);
3 Quienes hayan obtenido el título de técnico por más de 2 años y tengan el mismo o similar título profesional superior a la carrera aplicada. .
4. Quienes hayan obtenido el título de técnico durante más de 2 años y se hayan ejercido en esta profesión (tipo de trabajo) durante más de 20 años.
(3) La antigüedad de los técnicos postulantes y técnicos superiores se calculará en función de la fecha límite de inscripción.