Se realizó en nuestra provincia el Simposio Nacional sobre Gestión Clasificada de los Servidores Públicos
El 8 de junio de 2013 se llevó a cabo el Simposio Nacional sobre la Gestión Clasificada de los Servidores Públicos auspiciado por la Dirección Nacional del Servicio Civil se celebró con éxito en Zhengzhou. Gao Guangyu, Rong Liang, Zhang Qian y otros del Departamento de Gestión de Puestos de la Oficina Nacional de Servicio Civil asistieron a la discusión.
La implantación de la gestión clasificada de los puestos de funcionarios es una medida importante para promover una gestión científica, jurídica y estandarizada de los funcionarios. Con el fin de fortalecer el diseño de alto nivel de políticas para la gestión de la aplicación de la ley administrativa y de los servidores públicos profesionales y técnicos, el Departamento de Gestión de Puestos de la Oficina Nacional de Funcionarios Públicos llevó a la práctica los resultados teóricos del diseño de alto nivel para su verificación. y acudió a las bases con preguntas para buscar soluciones. Abrieron sus voces, intercambiaron ideas y consultaron a la gente, convocando a expertos en gestión laboral de 16 provincias (regiones autónomas, municipios) y al Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, así como a líderes y expertos de algunas unidades provinciales, municipios provinciales y condados. Los departamentos de gestión de funcionarios públicos de nivel de Henan y las columnas vertebrales empresariales mantuvieron un debate sobre el diseño de políticas de gestión clasificadas para funcionarios públicos, permitiendo a todos expresar sus opiniones sobre la base de las condiciones reales sobre las "Medidas provisionales para la gestión de los funcionarios públicos encargados de hacer cumplir la ley". " y "Medidas Provisionales para la Gestión de los Servidores Públicos Profesionales y Técnicos" redactadas por el Departamento de Gestión de Puestos de la Dirección Nacional de Servicio Civil. Representantes de varias provincias, ciudades y condados presentaron opiniones y sugerencias relevantes sobre las dos medidas basadas en problemas específicos como el gran número de funcionarios públicos de base, la lentitud de los ascensos y la dificultad para implementar beneficios de grado y salario, que atrajeron la atención del líderes del Departamento de Puestos.
Este foro es una de las medidas importantes adoptadas por la Oficina Nacional de Servicio Civil para implementar los ocho reglamentos centrales, tomar la iniciativa a nivel de base y cambiar el estilo de trabajo. No solo proporciona un bien. oportunidad para que los camaradas del departamento de gestión de la función pública aprendan y se recarguen, pero también ha creado una plataforma para que todos mejoren los intercambios y la cooperación con provincias y ciudades hermanas.