Con el fin de reponer rápidamente el personal de las instituciones públicas, optimizar la estructura del personal y mejorar la calidad del personal, de acuerdo con el espíritu pertinente de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal nuevo en el distrito de Gaogang". Instituciones Públicas” y previa aprobación se decidió abrir al público el área de reclutamiento. El personal de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social y de las instituciones públicas comunican ahora los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Este reclutamiento abierto es para todos los subordinados de la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social. Hay 8 miembros del personal en las instituciones públicas asignadas. Para conocer los requisitos relevantes, consulte el "Formulario de perfil de puesto para el reclutamiento abierto". en instituciones públicas de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Taizhou Gaogang" (en adelante, el "Formulario de perfil de puesto").
II.Condiciones de solicitud
1. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener espíritu de servicio. personas;
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2. Cumplir con los requisitos académicos para el puesto de reclutamiento
3. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad;
p> 4. Tener menos de 35 años (nacido en enero de 1974 después del 1 de junio);
5 Debe tener un registro de hogar en el distrito de Gaogang (al 30 de junio de 2009) o ser estudiante en el distrito de Gaogang. .
3. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Este trabajo de reclutamiento está bajo el liderazgo unificado del grupo líder de reclutamiento del distrito. El trabajo específico está dirigido por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito. según el folleto de contratación anunciado, registro Se implementan ocho pasos, que incluyen examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, evaluación y aprobación de empleo.
(1) Publicar el folleto de contratación
De acuerdo con el principio de "notificación previa, apertura y transparencia", la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social notificará a la estación de televisión Gaogang y a Gaogang. El Gobierno Popular del Distrito antes de la Red de registro, la Red de Personal y Talento de Gaogang, la Red de Seguridad y Trabajo de Gaogang, etc., publican folletos de contratación para el público.
(2) Registro
El trabajo de registro es organizado e implementado por la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social, mediante el registro in situ. Los solicitantes deben completar los procedimientos de registro con sus tarjetas de identificación de residente válidas y los certificados originales pertinentes, y al mismo tiempo pagar 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin identificación y con el mismo fondo. La tarifa de inscripción es de 98 yuanes para el examen escrito basado en. el examen de servicio civil. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre, pero también debe proporcionar el documento de identidad de la persona que se registra en su nombre.
El horario de inscripción es el 11 y 12 de julio de 2009, de 9:00 a 16:00 todos los días (no hay descanso al mediodía) en el vestíbulo del primer piso del Distrito Laboral de Gaogang; y Oficina de Seguridad Social (Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Gaogang) N° 34, Gangcheng Road, distrito de Ganggu).
Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción para la contratación abierta de personal en las instituciones públicas del distrito de Gaogang" (en adelante, el "Formulario de inscripción") según sus propias condiciones y las disposiciones de este folleto 》; 、La información proporcionada en el "Formulario de registro" se comparará con las condiciones especificadas y se completarán los procedimientos de registro.
Al final del registro, si la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos de contratación es inferior a 3:1, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia.
Los solicitantes acudirán al primer piso de la Oficina de Seguro Laboral del distrito de Gaogang de 9:00 a 11:30 am el 14 de julio de 2009 para recoger sus boletos de admisión al examen escrito.
(3) Prueba escrita
La prueba escrita está dirigida por la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social. El contenido de la prueba escrita es principalmente el conocimiento básico de los asuntos públicos. La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Laboral de Gaogang el 16 de julio.
(4) Revisión de calificaciones
Para los candidatos que participan en la entrevista, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito llevará a cabo una revisión de las calificaciones al emitir el aviso de entrevista. En ese momento, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios deben presentar sus tarjetas de identificación originales, certificados de registro de hogar, certificados de graduación y certificados de registro. Los solicitantes que hayan sido estudiantes comisionados, dirigidos y patrocinados conjuntamente también deben presentar un certificado de consentimiento. para solicitar el examen emitido por la capacitación u orientación designada, o por la unidad patrocinada conjuntamente por otro personal, se deben presentar tarjetas de identificación originales, certificados de graduación y certificados de registro del hogar para su verificación; Los candidatos que no puedan proporcionar certificados válidos a tiempo según los requisitos anteriores o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y que solicitaron el mismo puesto serán reemplazados según los puntajes de su examen escrito. de puntuación alta a puntuación baja.
(5) Entrevista
Según los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de tres veces el número de puestos planificados para la contratación. . Si la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número en el plan de contratación es inferior a 3:1, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos calificados.
Después de la entrevista, la puntuación compuesta del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual (con una precisión de dos decimales) basado en la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50 %.
(6) Examen físico
Basado en el puntaje compuesto del candidato de mayor a menor (si el puntaje compuesto es el mismo, se determinará en función del puntaje de la entrevista del candidato; si el puntaje de la entrevista es el mismo, se organizará otro examen por separado Determinación de prueba), determine el personal del examen físico en una proporción de 1: 1 con el número de puestos en el plan de contratación y publíquelo en la Red de Seguridad y Trabajo de Gaogang. El personal en servicio entre el personal de examen físico debe proporcionar prueba de que su unidad acepta solicitar el examen al recibir el aviso de examen físico (los maestros en servicio deben proporcionar prueba de que el departamento de educación del distrito acepta solicitar el examen); de lo contrario, su Las calificaciones de examen físico serán canceladas. El examen físico lo organiza la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito con referencia a las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". Para obtener más información, consulte el aviso de examen físico. Si hay una vacante por falla en el examen físico, los candidatos entrevistados para este puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo con base en el puntaje compuesto.
(7) Evaluación
Las personas que aprueben el examen físico serán evaluadas por la Oficina Distrital de Trabajo y Seguridad Social de acuerdo con las normas pertinentes.
(8) Aprobación de empleo
Con base en los resultados de la evaluación, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en la Red de Seguridad y Trabajo de Gaogang durante 3 días. Una vez finalizada la publicidad, la unidad de contratación y la persona empleada deberán firmar el "Contrato de empleo de la institución pública", completar el "Formulario de aprobación de empleo de la institución institucional del distrito de Gaogang" (por triplicado) y enviarlo al departamento de personal del distrito para su aprobación. .
Si el trabajador social empleado ha firmado un contrato laboral o acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las normas pertinentes.
Durante las etapas de evaluación y revisión y aprobación de empleo, las vacantes que surgen debido a la cancelación de la evaluación debido al incumplimiento de los requisitos de la política y las condiciones de contratación, calificaciones laborales o resultados de evaluación no calificados, o candidatos que renuncian voluntariamente a sus calificaciones laborales. se puede solicitar antes de que finalice la revisión y aprobación del empleo, entre los entrevistados para este puesto, se realizará un llenado único de acuerdo con el puntaje compuesto desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
IV.Disciplina y Supervisión
El reclutamiento y el empleo implementan estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", se adhieren estrictamente a las condiciones, procedimientos y estándares prescritos, y prohibir estrictamente el fraude y el favoritismo. El trabajo de examen y reclutamiento está sujeto a la orientación del departamento de personal de la organización del distrito y a la supervisión del departamento de supervisión. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y reclutamiento o causen consecuencias negativas debido al incumplimiento del deber serán tratados severamente de acuerdo con las normas pertinentes. normativa una vez verificada.
5. Este folleto es interpretado por el grupo de trabajo de contratación de instituciones públicas de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou.
Línea directa de consulta: 0523-86966419
Línea directa de supervisión: 0523-86966163
Sitio web designado: Gaogang Labor Security Network
Adjunto: Taizhou Ciudad Gaogang Distrito Oficina de Trabajo y Seguridad Social Reclutamiento público Tabla de perfil de puesto
Puesto
Número de personas
Género
Educación
Profesional
Observaciones
Secretario de agencia de seguros rurales
2
Sin límite
Licenciatura grado y superior
Sin límite
Para el trabajo y la sociedad del distrito
Empleo a tiempo completo de la Oficina de Seguridad
Puesto profesional de empleado
6
Sin límite
Licenciatura a tiempo completo o superior
Sin límite