¿A qué escuela primaria corresponde la Universidad de Ingeniería Naval?

Escuela primaria Tongji.

Debe ser la escuela primaria Chongren Road, una escuela primaria clave a nivel nacional. En segundo lugar, hay muchos niños de la Universidad de Ingeniería Naval en la escuela primaria de Dongfanghong. La escuela primaria de Tongji tiene muchos niños de Tongji.

La Universidad de Ingeniería Naval es una escuela militar. Después de graduarse, se unió al ejército y se le asignó un trabajo en el ejército. El tratamiento es mucho mejor que el tratamiento local. Además, la ingeniería marina es el foco de las principales universidades y academias militares nacionales.

上篇: Una breve discusión sobre cómo ser un buen secretario de la rama del partido de baseLa rama del partido de base es la unidad más básica en la organización empresarial del partido. El secretario de la rama del partido de base es el organizador y líder de la construcción de las organizaciones de base del partido y el "alma" de la unidad. La eficacia en combate, la cohesión y el atractivo de la rama están estrechamente relacionados con su "alma". El secretario de sucursal tiene que entrar en contacto con los trabajadores que trabajan en la primera línea de producción todos los días, lo que implica un trabajo muy detallado y complicado. Por lo tanto, los secretarios de las ramas del partido de base no sólo deben tener un alto conocimiento de la teoría política y un conocimiento cultural de alta calidad, sino que también necesitan métodos de trabajo vívidos y flexibles que estén cerca de la producción y operación reales y de la vida ideológica real de los empleados. En la reciente clase de capacitación empresarial para secretarios de organizaciones del partido de base impartida por la empresa, aprendí que muchos secretarios de sucursales del partido de base en la empresa fueron transferidos de puestos financieros, técnicos, de producción y operativos. Además, el trabajo del equipo secretarial original fue desigual, lo que resultó en grandes diferencias en la calidad individual. Esto se reflejó en el hecho de que algunos secretarios de las ramas del partido de base no tenían una comprensión integral de las tareas clave y la integración de la promoción y la producción del trabajo era deficiente. y el contenido carecía de flexibilidad. En general, en comparación con la nueva situación actual, los requisitos para el trabajo de partido y de masas son diferentes. Por lo tanto, mejorar la capacidad de los secretarios de las ramas del partido de base para pensar, planificar y resolver problemas de manera oportuna y efectiva es un problema urgente que debe resolverse. Primero, fortalecer la autodisciplina en el trabajo y hacer trabajo en masa. Como secretario de una sección de base del partido, si desea ganarse la confianza y el apoyo de los empleados en su trabajo como secretario de una sección del partido, debe ser estricto consigo mismo, fortalecer y cambiar constantemente su estilo de trabajo, y sin importar lo que haga. Hazlo, siempre debes controlar tus palabras y acciones, y hacer lo mejor que puedas. No digas nada incorrecto, no tomes el camino equivocado, no te acerques al azar y toma en consideración la situación general. Los antiguos decían: "Si tienes razón, no harás lo que te dicen, y si estás en contra, no lo seguirás". Por lo tanto, debemos persistir y tomar la iniciativa en la implementación de todas las normas y reglamentos formulados. Debemos hacer lo que les pedimos a los empleados que hagan y no debemos hacer lo que les pedimos a los empleados que no hagan. Llévese bien con sus empleados, coman juntos, trabajen juntos, haga que quieran hablar de usted y utilice su personalidad para ganarse su respeto y reconocimiento. Como secretario de sucursal, cada movimiento, palabra y acción será visto por los empleados, recordado en sus corazones y influenciado por su liderazgo e influencia de una manera sutil. No es un asunto menor en el trabajo de masas. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, siempre debemos ser una "persona con conciencia", centrarnos en la vida diaria, captar las sutilezas, tener un conocimiento profundo del estatus ideológico de los empleados y comprender con precisión sus pensamientos o dudas. Al establecer archivos de información personal para todos los empleados, se pueden registrar claramente los familiares, pasatiempos, condiciones físicas y otros asuntos relacionados con los empleados de cada empleado. De esta manera, podrá prescribir el medicamento adecuado cuando se encuentre con una "situación". Sólo cuando se tiene en cuenta a los empleados, se piensa siempre en el colectivo y se hace bien el trabajo, se establecerá el prestigio del secretario de la rama del partido y, naturalmente, se formará un halo alrededor del secretario de la rama del partido y de la rama, que es lo que normalmente lo llamamos espíritu de equipo. En segundo lugar, mejorar la capacidad de coordinar el trabajo. En la primera línea de producción se encuentran equipos o escuadrones de ingeniería cuidadosos que realizan mucho trabajo. Es como una partida de ajedrez, con mucho trabajo, cosas complicadas y mucha puntualidad. Cada miembro, cada trabajo específico y cada eslabón es como una pieza de ajedrez. Para que toda la partida de ajedrez cobre vida, un punto muy importante es la coordinación de cada movimiento. La secretaría de la rama popular del partido está en la primera línea de producción y es el "punto de integración" entre el partido y el gobierno, el partido y las masas, los cuadros y las masas. Frente a contradicciones y problemas complejos, los secretarios de las ramas del partido deben coordinar activamente el trabajo y desempeñar un papel pavimentador. Para realizar un buen trabajo de coordinación, el secretario de la rama del partido no sólo debe confiar en los sistemas y disciplinas, sino que también debe prestar atención a los métodos; no sólo debe comprender la base política, sino también estar familiarizado con las características ideológicas de los cuadros y trabajadores; no sólo debe comprender las prioridades de trabajo y los requisitos superiores, sino también estar familiarizado con la situación real de la unidad, mirar la situación laboral general desde una perspectiva superior, ser bueno combinando "sentimientos superiores" y "sentimientos inferiores", combinar teoría y Practique, sea bueno para resolver conflictos entre partes, enderece las relaciones, promueva la unidad del equipo y mejore la efectividad del combate en equipo. Coordina principalmente las siguientes cuatro relaciones: Primero, coordina la relación entre los miembros del equipo. En términos generales, los miembros del equipo de base tienen un número pequeño de miembros y cada uno tiene responsabilidades y división del trabajo claras. El secretario de la rama del partido debe tomar en consideración la situación general y tomar la iniciativa de mantener la posición central del director administrativo en la dirección del trabajo de producción y operación. Tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos pertinentes, tener un fuerte sentido de democracia y las cuestiones relacionadas con los "tres importantes y uno" deben estudiarse y decidirse colectivamente las "cinco ventilaciones" deben lograrse en el trabajo: "Las cuestiones importantes deben lograrse; Las decisiones importantes deben ventilarse de antemano y las decisiones deben ventilarse nuevamente. La incertidumbre debe ventilarse de manera oportuna y los desacuerdos deben ventilarse repetidamente". Se debe enfatizar la democracia en los asuntos importantes, el espíritu de partido debe enfatizarse en las organizaciones. , y las emociones deben situarse por encima de lo colectivo. Es necesario cubrir puestos en tiempo y forma y mantener la imagen del equipo. Debido a la influencia del entorno externo y las diferencias en las cualidades personales de los miembros del equipo, inevitablemente surgirán problemas de un tipo u otro en el trabajo. En este momento no debemos limitarnos a criticar, culpar y quejarnos. 下篇: ¿A qué debes prestar atención al estudiar en Francia?