Hola a todos. Soy licenciada en periodismo. Recientemente, estaba buscando trabajo con un amigo y me encontré con una empresa fraudulenta. Lo expondré para tu referencia. Lo siguiente se basa en hechos. Espero que todos reciban una advertencia y no se dejen engañar ~ ~
Ayer, mi amigo y yo vimos accidentalmente dicha información de reclutamiento en línea (tenga en cuenta que muchos sitios web tienen esta información de reclutamiento, como ir al mercado, etc.) .).
Debido a la expansión del negocio, la empresa está contratando el siguiente personal: 2 secretarias: salario negociable, altura 1,65 o superior. 5 empleados; 1600-2400/mes más bonificación. 3 telefonistas; 1400-2200/mes más bonificación. 5 empleados de recepción; 1600-2200/mes más bonificación. . 10 seguridad; aquellos que ganan más de 1200-1800/mes más bonificación se incluyen en el currículum del abad que acude a la empresa para una entrevista con una identificación válida.
Contratación para grandes empresas de logística
Operación informática: bonificación de 2000-3000 yuanes al mes
Nuestra empresa es una empresa comercial que se centra en la logística, el transporte y la distribución. Ahora estamos contratando al siguiente personal para expandir nuestro negocio.
2 asistentes de dirección y 2 secretarias, 2000-3000 yuanes al mes.
. . . . . . A la espera de información, todos han buscado mucho en el mercado. Tenga en cuenta que las siguientes son preguntas clave ~ ~
Los graduados universitarios que acaban de ingresar a la sociedad pero que se encuentran con una crisis económica siempre quedarán cegados por ese trato. ven esa información con los ojos. El alto salario no requiere experiencia ni calificaciones académicas, así como seguros, beneficios y doble salario al final del año. . . Cuando la remuneración era mejor, sentimos que era demasiado barata y sólo queríamos conocer los hechos.
Llamamos primero para preguntar, y una joven nos preguntó si teníamos alguna experiencia, qué estudios, edad y lugar de procedencia. La respuesta mecánica nos dijo que fuéramos directamente a la entrevista. La entrevista se realizó en el tercer piso del edificio de turismo Xiajia Hutong, pero solo se podía acceder a ella a través de la entrada lateral del cibercafé. El edificio parecía ruinoso, como una ruina. Después de entrar, mucha gente deambulaba por el pasillo. La mayoría son extranjeros. Mucha gente viene a entrevistas todos los días. No todas las habitaciones están marcadas. Había un trozo de papel pegado a la puerta con el número de la habitación escrito. Hay muchas empresas de este tipo en este piso. En su mayoría reclutan a niñas y niños de otros lugares. De todos modos parece muy irregular. Miremos a nuestro alrededor. Parece que una sala de 10 metros cuadrados es una empresa, y en cada empresa solo hay dos o tres personas, es decir, directivos de la empresa, pero los pasillos esperando entrevistas están llenos ~ ~
Entramos Esta empresa, pero no había ninguna empresa. El tablero de presentación solo tiene dos escritorios, un sofá, tres personas vestidas de manera irregular e incluso una copia de la licencia comercial de la empresa. Se siente muy falso ~ El llamado gerente de recursos humanos es en realidad un poco. Chica que parece tener solo 20 años. Durante nuestra entrevista, probablemente se trataba del salario de la empresa, 2000-3000 o algo así, tres seguros, ah. Cuando le pregunté cómo se llamaba la empresa y por qué ni siquiera tenía licencia, dijo: tenemos un contrato y no importa cuál sea el nombre de la empresa. Es operado conjuntamente por varias pequeñas empresas de logística. No mostré mi licencia comercial y dije que estaba en el patio de carga ~ ~ (la primera duda)
Luego dijo que cada uno de nosotros tiene que pagar 60. yuanes para tasas de formación, tarjetas de comida, etc. Ella dijo que les pagaríamos sus salarios en ese mismo momento y que luego firmaríamos el contrato una vez pagados los salarios. No entendemos por qué tenemos que pagar estas tarifas. Dijo que la empresa estipula que los trabajadores deben pagar una semana de capacitación previa al empleo. De hecho, 60 no es mucho, pero no hay ninguna razón razonable. (Segunda pregunta)
Luego dijo que pensaba que éramos particularmente adecuados y que podíamos firmar un contrato de inmediato, así que llenamos un formulario de solicitud de empleo y le pregunté: ¿puedo ver el contrato laboral? Entonces un gerente me entregó el contrato. Me sentí confundido cuando lo vi ~~~ El contrato era solo una simple hoja de papel sin ningún sello oficial ni marca con el nombre de la empresa. Y luego la Parte A seguía siendo una empresa de servicios laborales, no una. empresa de logística en absoluto. El contrato ~~ (La tercera duda)
Hablamos con el gerente allí durante mucho tiempo, tratando de resolverlo.
La otra parte no dijo mucho sobre las cuestiones de fondo, pero siguió señalando aquí y allá y cambiando de tema. No tuvimos más remedio que utilizar la excusa de la falta de dinero, explicarle que le enviaríamos dinero mañana y marcharnos.
Cuando llegué a casa, cuanto más lo pensaba, más me daba cuenta de que era una estafa. Siendo profesionalmente sensibles al periodismo, decidimos averiguarlo. Luego hicimos varias llamadas de reclutamiento para verificar las ubicaciones. Básicamente, las empresas de logística con salarios altos y baja educación que atraen a la gente están ubicadas en Xiajia Hutong, Fangzhuang, Muxiyuan y otros lugares, especialmente el Edificio de Turismo de Xiajia Hutong. Todas las empresas a las que acudimos eran estafadores. Si
El 9 de febrero de 2008, 65438, al mediodía, concerté una cita con un amigo para reunirme en Xiajia Hutong. En la superficie, quería dar dinero, pero de hecho, quería entender. la situación. Mi amigo aún no ha llegado, así que lo esperaré en esta empresa de logística. Había un desastre por dentro y el supervisor de la entrevista estaba negociando salario, contrato, etc. con un solicitante. En ese momento entró un niño con equipaje y dijo que había recibido capacitación durante un mes y que le pagaron el mes pasado (la empresa de logística se comprometió a pagar los salarios durante el período de capacitación). El gerente de recursos humanos dijo que el salario aún no había llegado y le pidió que esperara en la puerta. Entonces el gerente llamó al chico, en realidad para evitar que expusiera algunos problemas delante de tantas entrevistas. Cuando el gerente regresó, descubrí que el niño no había regresado. Salí a buscar al chico con el pretexto de recoger a un amigo, y después de hacer algunas preguntas, se reveló la verdad.
Yo: Has sido entrenado. Estás aquí para que te paguen, ¿verdad? ¿Cuándo viniste? ¿A qué puesto estás postulando?
Él: Llegué el 3 de octubre, 165438 reportaron funcionamiento de la computadora. Sólo ha pasado un mes. Estoy aquí para preguntar sobre el salario. El contrato de empresa establece que los salarios se pagarán el día 6 de cada mes, que es el día 9. El salario aún no se ha pagado ~
Yo: ¿A dónde fuiste para capacitarte? Con tanto equipaje, ¿cuál es el contenido de la formación? (Porque también estamos entrevistando a operadores de computadoras) ¿El salario será de 2000 para usted?
Él: Fui a una empresa de seguridad cerca del puente Guomao para recibir capacitación. Ni siquiera vi la computadora y pasé todo el día con el guardia de seguridad. Haré lo que hagan los guardias de seguridad. Estaba de guardia en la puerta y estaba claramente indicado que el entrenamiento duraría 7 días. Como resultado, trabajé como guardia de seguridad durante un mes y aún no me han pagado el salario. Y el gerente simplemente me dijo que fuera a la empresa de seguridad a cobrar mi salario, que es 900, y que tengo que esperar un mes para recibirlo.
Yo: ¿La empresa no dijo operadores de computadoras? ¿Por qué te convertiste en guardia de seguridad? El salario escrito en el contrato es 2000, ¿por qué vuelve a ser 900? ¿Y el salario mensual no se pagará el día 5 del mes que viene? ¿Por qué dedujiste el salario de otro mes?
Él: No lo sé. Dijeron que a la empresa de seguridad le faltaba mano de obra y me pidieron que primero trabajara como guardia de seguridad y luego hablara de ello en un mes. Estoy trabajando en una empresa de seguridad este mes y la empresa de seguridad me proporciona mi salario, pero a esta empresa de logística no le importa ~ ~
Yo: ¿Has ido al patio de carga de esta empresa? ¿Ves algún documento, licencia o algo así? ¿Pagas alguna tarifa?
Él: Después de trabajar como guardia de seguridad durante un mes, no vi nada, así que pagué 140 por comida. Era completamente diferente al alojamiento gratuito de la empresa y me pidieron que fuera. trabajar en Shunyi. (La empresa obviamente está en Xiajia Hutong, ¿por qué ir a Shunyi?)
Yo: ¿Eres el único que va a la capacitación? ¿Esta empresa no contrata a mucha gente?
Él: Todos los chicos que fueron al entrenamiento fueron a trabajar como guardias de seguridad, y hombres y mujeres no estaban en el mismo lugar. En cuanto a dónde fueron las chicas a capacitarse, no sé qué hicieron ~ (Esta empresa de logística recibe no menos de 50 entrevistas todos los días y casi todas son contratadas. ¿Qué tipo de empresa de logística puede tener tanta gente? ¿Y quién viene? No, casi todas son chicas jóvenes. No me atrevo a pensar en eso. ¿A dónde se han ido estas chicas?)
Mientras charlaba con este chico, un hombre en Un traje bajó las escaleras. Me miró dos veces. Yo tampoco le presté mucha atención. Mi amigo me llamó para que lo recogiera. Bajé y hablé con él un rato y luego subimos.
Cuando regresé a la empresa en el tercer piso, descubrí que el hombre de traje era el jefe de la empresa, así que le susurré algunas palabras al gerente de entrevistas y me fui. El jefe nos miró con cautela, como si temiera especialmente que supiéramos demasiada verdad. Más tarde, el encargado de la entrevista nos llamó a la sala y nos dijo que el "líder" de esa empresa acababa de decidir no contratarnos. Le pregunté por qué y el director de la entrevista dijo que no lo sabía. Simplemente dijo que lo decidió el líder.
Tal vez el "líder" escuchó la conversación entre el chico y yo y sintió que yo sabía demasiado y temía exponer el fraude de la empresa, así que tuvimos que irnos, pero luego sucedió un episodio.
Hubo una pelea en el pasillo. No sé quién llamó a la policía. Vinieron cuatro policías. Cuando las empresas de logística en el corredor vieron venir a la policía, llevaron a todos los candidatos al pasillo y cerraron las puertas de seguridad desde afuera para crear la ilusión de que no había nadie allí. Esto me hizo sentir aún más mal. Si estas empresas se dedican a industrias legales y tienen procedimientos de contratación legítimos, ¿por qué siempre huyen cuando llega la policía? ¿Por qué la gente evita a la policía? Esperamos en la puerta del edificio para ver qué pasaría después de que la policía se fuera.
Como era de esperar, tan pronto como la policía bajó, estas empresas abrieron sus puertas e invitaron a todos los entrevistadores a entrar. Los seguí y les pregunté, ¿por qué la policía cerró la puerta y despejó el lugar hace un momento? El encargado de la entrevista dijo: ¿Por qué hay policía? ¿Por qué no lo vi? Al parecer, después de que la policía se fue, abrió la puerta con una llave desde afuera. ¿Por qué no pudo recordarlo por un tiempo? Queríamos preguntar algo más, pero el gerente se mostró evasivo y ordenó al huésped que se fuera.
Lo anterior es nuestra experiencia en los últimos dos días. También hay algunas empresas tramposas de esta naturaleza, como tarifas de ropa y tarifas de capacitación que oscilan entre 300 y 600 yuanes.
La experiencia de estos dos días expuso demasiados problemas. Espero que todos sean cautelosos al buscar trabajo. No permita que los estafadores se aprovechen de usted debido a los altos salarios, especialmente estos grupos de estafadores que reclutan personas bajo la bandera de empresas de logística. Las jóvenes son especialmente cautelosas. No te dejes engañar. Hemos informado de este asunto a la policía y a los departamentos pertinentes. Creo que pronto podré darte una explicación. No es fácil para los forasteros vivir en Beijing. ¡No te dejes engañar! !
Puede buscar "Reclutamiento de logística de Beijing" en Baidu. Muchas empresas fraudulentas han quedado expuestas por su advertencia. Por favor recuerda, no te dejes engañar ~ ~