1. Sentido común y conocimientos físicos: Evalúa principalmente el sentido común y los conocimientos físicos de los candidatos, incluyendo mecánica, ciencias térmicas, electricidad, óptica, etc. Los candidatos deben dominar algunos conceptos básicos, como la naturaleza de la fuerza, la temperatura y la conducción del calor, los circuitos y componentes electrónicos, etc.
2. Razonamiento lógico matemático: prueba principalmente la capacidad de razonamiento lógico matemático. Los candidatos deben dominar las operaciones matemáticas básicas, las fórmulas algebraicas, la probabilidad y la estadística, así como el pensamiento lógico y la capacidad de resolución de problemas.
3. Capacidad de lectura y aplicación del chino: esta parte evalúa principalmente la capacidad de lectura y aplicación del chino de los candidatos. El contenido de la prueba incluye comprensión de lectura de artículos, expresión escrita y escritura aplicada. Los candidatos deben tener una alta capacidad de expresión lingüística, capacidad de organización de textos y capacidad de aplicación integral.
4. Calidad profesional y capacidad integral: examina principalmente la calidad profesional y la capacidad integral de los candidatos, incluidos los estándares morales, la ética profesional, las responsabilidades laborales, la alfabetización cultural, la capacidad de aprendizaje, la capacidad de coordinación organizacional y la capacidad de comunicación interpersonal. , e innovación Capacidad, adaptabilidad, liderazgo, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas analíticos.
Características de la prueba integral de capacidad de aplicación para instituciones públicas en la provincia de Zhejiang:
La prueba integral de capacidad de aplicación para instituciones públicas en la provincia de Zhejiang es una de las pruebas importantes para examinar la capacidad integral de los candidatos. habilidades y cualidades profesionales. A través del examen, se puede comprender el nivel básico y las cualidades profesionales de los candidatos y ofrecer una mejor selección de talentos para el departamento de contratación.
Los principales puntos de prueba son el conocimiento general y el conocimiento físico, el razonamiento numérico y lógico, la capacidad de lectura y aplicación del chino, la alfabetización profesional y la capacidad integral. Prepararse completamente para los exámenes y mejorar sus conocimientos y habilidades integrales puede mejorar su capacidad para lograr buenos resultados.