Según la consulta de contratación directa de Boss, durante la formación inicial de Haidilao, los empleados no solo aprenden la cultura y los negocios de la empresa, sino que también contribuyen al desarrollo futuro de la misma. Por lo tanto, la formación inicial se considera parte del contenido del trabajo y los empleados también deben recibir los salarios correspondientes durante el período de formación.
La marca de ollas calientes Haidilao fue fundada en 1994. Es una empresa privada de catering multinacional de gran escala operada directamente que opera principalmente estofado de Sichuan e integra características locales de estofado. Implantar un modelo de gestión humanizado y familiar para potenciar el valor de los empleados.