2. Quienes aprueben el reexamen sólo permanecerán en el segundo lote de empleados. ¿Hay alguna razón para esto? No puedo garantizar eso.
3. Tu última oportunidad de entrevistar a los directivos es en un futuro próximo (antes de finales de julio), y las revisiones salariales suelen ser muy rápidas. Debería completarse en aproximadamente una semana, luego informar y firmar el contrato. Se estima que el último grupo de personas que acudirán a la sucursal para capacitarse saldrá en julio, pero la mayoría de los gerentes ya iniciaron prácticas en la sucursal, por lo que es difícil decir cuál es su situación.
4. Después de su regreso, el aprendiz será responsable de capacitar a otros empleados antes de abrir la tienda.
5. Definitivamente habrá un examen y se harán algunas pruebas. Este proceso siempre estará continuo en el trabajo.
6. El salario se calcula desde el momento en que "empiezas a trabajar", incluida la formación. Hay puestos de tiempo completo y tiempo parcial. Emisión con tarjeta (diríjase al banco designado para solicitar la tarjeta usted mismo)
7. El nivel salarial es un secreto, compruébelo usted mismo.