¿A cuánto ascienden los salarios en las instituciones públicas en el condado de Kaihua, provincia de Zhejiang?

De hecho, los salarios en las instituciones públicas también están relacionados con el tipo de instituciones públicas. Algunas instituciones públicas tienen salarios decentes, mientras que otras tienen salarios insatisfactorios. Al mismo tiempo, el salario en las instituciones públicas en realidad incluye varias partes. No es un salario fijo. Una parte es fija, que es el salario básico. Sin embargo, el salario básico es similar en todas las instituciones públicas porque el salario básico es. estipulado por el estado y no es alto. La diferencia salarial entre el personal de carrera se refleja principalmente en el pago por desempeño y los bonos de fin de año, como subsidios básicos y cinco seguros y un fondo.

El editor resumió los salarios de algunos empleados en el condado de Kaihua para su referencia:

1 El salario es de más de 3000 por mes, el bono de fin de año es de 50 000 a 60 000, el. El fondo de previsión es de unos 40.000 yuanes al año y la bonificación salarial junto con varios subsidios, el ingreso anual es de más de 110.000 yuanes.

2. El salario mensual de los profesores en plantilla es de más de 4000, el fondo de previsión bilateral es de más de 3000, el rendimiento es de más de 4000, la tarifa de enfermería nocturna es de 7000 y la asistencia social del sindicato es de 1000. Incluyendo el fondo de previsión, el resultado global anual supera los 6,5438+0,4 millones.

De hecho, los niveles salariales de los diferentes puestos son diferentes, pero se puede ver que el salario de los servidores públicos del condado de Kaihua sigue siendo bueno. Los candidatos también pueden verificar la información relevante del puesto y la situación de los solicitantes antes de postularse a una universidad para ver qué tipo de universidad es.

¿A cuánto ascienden los salarios en las instituciones públicas del condado de Kaihua, provincia de Zhejiang?