El personal contratado por las empresas y los médicos contratados por las instituciones públicas no están restringidos por tiempo ni por número de puestos y pueden inscribirse en cualquier momento. La unidad implementa el programa basándose en las fortalezas y fortalezas del individuo y en el principio de selección bidireccional y aprovechando al máximo sus talentos. El alcance de la introducción incluye: Talentos de categoría A: estudiantes de doctorado de universidades e instituciones de investigación científica nacionales y extranjeras. Talentos de categoría B: graduados de las 300 mejores universidades clasificadas por QS y U.S. News en los últimos tres años, así como destacados graduados universitarios extranjeros que cumplen con los requisitos profesionales. Talentos de categoría C: graduados universitarios a tiempo completo o superiores de una "universidad de primera clase", graduados universitarios a tiempo completo o superiores de una disciplina incluida en una universidad de "disciplina de primera clase", incluidos aquellos que estudiaron en cualquier etapa de una Universidad "doble primera" y Personas con títulos correspondientes. Los títulos anteriores obtenidos en el extranjero deben estar certificados por el Ministerio de Educación.
Base legal:
En principio, la edad anunciada para la introducción de talentos demandados de alto nivel bajo el "Plan de Talento Haina" de la ciudad de Tai'an, provincia de Shandong en 2021 debe tener menos de 35 años (después del 25 de mayo de 1985) (nacidos después del 25 de mayo de 1980), los candidatos a doctorado y aquellos con títulos profesionales superiores pueden reducirse a menos de 40 años (nacidos después del 25 de mayo de 1980). El personal militar en servicio activo y los recién graduados no pueden postularse. Los recién graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo no pueden postularse según su título académico. No hay fecha límite para la inscripción y la selección bidireccional se lleva a cabo de acuerdo con el principio de aprovechar al máximo los talentos. Algunos talentos que no están dentro del alcance del plan de trabajo, incluidos técnicos superiores, técnicos o talentos con títulos profesionales intermedios o superiores, pueden comunicarse con el departamento de recursos humanos y seguridad social en cualquier momento, y el departamento de recursos humanos y seguridad social hará recomendaciones correspondientes.