Es ilegal que un empleador niegue un contrato laboral a un empleado. Los empleados pueden presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo y solicitar una copia.
No pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda no significa que sigas siendo un graduado. No existe una conexión necesaria entre ellos. Mientras exista una relación laboral entre el empleado y el empleador, y el empleado proporcione trabajo al empleador, el empleador debe pagar la seguridad social del empleado. Si el empleador no paga la seguridad social por ellos, el empleado puede quejarse ante el departamento de seguridad social local y pedirle al empleador que pague la seguridad social por ellos.
Recién egresados:
1. Aquellos que están por graduarse, pero no han recibido un diploma, o han dejado de estudiar y se encuentran en situación de pasantía.
2. Obtener un diploma, pero el período de obtención del diploma no exceda el número de años de empleo (si excede, es ex alumno).
3. Los graduados universitarios se refieren a los graduados que se graduaron este año (graduados de doctorado, graduados de maestría, recién graduados en general).
4. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios se refieren a los estudiantes que se graduaron de la educación superior a tiempo completo en el año posterior al reclutamiento unificado.
Graduados universitarios:
(1) Graduados universitarios que estén incluidos en el plan nacional de contratación unificado en 2021, admitidos en colegios y universidades ordinarios y que posean certificados de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios. después de la graduación.
(2) Egresados de colegios y universidades ordinarias matriculados en un sistema nacional unificado que no hayan confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de empleo de los años 2019 y 2020.
(3) Participar en el "Proyecto de Servicio de Base", después de finalizar el período de servicio y aprobar la evaluación, pero no confirmar la unidad de trabajo durante el período de empleo.
(4) Estudiantes que actualmente asisten a colegios y universidades ordinarios o que son reclutados en el ejército en el año de graduación y que no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela). y graduación).
(5) Estudiantes extranjeros que regresaron y otros titulares de títulos extranjeros que obtuvieron títulos en el extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2021 y aquellos que obtuvieron títulos extranjeros y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2019 y 2020; No implementar la contratación de estudiantes extranjeros que regresan en el lugar de trabajo.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 100 Si un empleador no paga las primas del seguro social sin motivo alguno, el departamento administrativo del trabajo le ordenará que pague dentro de un plazo;