2. Seguridad habitacional para talentos. Los talentos calificados pueden disfrutar de subsidios de vivienda. Los talentos de categoría A tienen "una persona, una política, un asunto, una discusión"; los talentos de categorías B, C y D pueden disfrutar de subsidios de vivienda que no excedan los 50 yuanes del precio de compra; 6,543,8 millones de yuanes y 70 yuanes respectivamente. 10.000 yuanes, 400.000 yuanes; los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo que cumplan las condiciones para los talentos de categoría E pueden disfrutar de subsidios únicos para vivienda de 6.543.805 yuanes y 6.543.800 yuanes respectivamente. Los talentos calificados pueden disfrutar de subsidios de subsistencia. Los subsidios mensuales para los talentos de las categorías A, B, C y D son de 5.000 yuanes, 4.000 yuanes, 3.000 yuanes y 2.000 yuanes respectivamente, durante un máximo de cinco años. Los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo que cumplan con las calificaciones de talentos de Categoría E pueden disfrutar de subsidios de subsistencia mensuales de 15.000 yuanes y 10.000 yuanes respectivamente durante un máximo de 3 años. Los graduados universitarios y universitarios calificados a tiempo completo pueden disfrutar de subsidios de alquiler de vivienda de 700 yuanes y 500 yuanes por mes durante un máximo de 3 años. Proporcionar viviendas de alquiler asequibles a graduados universitarios calificados que estén empleados en la economía y disfruten de alquileres preferenciales por debajo de los precios del mercado. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural)
3. Reserve algunas cuotas de inscripción para recursos educativos de alta calidad, establezca "escuelas de reserva designadas" para niños con talentos de alto nivel y abra "canales verdes" exclusivos. Si los niños de categoría C y talentos superiores introducidos desde fuera de la ciudad y capacitados localmente solicitan estudiar en nuestra ciudad, el departamento de educación municipal y el departamento de educación del lugar donde se encuentra el registro de su hogar (lugares sin registro de hogar de Jinan) coordinarán la disposición de recursos educativos públicos de alta calidad en la región; la introducción y capacitación de la ciudad. Los niños de talentos de categoría D que no sean residentes registrados disfrutarán del mismo trato que los estudiantes registrados en esta ciudad. Los talentos de alto nivel importados de fuera de la ciudad durante más de 5 años se consideran talentos de alto nivel formados localmente. (Unidad responsable: Dirección Municipal de Educación)
4. Reasentamiento de cónyuges talentosos. Si los cónyuges de talentos de categoría D o superior introducidos desde fuera de la ciudad y establecidos en Jinan vienen a Jinan para iniciar un negocio o firmar un contrato de trabajo de más de 5 años con un empleador, pueden ser contactados por la unidad de introducción o el condado. -Organización de nivel o departamento de recursos humanos y seguridad social donde está ubicada la unidad de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. El principio de "selección bidireccional" recomienda trabajar en unidades de la misma o similar naturaleza. (Unidades responsables: Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, Oficina de Establecimiento del Comité Municipal del Partido, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Comisión Municipal de Supervisión y Administración de Bienes Estatales)
5. Las personas con nivel D y superior disfrutan de un examen físico gratuito una vez al año. Los talentos de las categorías A y B disfrutan de un tratamiento de atención médica de primer nivel y están equipados con médicos de familia; los talentos de las categorías C y D disfrutan de atención médica de segunda categoría. Los talentos de categoría D y superiores que posean la Tarjeta Dorada de Servicio de Talento de Quancheng pueden disfrutar de servicios de canal verde, como atención ambulatoria y de emergencia, hospitalización, visitas domiciliarias y consultas de expertos cuando visitan hospitales designados. Ampliar aún más la cobertura de los hospitales designados en la ciudad. (Unidades responsables: Comisión Municipal de Salud, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
6. Los talentos de Categoría E o superior y los estudiantes universitarios de tiempo completo o superior que estén empleados en la economía pueden solicitar una tarjeta de transporte de talentos de Quancheng, que les permite tomar autobuses, metro y otros medios de transporte público de forma gratuita en un plazo de tres años. Cuando los talentos de Categoría D y superiores viajan a aeropuertos, estaciones de tren de alta velocidad y otros lugares, los titulares de la Tarjeta Dorada de Servicio de Talento de Quancheng pueden disfrutar de canales de servicio ecológicos. (Unidad responsable: Dirección Municipal de Transporte)
7. La entrada y salida de talentos. Los talentos extranjeros calificados de alto nivel pueden solicitar una visa R (talento) y un permiso de residencia de 2 a 5 años. Establecer una vía rápida para asuntos de emergencia de visas para acortar el tiempo límite para el procesamiento de visas. Para los talentos extranjeros que necesitan entrada de emergencia pero no pueden solicitar una visa R o F en la oficina de visas china en el extranjero, pueden solicitar una visa temporal directamente en la oficina de visas del puerto del aeropuerto (dentro de los 30 días) con una carta de confirmación o invitación. carta emitida por el Departamento de Ciencia y Tecnología (Experiencia Extranjera) Para visas R o F, si necesita extender su estadía luego de ingresar al país, deberá solicitarla de acuerdo con la reglamentación. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Ciencia y Tecnología, Dirección Municipal de Seguridad Pública)
8.
Establecer una base de datos de establecimientos de "puestos de talento" en Quancheng y ajustar el establecimiento de 1.000 empresas en toda la ciudad a la base de datos de establecimientos para un uso continuo y una gestión dinámica. Los talentos de categoría D y superiores que llegan a Ji Innovation and Entrepreneurship con estatus profesional y los talentos que cumplen con las regulaciones de gestión de "puestos de talentos" de Quancheng conservarán su estatus profesional dentro de cinco años y disfrutarán de servicios como gestión de archivos de personal, promoción salarial de archivos, título profesional. evaluación y seguro social.