1. Vender cursos
Para promover los cursos de formación, algunas instituciones de formación buscarán los currículums de algunos recién graduados y les notificarán que asistan a entrevistas cuando los vean. actualizaciones. Cuando llegue la entrevista, utilizará varios métodos de persuasión suave y dura para darse cuenta de su falta de capacidad y experiencia, y luego le venderá cursos de capacitación.
Los estudiantes de primer año carecen de experiencia laboral y en su mayoría tienen habilidades promedio. Lo más importante es que tienen poca experiencia y se dejan convencer fácilmente. A menudo es difícil convencer a las personas que han trabajado duro en el lugar de trabajo durante muchos años.
2. RR.HH. busca activamente currículums y los puestos necesitan talentos con urgencia.
Esta situación también es normal. Como todos sabemos, muchas pequeñas y medianas empresas tienen dificultades para encontrar talentos adecuados debido a sus propias condiciones. RR.HH. buscará activamente currículums que cumplan con los requisitos y convocará entrevistas cuando vea actualizaciones. Por lo general, este tipo de llamada de invitación a una entrevista tomará la iniciativa de explicarle el propósito al principio y la actitud será más sincera.
3. El círculo de personal y los headhunters se recomiendan entre sí o te recomienda un amigo.
Esto sucede a menudo cuando envías tu currículum a amigos o personas que conoces. Cuando sientan que son aptos para su puesto, tomarán la iniciativa de enviar su currículum a la otra parte y luego, si la otra parte se siente satisfecha, lo llamarán para una entrevista. Eso sí, la premisa es que primero hay que autorizarlos a hacerlo, de lo contrario mucha gente no lo hará.
Notas de la entrevista:
1. No se ponga nervioso, compórtese con naturalidad y cortesía, y no olvide saludar al examinador y darle los buenos días.
2. Sé generoso, no retrocedas y ten confianza. No se siente educadamente hasta que el examinador lo invite. No seas demasiado informal ni mires a tu alrededor. Nunca finjas ser perezoso o indiferente.
3. Sonreír puede aliviar la ansiedad interior y hacer que el ambiente de la entrevista sea armonioso y agradable.
Hágale saber al examinador que valora esta oportunidad de entrevista. Cuando el examinador esté hablando, mire a la otra persona y escuche con atención.
Si no entiendes bien la pregunta del examinador, debes pedirle cortésmente que la repita. Si no sabes cómo responder una pregunta, admítelo. Ser vago o fanfarronear puede llevar a entrevistas fallidas.