El maravilloso evento ha llegado a su fin y todos deben haber adquirido mucha experiencia de vida. En este momento es importante hacer un resumen de las actividades. Creo que a la mayoría de la gente le duele la cabeza con el resumen de esta actividad. El siguiente es mi resumen después del evento. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Resumen después de la actividad 1. Los alumnos de hoy son todos princesitas y pequeños emperadores en casa. Disfruta de toda la gloria y la riqueza, pero no comprendas el arduo trabajo de tus padres, aprecia el amor de tus padres y agradece a tus padres. Dan por sentado que son desinteresados con sus familias. En respuesta a estas situaciones, diseñamos e implementamos una serie de actividades de educación de la gratitud basadas en los principios de la educación moral para la vida. A través de actividades educativas sobre la gratitud, los estudiantes pueden mejorar su comprensión de la gratitud y realizar la integración del conocimiento y la práctica de la gratitud.
1. Realizar la actividad de “Hago algo por mi madre, le digo mis verdaderos sentimientos a mi madre”: En la actividad de educación en gratitud, el colegio convoca a los estudiantes a hacer más cosas por sus madres. , expresan sus verdaderos sentimientos a sus madres y responden. Cuando llegues a casa, debes saber frotarte la cintura, golpearte la espalda y lavarte los pies. Los estudiantes de secundaria y preparatoria deben hacer todo lo posible para participar en "ayudar a mamá a cocinar y lavar la ropa". Durante la actividad, todos los estudiantes de la escuela completaron cuidadosamente el contenido de la actividad "Hago algo por mi madre y le digo a mi madre mis verdaderos sentimientos" y registraron sus actividades de acuerdo con los requisitos unificados de la escuela. A través de esta actividad, los estudiantes utilizaron sus propias experiencias para comprender las penurias y dificultades de la maternidad, lo que también los hizo más agradecidos con sus padres por su crianza. El excelente desempeño de los niños en las actividades también dio a sus padres esperanza para el futuro.
2. Haga una tarjeta de agradecimiento y envíe un mensaje de texto a su madre: en la serie de actividades educativas sobre la gratitud, permita que los estudiantes hagan una tarjeta de agradecimiento para su madre en el Día de la Madre y utilice la tarjeta de agradecimiento. Tarjeta para expresar su gratitud a su madre y agradecer a sus padres por su vida, cariño y cuidado. Entonces dáselo a tu madre el Día de la Madre. Al mismo tiempo, la maestra de la clase también guió a los estudiantes a utilizar el sistema de comunicación entre el hogar y la escuela el Día de la Madre para enviar "Lo que más quiero decirle a mamá el Día de la Madre" al teléfono móvil de su madre en forma de mensaje de texto. . Que cada madre estudiante se llene de una atmósfera de profunda gratitud en el Día de la Madre.
Además, la brigada de Jóvenes Pioneros de la escuela también exhibió exquisitas tarjetas de gratitud hechas a mano por los estudiantes en el campus, lo que permitió a todos los estudiantes compartir sus sentimientos de gratitud y, al mismo tiempo, también impulsó las actividades educativas sobre la gratitud de nuestra escuela. a un nivel superior.
3. Realizar la actividad "Mamá, te amo": Para que los estudiantes sientan más profundamente la grandeza del amor maternal, lanzamos un tema "Mamá y yo" en el grado 13, y los de 4to y 6to grado Envía una carta de agradecimiento a tu mamá con el título "Mamá, te amo". Dejemos que los estudiantes sientan plenamente lo difícil que es para sus padres cuidar de ellos y sientan más verdaderamente la grandeza del amor de sus padres.
Resumen de la Actividad 2 Con el fuerte apoyo de los comités administrativo y de competencia y el esfuerzo conjunto de los docentes y estudiantes del colegio, este encuentro deportivo llegó a un exitoso final. Todo el encuentro deportivo fue animado y ordenado, reflejando el buen espíritu de los profesores y alumnos de nuestro colegio, y se convirtió en una revisión exitosa del trabajo deportivo de nuestro colegio. Cabe señalar especialmente que este encuentro deportivo reflejó una especie de cohesión colectiva y fuerza centrípeta de principio a fin, no sólo completó las tareas de la competencia, sino que también promovió eficazmente el futuro trabajo deportivo de nuestra escuela y logró mayores éxitos. Si analizamos este encuentro deportivo, se puede resumir de la siguiente manera:
En primer lugar, la administración de la escuela le concede gran importancia y la organización es estricta.
En la etapa preparatoria de la reunión deportiva, toda la administración de la escuela le dio gran importancia, invirtió mucha mano de obra y recursos materiales, estableció un comité organizador de la reunión deportiva y formó un fuerte núcleo de liderazgo. Antes del encuentro deportivo, los profesores y alumnos de la escuela hicieron muchos preparativos y celebraron muchas reuniones para implementar, organizar e inspeccionar los preparativos. De acuerdo con el contenido del trabajo, la conferencia también llevó a cabo una división del trabajo clara y razonable y estableció un comité de arbitraje, un grupo de competencia, un grupo de servicios de logística, un grupo de equipamiento del lugar, un grupo de gestión y otros grupos. Precisamente gracias a este sistema de organización del trabajo todo el trabajo es gestionado y ejecutado por alguien, lo que se ha convertido en la condición primordial para el éxito de este encuentro deportivo.
En segundo lugar, una preparación y división del trabajo adecuadas
Los preparativos para los Juegos Olímpicos son multifacéticos y complejos. El Comité Organizador de los Juegos implementó el espíritu de "disposición temprana, disposición temprana, implementación temprana", estimó y planificó completamente el trabajo preparatorio, formuló un plan de actividades detallado, tareas especialmente detalladas y responsabilidades para cada grupo de trabajo, y estipuló plazos de finalización. Uno a uno, al mismo tiempo, coordinamos y resolvimos nuevos problemas en cualquier momento, para que el trabajo preparatorio tuviera un sistema organizativo más sistemático y riguroso. Cada grupo cumplió con sus funciones y realizó una gran cantidad de trabajo de acuerdo con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, el equipo de competición empezó a redactar las reglas de competición para los juegos deportivos a las 10 y celebró varias reuniones de árbitros con antelación y la oficina preparó los materiales necesarios para la reunión;
Todo tipo de cuidadosos preparativos fueron el preludio del éxito de este encuentro deportivo.
En tercer lugar, una buena organización y coordinación
El trabajo de organización durante la competición es una prueba del trabajo previo al juego y es también la parte más importante del encuentro deportivo. Todo el trabajo está interconectado, coordinado e indispensable. Los grupos de trabajo del comité organizador se coordinan y se comunican entre sí, dividen el trabajo y cooperan, y cada líder de grupo se comunica con los miembros de manera oportuna. Los árbitros hacen cumplir la ley concienzudamente, el equipo del lugar está instalado con prontitud y precisión, los estudiantes mantienen el orden en el lugar mediante piquetes, transmiten información de manera oportuna y brindan apoyo logístico oportuno para garantizar el progreso fluido de todas las competencias.
En cuarto lugar, todos los integrantes participaron y lograron grandes resultados.
El encuentro deportivo atrajo la atención y participación activa de todos los profesores y compañeros de clase. Durante los cuatro días de competición, con la participación de más de 1.400 atletas y la cooperación de más de 300 profesores y compañeros de trabajo, los atletas lucharon con valentía y lucharon por el colectivo, logrando grandes resultados y rompiendo los récords de muchas competiciones deportivas escolares. Registro.
Verbos insuficientes (abreviatura de verbo)
Mirando retrospectivamente este encuentro deportivo, si bien logramos los resultados anteriores, también encontramos algunas deficiencias. Aquí hay algunas sugerencias:
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1. La organización y formación de los árbitros no se ha reforzado y es necesario mejorar el nivel profesional de los árbitros.
2. Algunos líderes de equipo no asistieron a la reunión de trabajo con anticipación, lo que provocó errores de comando durante el juego. Espero que en futuros encuentros deportivos escolares, los líderes de cada equipo puedan participar a tiempo.
Es una pérdida de tiempo para los atletas de relevos 3.4x100 y 4x50 llevarlos al punto de salida y luego a la zona de relevos. Se recomienda llevarlos a cada zona de relevos en cuatro grupos después de 110 metros desde el punto de partida. Usar camisetas codificadas por colores para el relevo 4x100 es muy efectivo.
4. A lo largo de los años, el equipo inicial ha sido influenciado por las voces del equipo de publicidad y del puesto de comandante. Espero que los colegas del equipo de publicidad, del podio y del equipo de grabación presten más atención a detener la transmisión cuando comienza. El segundo día de carrera, el equipo de salida en la curva utilizó micrófonos inalámbricos para ayudar en la salida y el efecto fue muy bueno.
5. El intercomunicador suele estar ocupado. Espero que puedas considerar buscar otro canal. Los intercomunicadores de salida y llegada tienen un canal extra este año y funcionan muy bien.
6. Algunos líderes de equipo llegaron tarde, por lo que el equipo estaba en su lugar y nadie estaba a cargo de los miembros del equipo, provocando errores innecesarios. Espero que todos los líderes de equipo lleguen a tiempo en el futuro.
7. Es difícil valorar los partidos finales del grupo y de corta distancia. Se recomienda agregar 1 pantalla grande para ayudar a juzgar la clasificación.
8. Todavía hay cierta distancia con la competencia civilizada que propone nuestra escuela. Algunos estudiantes tiraron basura por todos lados, lo cual era muy inconsistente con el espíritu de la competencia.
9. A través del encuentro deportivo escolar, también descubrimos que es necesario mejorar la condición física general de los estudiantes y fortalecer el ejercicio físico en el futuro.
10. Es mejor no organizar carreras de media y larga distancia al mediodía.
11. Este encuentro deportivo * * * dañó tres taburetes del Buró de Deportes, el cartel de 1, la regla de 1 y la escoba de 1. Espero que los maestros y estudiantes de nuestra escuela puedan brindar más educación a los estudiantes y reducir la cantidad de artículos dañados a cero.
Resumen Actividad 3 Antes de darme cuenta, entré a la batalla a la ligera, me dediqué a trabajar y trabajé duro para completar las tareas asignadas por la empresa. Luché así durante un mes. En el último mes de trabajo, descubrí que tengo muchas deficiencias, como falta de paciencia, malas habilidades y conocimientos de ventas. En el trabajo futuro, necesito seguir aprendiendo, aprender de las fortalezas de los demás y lograr mejores resultados.
Al principio había muchas cosas que no entendía. Un dependiente de la tienda me explicó algunos conocimientos sobre productos de capacitación y técnicas de venta, y seguí aprendiendo y observando. Es cierto que no soy bueno en elocuencia, pero sé que mientras me atreva a intentar aceptarlo con la mente abierta, encontraré que muchas veces mientras tengamos confianza, las razones anteriores no existen en el momento. todo, y muchas cosas aparentemente difíciles pueden resolverse fácilmente. Para hacer un buen trabajo en promoción, resumo tres puntos: mantener una buena actitud en todo momento; observar las palabras y las emociones de manera diferente de persona a persona, después de captar a un cliente, recordar no hablar del producto a ciegas; Porque al presentar productos, es fácil para los clientes pensar que solo queremos vender productos, por lo que no podemos ganarnos rápidamente la confianza de los clientes.
Entre ellos, con respecto a la promoción de los productos Riwei que asumí, el efecto de la degustación no es muy grande, pero sería mejor dar algunas explicaciones cuando los clientes compren los productos. El volumen de ventas diario promedio de los productos de una tienda es de más de 10.000 a 20.000, cifra que puede ser mayor durante la temporada alta del Festival de Primavera. Sin embargo, los alimentos especiales de Riwei se venderán mejor como regalos navideños. Normalmente, los clientes que acuden a la estación compran unas cuantas cajas y vuelven a probarlas. Sólo necesito trabajar duro para recomendar productos destacados a los clientes. Durante el proceso de venta, no puedo limitarme a destacar las ventajas del producto.
Después de todo, los clientes quieren comentarios. Con muchos otros productos, las recomendaciones de otros juegan un papel crucial. Además, creo que el embalaje del producto es muy importante. Un buen embalaje atraerá la atención de los clientes. Creo que el embalaje de Riwei es bueno, pero no parece tan atractivo para los clientes como otras marcas. Y tal vez el precio. Descubrí que diferentes empresas producen el mismo nombre de producto, pero los clientes parecen estar más interesados en precios más bajos. Después de todo, como consumidores, compramos productos que valen la pena y la diferencia de precios no debería ser demasiado grande. Estos son artículos con los que puedo comparar en la misma tienda. Igualmente importante es que la calidad es directamente proporcional al precio.
Finalmente, aunque no tuve mucho desempeño en este trabajo, di lo mejor de mí.
Cada vez que pruebo un trabajo a tiempo parcial diferente, tengo una experiencia diferente y, lo más importante, me capacito. Al mismo tiempo, también me dije a mí mismo que necesito trabajar más duro para superar muchas dificultades.
Con el fin de fortalecer aún más la gestión del proceso de enseñanza, comprender profundamente y dominar la información de primera mano sobre la enseñanza en el aula y las condiciones de escucha de los estudiantes, mejorar el nivel profesional de los docentes, promover la construcción de una enseñanza eficaz en el aula, y mejorar la calidad de la enseñanza, la segunda semana de este semestre Se organizó en el salón de actos de la escuela un encuentro especial sobre formación docente y docencia. En la reunión, el secretario Li Weiping pronunció un importante discurso sobre el objetivo general de "dirigir estrictamente la escuela, administrarla estrictamente, mejorar constantemente la solidez de la escuela y preparar a nuestros estudiantes para que reciban una educación y una enseñanza con excelente calidad y habilidades".
La Oficina de Asuntos Académicos rodea muy de cerca este centro. Se creó un equipo para inspeccionar y supervisar el proceso de enseñanza en el aula para realizar verificaciones diarias y proporcionar comentarios oportunos sobre los planes de lecciones y las correcciones de tareas de los estudiantes de 20 maestros en 8 disciplinas diferentes; la enseñanza en el aula de la escuela (incluido el autoestudio matutino y las tutorías nocturnas) y el lanzamiento del idioma chino. El seminario especial sobre educación moral propuso el modelo de enseñanza y el plan de evaluación para el desempeño del idioma chino en nuestra escuela.
Del 5 al 25 de febrero de 20xx, el 25 de febrero de 20xx, bajo el liderazgo del Secretario Li Weiping, se llevó a cabo una actividad de "apertura de puertas" para líderes a nivel escolar.
1. Los líderes escolares se comunicaron con los maestros en el sitio de enseñanza de fresado CNC.
2. Sortear antes de la clase para determinar la clase.
Este evento está organizado por la Oficina de Asuntos Académicos, con la cooperación activa de varios departamentos, centros de formación y centros de red.
La Oficina de Asuntos Académicos realizará un sorteo al azar. Entre ellas, la característica más importante es que se notifica al profesor el horario de conferencias 10 minutos antes de la clase, lo que refleja verdaderamente la situación durante el proceso de enseñanza en el aula. La Oficina de Asuntos Académicos se encarga de escuchar el proceso de enseñanza en el aula de 14 profesores de la escuela (una clase será suspendida en circunstancias especiales) y evaluar las lecciones después de clase. Se desarrollaron siete "formularios de registro de calificación de liderazgo a nivel escolar", que incluyen el diseño del proceso de enseñanza y los efectos de la enseñanza.
3. Los líderes escolares se encuentran en el sitio de enseñanza de "Tecnología de Mecanizado". 4. Después de la feliz actividad de enseñanza en el sitio "Método de enseñanza del proyecto", * * * recibió 83 copias del "Formulario de registro de puntuación de asistencia" (se deben entregar 130 copias). Según las estadísticas, el puntaje promedio del Departamento de Ciencias de la Computación es 91,13; el puntaje promedio del Departamento de Manufactura Moderna es 88,59; el puntaje promedio del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica es 87,87; 86,75; y la puntuación media del Departamento de Economía y Gestión es 82,17. Liu Li, profesora del Departamento de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, obtuvo el primer lugar en la clase de dibujo mecánico con una puntuación de 92,43. Desde el inicio de la actividad se han obtenido buenos resultados y también se han descubierto algunas deficiencias en la labor docente.
Aspectos destacados: Los métodos de enseñanza y los métodos de enseñanza son flexibles y cambiantes. El modelo de enseñanza integrado, el método de enseñanza por proyectos y el método de enseñanza de casos han formado un modelo de enseñanza maduro en nuestra escuela; todos los docentes que toman clases pueden utilizar de manera flexible equipos y recursos de enseñanza modernos, como pizarras electrónicas y salas de capacitación de la mayoría de los docentes; Muy bien, la creación de la escena no es exagerada; se pone énfasis en la evaluación de la calidad del proceso de enseñanza en el aula.
Debilidades: Es necesario mejorar el nivel profesional de los docentes individuales y la terminología profesional debe ser precisa en el proceso de enseñanza en el aula; se debe implementar más la ideología rectora de "centrado en el estudiante, dirigido por el docente"; es necesario fortalecer el diseño de la escritura en la pizarra; prestar atención al diseño de la enseñanza antes de la clase y a la reflexión sobre la enseñanza después de la clase, aumentar la interacción en el aula y mejorar los efectos de la enseñanza; es necesario fortalecer las actividades de escucha escolar para promover la mejora de los niveles de enseñanza;
Después del evento, con el mayor desarrollo de la actividad de lucha por la excelencia, de acuerdo con las instrucciones de trabajo y los requisitos de la oficina de lucha por la excelencia de la ciudad y el condado, combinados con las necesidades laborales reales de nuestra ciudad, el trabajo de evaluación del liderazgo se incluyó en una importante área de trabajo diario, el trabajo de evaluación se considera la fuerza principal para promover a todos los miembros y cuadros del partido a estandarizar aún más su comportamiento, servir al pueblo y mejorarse a sí mismos. Los miembros del partido, 621 camaradas de 22 ramas del partido en la ciudad, fueron sometidos a un trabajo de revisión del liderazgo.
Centrándose en los requisitos generales de promover el desarrollo científico, promover la armonía social, servir al pueblo, fortalecer la construcción de organizaciones de base y los requisitos básicos de crear cinco organizaciones partidistas de base avanzadas y esforzarse por ser miembros destacados del partido, las actividades de evaluación del liderazgo han sido implementado en todas las ramas del partido y en todos los miembros del partido, los formularios son flexibles y diversos, y los comentarios son detallados y vívidos, lo que hace que las actividades de comentarios logren ciertos resultados.
Primero, se tomaron una implementación cuidadosa y múltiples medidas
1. La reunión se concentró en los comentarios. El modelo básico del trabajo de evaluación del liderazgo es organizar reuniones para centrarse en la evaluación. El primero es organizar una reunión de vida democrática entre los dirigentes del partido y del gobierno para evaluar a los dirigentes y a los miembros del equipo. En la reunión se resumieron plenamente los logros, las opiniones fueron sinceras, las críticas y la autocrítica genuinas, se investigaron a fondo los problemas y se formularon medidas de rectificación. El segundo es centrarse en los comentarios del secretario del partido del pueblo. El equipo de filial del partido y el secretario de filial del partido aceptaron personalmente la evaluación, expresaron opiniones sobre los logros y deficiencias desde el inicio de la actividad, presentaron hechos y añadieron experiencia. En tercer lugar, cada sucursal celebra una reunión de sucursal. En la reunión, el secretario de sección habló con todos los miembros del partido sobre los principios del espíritu de partido, la conciencia política, el servicio al pueblo y el desempeño de su papel.
Cuando trates con personas, no seas superficial, no sigas las formalidades y no tengas miedo de ofender a los demás.
2. Comentarios instantáneos. Para mejorar la puntualidad de la evaluación, los líderes del partido y del gobierno acudieron a cada rama del partido para supervisar y guiar el progreso del trabajo de lucha por la excelencia, inspeccionar el desempeño de los miembros de base del partido en el trabajo real y comprender y resolver dificultades prácticas. y problemas específicos en el trabajo. En los campos y en las casas hay que tratar de manera concreta situaciones específicas y resolver problemas específicos de manera concreta. Hay que hacer comentarios in situ en cualquier momento y en cualquier momento, afirmar los logros y señalar las deficiencias. , peticiones hechas y estímulo dado.
3. Comentarios clave. A través de una investigación profunda y la comprensión de varias ramas del partido, presenté opiniones a algunos miembros del partido en forma de conversaciones individuales. Los miembros del partido recomendados por cada rama apoyan activamente el trabajo de la rama, desempeñan un papel ejemplar y logran logros, y son afirmados y elogiados en toda la ciudad un miembro del partido que tiene ideas regresivas, es ocioso e incluso afecta la unidad interna de la aldea; -El nivel de desarrollo y construcción está sujeto a Recibió severas críticas y ayudó a reformar su pensamiento y corregir su actitud.
En segundo lugar, comentarios científicos de amplia cobertura
1. El comité del partido comenta sobre la organización del sector. Los comentarios de los líderes y la lucha por la excelencia son una parte importante de la interacción entre los cuadros dirigentes y las unidades de base para formar un "juego de ajedrez". También es un medio importante para promover el trabajo y resolver problemas. Se llevaron a cabo revisiones exhaustivas en 22 sucursales del partido en la ciudad en octubre de 20xx y octubre de 20xx respectivamente. Con base en los materiales presentados por cada organización filial, cada sucursal y secretario de sucursal serán evaluados uno por uno desde los tres aspectos de "centro de servicio, desempeñar un papel y hacer cosas prácticas para la gente". Ser implacable y despiadado con los problemas descubiertos y atreverse a actuar, criticar severamente a las unidades individuales que no cumplan estrictamente con sus funciones y ordenarles que realicen rectificaciones dentro de un plazo; Al mismo tiempo, cada rama debe tomar la iniciativa en la lucha por la excelencia y promover el desarrollo económico sostenido, saludable y rápido de nuestra ciudad sobre la base de "liderar el desarrollo, servir al pueblo, construir la armonía y fortalecer la unidad".
2. Evaluación de las masas sobre la organización filial y los militantes del partido. Durante el proceso de evaluación, cada rama del partido debe movilizarse para aprovechar al máximo las "tres reuniones y una lección", organizar reuniones de vida y otras oportunidades, e invitar a las masas o a sus representantes a evaluar a la rama y a los miembros del partido, y preguntarles reflexionar problemas, expresar opiniones, señalar deficiencias y hacer sugerencias. A lo largo de la actividad de revisión, todos siguieron el principio de objetividad y equidad, no solo resumiendo sus propias fortalezas, sino también señalando áreas de mejora. El líder revisor es realista y su lenguaje es pertinente; el evaluado también está dispuesto a aceptarlo y se beneficia mucho. Todos estuvieron de acuerdo en que este tipo de actividad juega un papel importante en la mejora del estilo de trabajo y la eficiencia del trabajo, y debe llevarse a cabo de forma continua y profunda.
3. La reunión de la rama evaluó a los miembros del partido uno por uno. El grupo líder para ser pioneros y luchar por la excelencia organiza que cada rama celebre una reunión de rama para evaluar a todos los miembros del partido uno por uno e invita a los líderes residentes a participar en la reunión de revisión. En la reunión de filial, los secretarios de filial afirmaron los logros de cada miembro del partido, señalaron las deficiencias de cada miembro del partido y les pidieron que encontraran deficiencias en los aspectos de espíritu de partido, conciencia política, servicio al pueblo y desempeño de su papel. analizar los motivos, formular medidas y rectificar en conciencia. Los miembros y cuadros del Partido con mal desempeño serán nombrados y criticados, y se les ordenará corregir su actitud y mejorar su estilo de trabajo.
En tercer lugar, los aspectos más destacados son sobresalientes y los resultados son notables
1, lo que mejora efectivamente el atractivo del equipo del comité del partido.
Al llevar a cabo revisiones de liderazgo, continuamos explorando nuevos métodos y nuevas formas adecuadas para que nuestra ciudad lleve a cabo las actividades de lucha por la excelencia, impulsando a todas las ramas del partido y a todos los miembros y cuadros del partido a participar activamente en las actividades de lucha por la excelencia y mejora del liderazgo del comité municipal del partido. La cohesión y la fuerza centrípeta del equipo mejoran la influencia y la eficacia del combate.
2. Potenciar eficazmente la cohesión de las organizaciones de base.
El trabajo de evaluación del liderazgo promovió la unidad ideológica de todos los militantes y cuadros del partido en nuestra localidad. Cada rama guía activamente a todos los miembros del partido para que estudien y trabajen duro. La eficiencia del trabajo de las organizaciones partidistas de base ha mejorado significativamente. Se ha fortalecido efectivamente la unidad y la cooperación entre los miembros y cuadros del partido y se ha mejorado significativamente la cohesión del equipo de la rama.
3. En general, se ha mejorado la conciencia ideológica de todos los miembros del partido.
Una serie de actividades de evaluación inspiraron a todos los miembros y funcionarios del partido a iniciar sus propios negocios y luchar por la excelencia. La mayoría de los miembros del partido están activamente comprometidos con el aprendizaje de las políticas y regulaciones del partido y los nuevos conocimientos sobre modernización agrícola, se preocupan por los asuntos actuales y la política, se preocupan y discuten temas candentes y difíciles estrechamente relacionados con la vida de las personas, y consideran dar pleno juego a la vanguardia. y el papel ejemplar de los miembros del partido y hacer cosas prácticas para las masas como un esfuerzo pionero Los requisitos básicos para mejorar y cultivar a los miembros del partido. Se ha mejorado efectivamente la conciencia ideológica de todos los miembros y cuadros del partido.
4. Promovió de manera integral el desarrollo integral de diversas tareas.
Con el avance continuo de las actividades de lucha por la excelencia y a través de las actividades de evaluación diversificadas del equipo de liderazgo, el equipo de liderazgo está lleno de vigor y se esfuerza por ponerse al día, promover continuamente el ajuste del sector agrícola. estructura industrial y acelerar el proceso de urbanización. El entorno económico se ha optimizado aún más y la construcción económica, política y cultural de la ciudad ha mostrado un impulso de desarrollo vigoroso.
Resumen de actividad 6 165438+Después del evento del 26 de octubre, la comunidad organizó una actividad de enseñanza de gratitud, que no solo popularizó el conocimiento de la gratitud, sino que también recordó a los niños y voluntarios que siempre debemos estar agradecidos por lo que tenerlo y apreciarlo. Las personas y las cosas que te rodean.
La comunidad llegó a la escuela primaria Jiu San, distrito de Lushunkou, 165438, a las 3 pm del 26 de octubre. Después de tomar una foto grupal, todos los voluntarios ingresaron a sus clases preasignadas para realizar actividades docentes. Los niños estaban muy entusiasmados con la llegada de los voluntarios y sus ojos inocentes contemplaron los rostros vívidos en el podio. El salón de clases esperaba en silencio a que los voluntarios presentaran el conocimiento de la gratitud.
En el proceso de introducción del conocimiento de la gratitud, los voluntarios superaron su nerviosismo y hablaron maravillosamente a los niños sobre la gratitud, lo que aumentó sus conocimientos.
Cada voluntario ha preparado cuidadosamente el PPT necesario para la enseñanza, para que los niños puedan aceptar mejor los nuevos conocimientos que aportamos y realmente aprender nuevos conocimientos. Después de introducir el conocimiento de la gratitud, los voluntarios enseñaron a los niños a hacer tarjetas de gratitud y a enviarlas a las personas a las que más quieren agradecer, expresando su gratitud de una manera única.
Los rostros serios conmovieron a todos los voluntarios. Aunque los niños aún son pequeños, sus corazones están llenos de gratitud, lo que hace que nuestras actividades sean muy significativas.
Ya sea en Acción de Gracias o en la vida diaria, debemos estar agradecidos con todos los que nos rodean, agradecidos por todo lo que tenemos y agradecidos con Dios por su generosidad y bondad. Un corazón agradecido calentará a todo aquel que lo lleve.
El resumen 7 después de la actividad es examinar sistemáticamente las actividades de recitación clásica, promover la excelente cultura tradicional de la patria, para que los estudiantes puedan obtener la influencia básica y el cultivo de los clásicos de la poesía durante el proceso de recitación, mejorar la cultura y calidad moral y mejorar la autoconfianza nacional y Con el fin de guiar a los estudiantes a mejorar su amor por la patria, nuestra escuela organizó a los estudiantes de los grados 2 a 6 para llevar a cabo una actividad de lectura clásica con el tema "Recitar clásicos chinos y dejar libros infiltrarse en el campus" la tarde del 29 de septiembre del 20XX.
Al recitar poemas clásicos, todos los profesores y estudiantes comprendieron profundamente la profundidad de la cultura tradicional china, lo que impulsó a todos los estudiantes a recitar los clásicos de manera más activa. Los profesores se vuelven más considerados, sus corazones son más alegres y su trabajo es más enérgico en la lectura clásica. Los estudiantes se vuelven más disciplinados, educados y comedidos en la lectura clásica, lo que sentará una base sólida para sus vidas y mejorará aún más la lectura clásica en nuestro país. escuelas.
El desempeño sobresaliente en esta actividad fue la clase de segundo año. La puntuación total de cada clase en el grado fue superior a 20 puntos. Entre ellos, la tercera clase de la clase de segundo año tuvo la puntuación más alta de la escuela. Las clases destacadas son Clase 5, Clase 4, Clase 3, Clase 2 y Clase 1.
La lectura clásica es un proyecto del alma, de difícil perseverancia y que requiere un trabajo sólido. En futuros trabajos continuaremos promoviendo activamente la combinación de la lectura clásica y la calidad del comportamiento de profesores y estudiantes. Creemos firmemente que las actividades de lectura clásicas promoverán el desarrollo de todo el trabajo en nuestra escuela y nuestra escuela será mejor.
Resumen del final de la actividad 8 La actividad de ventas de dos días finalizó de forma tensa y ordenada. Tuve la suerte de participar en el trabajo de ventas durante un día y medio. En el proceso del combate real, gané mucho.
Primero, durante la actividad, mi confianza en Dicai mejoró.
Antes de ingresar, pensé que Dicai era una oportunidad a tiempo parcial para ganar valor económico. Sin embargo, no fue hasta que conocí cada vez más a DI que descubrí que DI es un lugar de aprendizaje y comunicación, y un equipo escolar que forma cuadros de empresa. En esta venta benéfica del campus, cada uno de nosotros puede encontrar una posición para ejercitarnos, lo que puede ayudarnos a comprendernos mejor a nosotros mismos y a los demás. Descubre constantemente las fortalezas y debilidades de los demás, saca lo mejor de ti y descarta sus escorias. Me visito tres veces al día y sigo mejorando mis habilidades. Es difícil de vender, especialmente en un entorno completamente desconocido. Cuando mi voz es ronca, otros todavía rechazan mi pedido y regresan en vano. Ese sentimiento es indescriptible. La maestra dijo que la capacidad de una persona sólo puede reflejarse cuando está libre, y es apropiado ser más fuerte cuando está ocupada. Estoy realmente insatisfecho con mi desempeño perezoso en mi tiempo libre, miedo a la frustración, un poco agresivo y no he asumido el papel de una persona social. ¡Quizás sea porque no hay presión para sobrevivir! Por lo tanto, no me da vergüenza vender menos, pero no sé si mi falta de esfuerzo puede traerme poco amor por la escuela primaria Hope. En general, cometí muchos errores, pero me alegro de haber perseverado. Creo que es una victoria.
En segundo lugar, las actividades me hacen sentir que mi vida de repente se vuelve muy satisfactoria. Puede que haya pasado la mayor parte de mi tiempo en la escuela escuchando algunas conferencias teóricas aburridas y es posible que no pueda reunir la energía para escucharlas todas, pero en ventas, no te atreves a dejar tu trabajo y cambiar de trabajo. Había muchas caras conocidas en la escuela de negocios colgando ante mis ojos. Puede que no haya pensado en decirle una palabra durante cuatro años, pero he estado ocupado simulando y tengo algo que hacer. Tomo la iniciativa para comunicarme con los demás. Aunque sé que mis productos no serán medidas a medias, todavía estoy feliz de presentarles lo que sé, incluidos conocimientos de peluquería, experiencia de aprendizaje, etc. Cuando escucho el agradecimiento de la gente y gano respeto, también siento una feliz sensación de satisfacción. Creo que lo que hice valió mucho la pena.
En tercer lugar, creo que este evento ha mejorado la comunicación entre nuestro almacén y nuestros cuadros. De los otros miembros, vi lo que yo no tenía. Vi las extraordinarias habilidades de ventas de Wu Danbing y Ye Qingqing. Vi el rigor de Zhang. Al ver nuestra unidad, realmente comenzamos a integrarnos. Cuando llegó el final, ¡literalmente saltábamos de alegría!
De todos modos, no me importó nada en este evento. Solo hice ventas durante dos días el día de las rebajas, pero aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. Aunque había trabajado a tiempo parcial antes, pasó y nunca reflexioné sobre ello. Estoy muy feliz de contribuir a las ventas del campus de Dicai. Creo que mientras persista y lo haga en serio, aprenderé más. Creo que es necesario fortalecer la comunicación entre nosotros sobre el equipo. Ganemos algo de cada segundo en Dicai.
Finalmente, siento que mi contribución a Di Cai es muy poca. Quiero hacer más, superar mis defectos y utilizar mis fortalezas. Ahora que me incorporé al Departamento de Recursos Humanos y soy la primera asistente, es necesario que comparta algunas de las tareas del supervisor, realice el trabajo de recursos humanos de nuestro Campus Sur, me comunique y fortalezca la unidad del equipo.
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