Resumen se refiere a grupos sociales, unidades de negocios e individuos que realizan revisiones, análisis y evaluaciones después de un cierto período, un cierto proyecto o cierto trabajo ha llegado a su fin o se ha completado, con el fin de afirmar los logros y adquirir experiencia, un material escrito que identifica lagunas, extrae lecciones y algunas comprensiones regulares. Puede ejercitar eficazmente nuestras habilidades de organización lingüística. ¿Cómo debería ser un resumen de lo que has visto? A continuación se muestran 4 resúmenes de trabajo de fin de año de los tribunales que compilé para usted. Son solo como referencia, espero que puedan ayudarlo. Resumen de trabajo de fin de año del tribunal 1
En los últimos XX años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y camaradas del tribunal de distrito, he implementado concienzudamente las políticas y regulaciones sobre inspección y supervisión disciplinaria. trabajo, y desempeñamos activamente las funciones de inspección y supervisión disciplinaria, estrictamente de acuerdo con los requisitos de "pragmatismo, eficiencia e integridad", hemos llevado a cabo diversos trabajos de inspección y supervisión disciplinaria con los pies en la tierra y hemos logrado ciertos resultados. . Aquí hay un resumen del trabajo del año pasado:
1. Aprender continuamente y mejorar de manera efectiva el propio pensamiento y los estándares profesionales
Durante el año, estudié seriamente el espíritu de la XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y fortalecer continuamente el cultivo del espíritu de partido, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, fortalecer el cultivo del espíritu de partido, respetar los principios del espíritu de partido y mejorar en gran medida la calidad ideológica y política. No importa cuán ocupado o agotador sea el trabajo, podemos persistir en el aprendizaje, participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por nuestra unidad y organizaciones superiores, estudiar cuidadosamente las políticas, regulaciones y conocimientos comerciales relevantes de inspección y supervisión disciplinaria, y combinar las Estudio de teoría política, conocimientos empresariales y conocimientos jurídicos. Enriquezca gradualmente sus conocimientos, amplíe sus horizontes y mejore continuamente su capacidad laboral y su nivel profesional.
2. Sea honesto y autodisciplinado, respete estrictamente las disciplinas de inspección disciplinaria y la disciplina del partido y las leyes estatales.
Como inspector del Tribunal Popular, sé que mi inspección disciplinaria y supervisión "educar, supervisar, proteger y castigar" Debemos prestar atención a dar un buen ejemplo entre los cuadros y trabajadores en las cuatro funciones del Comité Central del Partido. Cumplo estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina de los miembros y cuadros del Partido, me atengo a altos estándares, establezco firmemente una visión correcta del mundo, la vida y los valores, cumplo con la disciplina y sirvo al público. En términos de vida, debemos practicar la simplicidad, oponernos a la extravagancia y al despilfarro, y mantener siempre la imagen adecuada de un inspector de disciplina.
3. Realizar mis deberes con los pies en la tierra y esforzarme por construir un tribunal limpio, honesto y justo
Durante el año, ayudé activamente al equipo de inspección disciplinaria Líder y líderes de departamento para centrarse en la educación, supervisión e inspección de integridad, riesgos comerciales e integridad. Para prevenir riesgos, completar de manera proactiva una serie de tareas e inspecciones especiales asignadas por el Equipo Provincial de Inspección Disciplinaria, este tribunal y la Oficina de Supervisión. Preste atención a los temas candentes que preocupan a las masas, atienda con entusiasmo las llamadas y cartas de las masas, revise cuidadosamente los expedientes y expedientes, mantenga estrictamente la confidencialidad y la supervisión, fortalezca la prevención de riesgos y la supervisión de puestos, vínculos y personal clave, supervise y corrija los problemas. de manera oportuna cuando se descubran problemas, y garantizar que el tribunal El desarrollo fluido de todo el trabajo y la construcción de un gobierno limpio, y el mantenimiento de la equidad y la justicia legales.
Al recordar el trabajo del año pasado, me siento satisfecho y deficiente. Lo que es gratificante es que con el cuidado de los líderes y el apoyo de todos los cuadros y empleados del hospital, la disciplina. El trabajo de inspección y supervisión ha logrado ciertos resultados. Por supuesto, todavía existe una cierta brecha entre el trabajo y las exigencias de la dirección. En primer lugar, todavía existen lagunas y eslabones débiles en el trabajo de supervisión; en segundo lugar, aún es necesario mejorar su nivel profesional y su capacidad laboral. En el futuro, trabajaré más duro, profundizaré en los negocios, me esforzaré por hacer un mejor trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y haré mi propia contribución a la construcción anticorrupción del tribunal. Resumen del trabajo de fin de año del tribunal 2
En julio de este año, a través de la captación de talentos, conseguí mi primer trabajo en la empresa xxx. Con la pasión por mi carrera y el desconocimiento de mi nueva vida, conseguí un trabajo en el departamento de personal administrativo de la empresa. Como estudiante universitario que acaba de salir de la universidad, cuya especialidad no es muy adecuada y no tiene experiencia laboral, todo es extraño y nuevo. En el trabajo siempre pido consejo con humildad, cumplo con mis deberes y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, se consideró una prueba extraordinaria y para todo aquel que persigue el progreso es inevitable hacer un balance al final del año”, lo que se puede considerar como tal. una especie de estímulo para mí mismo.
1. Trabajo administrativo
1. Resumir los precios del petróleo, organizar la información del informe energético y realizar análisis de tendencias de precios de fin de mes y de año.
Nunca he clasificado este trabajo simplemente como un trabajo relacionado con el negocio fuera del trabajo del departamento de asuntos administrativos, porque todos tienen la oportunidad de aportar sabiduría y capacidad al desarrollo de la empresa. en definitiva sirve al desarrollo de la empresa. Tal vez mis ideas no sean creativas, tal vez mis métodos sean inadecuados, tal vez mi habilidad sea muy pequeña, incluso cuando a nadie le importe, esto es solo un asunto trivial, después de todo, este simple trabajo no será tan profesional como... El. El sitio web y la información de la empresa xxx son muy completos y autorizados, pero cuando un día la empresa necesita algunos de los datos, es oportuno y necesario: este es el valor acumulado, tal vez solo insista en hacer un poco todos los días, definitivamente habrá un momento en el que serás recompensado por esto.
2. Manejar la revisión anual de la licencia comercial de la empresa y los cambios en los materiales de archivo industriales y comerciales y otros asuntos relacionados.
Al igual que manejar la seguridad social, el fondo de previsión, el talento y otro personal trabajar, manejar asuntos administrativos industriales y comerciales relacionados con la empresa. También es un trabajo de trato con el gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de oficinas administrativas industriales y comerciales es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo en realidad no son halagadores. Esto me causó muchas dificultades como "recién llegado" al comienzo de mi trabajo. Afortunadamente, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa xxx y la vigorosa ayuda de otros colegas administrativos, tengo la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos y mi eficiencia en el trabajo es cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambios corporativos por mi cuenta y puedo cooperar activamente con otros departamentos, como el Departamento de Finanzas y el Departamento de Negocios, para manejar asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.
3. Solicite visas en el extranjero para líderes de empresas.
Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales, desde estar confundidos cuando asumieron este trabajo por primera vez hasta otras tareas administrativas. En la empresa trabajo como "consultor" de líderes para solicitar visas. Aquí es donde mis colegas me han brindado sus cuidadosos consejos y mi propio arduo trabajo. Con sus sugerencias, solicité cerca de diez visas para que los líderes fueran a Singapur, Reino Unido, Estados Unidos y otros países. Llenar formularios, traducir documentos originales, preparar fotografías y tarifas, realizar copias de seguridad de información, enviar información, verificar huellas dactilares, entrevistar, recibir visas... Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, así como diferentes formularios y procedimientos de solicitud; Lo mismo es que realizar este trabajo requiere una buena base en inglés y la capacidad de autoactualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de visas para los líderes, aprendí muchos conocimientos relevantes y me di cuenta de la importancia y necesidad de aprender inglés y adquirir conocimientos en una gama más amplia de campos tanto como sea posible. Por lo tanto, sólo si nunca se mejora incansablemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, renovar sitios web y suscribir almacenamiento de periódicos, revistas, documentos de vehículos, mantenimiento simple de computadoras, que van desde liquidación, reserva de habitaciones, reserva de boletos aéreos, procesamiento de reembolsos de empleados, negociación de precios de muebles de oficina con empresas de decoración, asistencia a los líderes para donar al Proyecto Esperanza, compras y recepción de material de oficina Registre la situación... La finalización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo. Cómo simplificar lo complejo garantizando que sea infalible, y cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo. Ya no es sólo una cuestión de responsabilidad. Se trata de una exigencia para el personal de las empresas modernas y también para el personal administrativo.
2. Gestión de personal
1. Contratación de nuevos empleados
De acuerdo con las necesidades reales del departamento comercial, el Departamento de Recursos Humanos llevará a cabo una conducta específica y razonable. contratación a principios de agosto Realicé trabajos de contratación de empleados. Recordando mi experiencia de búsqueda de empleo hace medio año, creo que tengo la obligación de respetar a cada solicitante de empleo, tomar los intereses y necesidades de la empresa como punto de partida y utilizar la apertura, la equidad y la imparcialidad como principios de selección, y ser la primera opción para que las buenas empresas presenten talentos y seleccionen a los mejores.
Pude examinar cuidadosamente el currículum de cada solicitante y tratar a cada solicitante que tuvo la oportunidad de asistir a una entrevista con el mayor entusiasmo, lo que sentó una buena base para que los líderes de la empresa siguieran seleccionando y reclutando nuevos empleados.
2. Formular e implementar sistemas de gestión de personal relevantes
Soy una persona común y corriente en Luoyang, no tengo hazañas trascendentales ni palabras heroicas que inspiren al mundo, pero las tengo. un buen corazón. Una actitud normal hacia el trabajo. En el último año desde que llegué a Tian'an, dediqué toda mi energía a mi trabajo en el departamento administrativo de la Compañía Luoyang. He acumulado continuamente conocimientos, experiencia, enriquecimiento personal, superación personal y me dediqué a ello. La causa de nuestra empresa de "construir la primera marca industrial en China".
Desde el primer día que comencé a trabajar, he creído que cuanto más pago, más recibiré a cambio. Siempre considero la filosofía empresarial de la empresa como el criterio máximo para guiar mi trabajo. Al carecer de conocimientos profesionales, estudié diligentemente en silencio y sin experiencia relevante, pedí consejo activamente, sin otro motivo que el de ser digno de cada centímetro de mi tiempo y cada centavo del salario que me pagaba la empresa. Siento que el lema de nuestra empresa "Construir la marca de seguros número uno de China" no es una charla vacía, sino una gran causa que pertenece a todos nuestros empleados. Soy sólo un pequeño tornillo en esta causa y puedo ser un buen líder. esta causa. Un pequeño tornillo es mi única idea sobre el trabajo. Creo que si todos hacen bien su trabajo, podemos lograr una gran causa.
Esto es lo que pienso y hago. No hay desplazamientos, vacaciones ni siquiera enfermedades en mi horario de trabajo. En el año que llevo trabajando, nunca me ha importado la duración de las horas de trabajo, y nunca me ha molestado trabajar horas extras en días festivos. Trabajo en serio cuando voy a trabajar y también me concentro en mi trabajo después del trabajo. Horas de trabajo o carga de trabajo, para no quedarme atrás, hice todo lo posible para no faltar al trabajo incluso si estaba enfermo. A lo largo de este año, tomé cuatro días de baja por enfermedad en un día, pero si quiero calcular las horas extras, sería. ser al menos diez veces mayor para poder completar el trabajo, a veces incluso vivo en la sala de servicio de la empresa. Los esfuerzos incansables eventualmente darán sus frutos. Mi trabajo ha sido altamente reconocido y reconocido por mis colegas. Si mi ambición de dedicarme a la industria de seguros y mi deseo de servir a Tianan Company me hicieron estar dispuesto a ser un tornillo, entonces se puede decir que mi constante amor por mi trabajo ha impedido que este tornillo se oxide.
No es fácil ser una persona calificada en Tianan, y es aún más difícil ser un empleado calificado. Después de que se abrió la empresa, me asignaron trabajar en el departamento administrativo y de recursos humanos. Solo éramos dos personas en nuestro departamento, Lu y yo, pero las tareas laborales eran bastante pesadas. Al principio, me faltaba experiencia y solo podía realizar algunos trabajos sencillos bajo la guía del Gerente Lu. Posteriormente, con la guía y ayuda continua del Gerente Lu y otros colegas líderes, gradualmente me familiaricé con el ámbito de trabajo del Departamento de Personal Administrativo. y aprendí mucho algunos métodos de trabajo y poco a poco me adapté al trabajo que se me asignaba, que incluye principalmente: mantenimiento de computadoras y redes, trabajo de secretaría, gestión de archivos, gestión de activos, seguridad y algunos trabajos de información, así como tareas de implementación dispuestas por. la oficina del gerente general. Estas tareas son complicadas y triviales debido a la falta de experiencia... Además de tomarme en serio mi trabajo, seguí los requisitos de la empresa para que los empleados tuvieran "experiencias únicas, habilidades múltiples" y aprendí activamente conocimientos sobre seguros de vehículos de motor y el sistema empresarial principal. operaciones y las dominó con mayor habilidad Cómo ingresar pólizas de seguro de vehículos de motor e imprimir pólizas en el sistema comercial principal. Según el acuerdo de liderazgo, los camaradas de la dirección empresarial y yo nos turnamos en nuestras tareas durante las vacaciones para garantizar que el negocio de la empresa no se interrumpa durante las vacaciones. Ante las políticas comerciales que nuestra empresa ajusta constantemente de acuerdo con las condiciones del mercado, no tuve miedo de las dificultades, sino que seguí a los camaradas del departamento de gestión empresarial y adquirí de forma proactiva los conocimientos pertinentes. Cuando se publicaron los nuevos términos del seguro de automóvil, seguí al líder del departamento de gestión comercial a una agencia de seguros para hacer negocios. La otra parte me pidió que le demostrara cómo calcular manualmente las primas de seguro para dos vehículos. Lo hice exactamente. afirmado por la otra parte. En mi trabajo futuro, seguiré aprendiendo conocimientos sobre seguros de mis colegas y estaré preparado para aceptar las disposiciones laborales de la empresa y afrontar nuevos desafíos.
En mi especialización en administración de computadoras y redes, me concentro en actualizar constantemente la estructura del conocimiento, captar las tendencias de la industria, aprender tecnologías avanzadas y hacer preparativos completos para posibles actualizaciones y ajustes futuros al sistema de información de nuestra empresa. Actualmente, estoy aprendiendo conocimientos de ingeniería informática y de redes como sistema operativo Linux y cableado integrado, y me estoy preparando para el título profesional intermedio de ingeniero de redes. Para el proyecto de cableado integrado del nuevo lugar de trabajo de la empresa, consideré plenamente las necesidades de la red informática y del sistema telefónico interno, y ahora he diseñado un plan de implementación.
El trabajo de este año me ha hecho comprender profundamente que cada trabajo requiere una actitud seria y pleno entusiasmo para hacerlo bien. Las características de las unidades de base hacen posible que un empleado pueda desempeñarse. Hay muchos trabajos diferentes, y. Cada nuevo trabajo es un desafío. Adaptarme al desafío y ser un tornillo calificado de la causa de Tianan es mi objetivo laboral constante. Resumen del trabajo de fin de año del Tribunal, Parte 3
Ahora, en nombre del Tribunal Popular del Condado, informo a la Asamblea General la situación laboral principal en 20xx y las opiniones sobre el trabajo futuro, por favor revísela. Todos los miembros de la CCPPCh y los presentes están invitados a expresar sus opiniones.
Desde la segunda sesión del XII Congreso Popular del Condado, el tribunal del condado ha estado bajo el liderazgo del comité del partido del condado, la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, el apoyo de Los gobiernos de los condados y municipios y todos los ámbitos de la vida, y bajo la guía específica de los tribunales superiores, se adhieren a la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como directrices y siguen de cerca los requisitos generales de justicia para el pueblo. centrarse en el tema de trabajo "justicia y eficiencia", cumplir fielmente los deberes encomendados por la Constitución y la ley, y fortalecer integralmente el trabajo de juicios y ejecuciones, profundizando diversas reformas internas, prestando mucha atención a la construcción del equipo de jueces, y promoviendo el desarrollo continuo de diversas tareas.
1. Con el tema "justicia y eficiencia", fortalecer integralmente diversas tareas al servicio de la reforma, el desarrollo y la estabilidad.
(1) Aprovechar plenamente el papel de las funciones de prueba. y crear un entorno de desarrollo superior.
En 20xx, nuestro hospital estandarizó aún más el orden de los ensayos y mejoró la calidad y eficiencia de los ensayos. A lo largo del año, se revisaron y archivaron 3.260 casos, y la precisión de la presentación fue del 100%. Se juzgaron y concluyeron 3.166 casos de diversos tipos, con una tasa de cierre de casos de 96,8. El número de casos cerrados aumentó en 61,18 en comparación con 20xx. Para mantener la estabilidad social en el condado y promover la reforma, la apertura y el desarrollo económico, proporciona servicios legales eficientes y de alta calidad.
——Continuar manteniendo una postura dura ante la alta presión y esforzarse por mantener la estabilidad social. El año pasado, nuestro hospital concluyó 201 casos penales de diversos tipos, un aumento del 82,7% en comparación con 20xx. Fueron condenados 206 delincuentes, 14 de los cuales habían cumplido más de 10 años. En los juicios penales, aplicamos resueltamente la política de "golpear duro" y reprimimos con severidad y rapidez diversos delitos penales graves de conformidad con la ley. Por ejemplo, en el caso de robo y hurto de Wang **, sobre la base de la determinación de los hechos criminales, Wang ** fue severamente sentenciado a 20 años de prisión de acuerdo con la ley. Disuadió eficazmente el crimen y educó a las masas. Para los menores que cometen delitos, insistimos en incorporar la educación en el juicio y las visitas posteriores para ayudarlos, y nos esforzamos por garantizar que los delincuentes menores reciban una corrección oportuna.
Además, participamos activamente en la gestión integral de la seguridad social. De acuerdo con la política de "combinar prevención con prevención, centrándonos en la prevención", llevamos a cabo actividades de publicidad y educación jurídica en conjunto con el trabajo procesal. Promovemos el conocimiento jurídico a través de juicios públicos, pronunciamientos públicos, explicaciones de casos y otras formas de mejorar a los ciudadanos. ' conceptos legales y mejorar mejorar la conciencia jurídica de los ciudadanos.
- Aprovechar al máximo el papel de mediación de los juicios civiles, resolver conflictos, resolver disputas y poner fin a disputas. En 20xx, *** tramitó 1.547 casos civiles y comerciales, un aumento del 41,8% en comparación con 20xx. Establecemos firmemente la conciencia general de servir al desarrollo económico, insistimos en poner igual énfasis en la resolución de disputas y la promoción del desarrollo, insistimos en la igual protección de los derechos e intereses legítimos de diversos sujetos civiles e insistimos en la unificación de los efectos legales, los efectos sociales y los efectos económicos. efectos. Hemos juzgado casos de quiebra corporativa de conformidad con la ley, liberando a la empresa de más de 100 millones de yuanes en cargas, que involucraban a más de mil empleados, y ninguno de ellos presentó una solicitud; resolvió adecuadamente los conflictos entre el pueblo, resolvió disputas y promovió la estabilidad y la unidad. Durante el juicio, siempre nos adherimos a la aplicación de la ley civilizada, a la aplicación de la ley justa y nos centramos en la mediación para resolver conflictos civiles.
Más de 750 casos se resolvieron mediante mediación *** a lo largo del año, con una tasa de mediación de 47,8, lo que dio lugar a la conclusión de un gran número de casos civiles y a una reducción de la tasa de apelación y el número de peticiones.
——Fortalecer integralmente los juicios administrativos y promover vigorosamente el proceso de gobernar el condado de acuerdo con la ley. El año pasado, nuestro hospital concluyó 51 casos de litigio administrativo y concluyó 612 casos de ejecución administrativa no litigiosos, un aumento de 20xx. 137.6. En el trabajo de juicio administrativo, nuestro tribunal implementa concienzudamente la estrategia de gobernar el país de acuerdo con la ley, y siempre se adhiere al principio de igual énfasis en proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos de acuerdo con la ley y la supervisión, y apoyar a las agencias administrativas. en la administración conforme a la ley, mantener sus actos jurídicos, corregir sus actos ilícitos, no sólo supervisar y apoyar a los órganos administrativos para que administren conforme a la ley, sino también proteger los derechos e intereses legítimos de las contrapartes administrativas de conformidad con la ley. la ley y, hasta cierto punto, promover la implementación fluida del trabajo de gobernar el condado de acuerdo con la ley. Además, por un lado, debemos aumentar la intensidad de la aplicación administrativa no litigiosa y revisar la aplicación administrativa no litigiosa; casos de conformidad con la ley, implementar decisiones administrativas legales de manera oportuna y servir como un buen respaldo legal para las agencias administrativas. En la actividad de recaudación de tarifas de apoyo social de planificación familiar en septiembre del año pasado, nuestro hospital recaudó más de 3 millones de yuanes en menos de un mes y logró resultados notables.
——Intensificar los esfuerzos de aplicación y salvaguardar los derechos sustantivos de las partes. En 20xx, nuestro hospital cumplió estrictamente con los procedimientos de ejecución, aumentó la intensidad del trabajo, fortaleció las medidas de ejecución, mejoró el arte de ejecución y fortaleció aún más el trabajo de ejecución. A lo largo del año, se resolvieron 727 casos de litigios diversos, un aumento del 60,1% en comparación con 20xx, y el monto del acuerdo alcanzó más de 20xx millones de yuanes. En el trabajo de ejecución, por un lado, siempre nos adherimos a la política de combinar la publicidad jurídica con la persuasión y la educación, y nos esforzamos por alentar a las personas sujetas a ejecución a cumplir conscientemente sus obligaciones, por otro lado, llevamos a cabo la ejecución centralizada; y actividades de ejecución sorpresa de manera oportuna, y han cerrado una gran cantidad de casos difíciles y atrasados, asegurando la realización de los derechos e intereses legítimos de las partes.
——Manejar adecuadamente los casos de peticiones relacionados con la ley y crear un entorno social estable. El año pasado, de acuerdo con los arreglos del Tribunal Intermedio Municipal y el Comité del Partido del Condado, nos concentramos en manejar casos de peticiones relacionadas con la ley. Concentramos nuestros esfuerzos en investigar y manejar casos que involucran peticiones legales. Para los doce casos de petición relacionados con la ley identificados, los estudiamos uno por uno, implementamos estrictamente las medidas de "cuatro determinaciones" y "cuatro opiniones", identificamos a las personas involucradas en los casos y aclaramos las responsabilidades en la actualidad, todos los casos. han sido cerrados. En el trabajo, nuestro hospital ha implementado un sistema de supervisión y revisitas para cada caso relacionado con la ley. Cada equipo informa periódicamente el progreso del caso, el estado de los peticionarios, etc. al grupo líder para el procesamiento centralizado de peticiones relacionadas con la ley de manera oportuna. Luego, el grupo líder realiza visitas de seguimiento a cada caso cerrado para solicitar. dictámenes para asegurar que los peticionarios cumplan con la sentencia.
(2) Fortalecer vigorosamente la formación de equipos y establecer una buena imagen social.
——Organizar y llevar a cabo las actividades de "Construcción de la imagen de una justicia justa" y "Construcción de la imagen de las personas mayores" para mejorar la calidad ideológica y moral y los conceptos disciplinarios de los agentes de policía. El año pasado, nuestra escuela organizó y llevó a cabo las actividades de "Justicia justa para construir imagen" y "Senior Xia, construyendo imagen". De conformidad con las exigencias de la justicia para el pueblo, se llevaron a cabo los concursos de oratoria "Debate sobre ética profesional de los jueces" y "Debate si yo fuera el litigante", en los que más de 40 personas de todo el tribunal subieron al escenario para pronunciar discursos. La organización vio películas audiovisuales como "Nubes eternas" y educó a los agentes de policía con el objetivo de servir al pueblo. Resume objetivamente los logros y experiencias adquiridos en los últimos años en la formación de equipos, la reforma judicial, el trabajo judicial, etc., y examina de manera realista las cuestiones relacionadas con la observancia de la ética profesional, el mantenimiento de la imagen judicial y la formación de equipos, la disciplina y el estilo de los juicios, etc.