1. Los empleados de la empresa elegibles (1.000 yuanes para trabajadores de nivel inicial, 1.500 yuanes para trabajadores intermedios y 2.000 yuanes para trabajadores senior) deben tener un certificado de calificación vocacional o un certificado de nivel de habilidad vocacional, un documento de identidad, una tarjeta de seguridad social o una tarjeta bancaria en el condado asegurado. (ciudad, distrito) La agencia del seguro de desempleo solicita subsidios para la mejora de habilidades;
2. La agencia de seguro de desempleo revisará la solicitud del empleado y, después de pasar la revisión, los fondos del subsidio se distribuirán a la tarjeta de seguro social o tarjeta bancaria del solicitante;
3. La lista de solicitantes aprobados y otra información relevante se publicará en el sitio web del departamento local de recursos humanos y seguridad social por no menos de 5 días hábiles;
4. Si no hay objeciones al anuncio, la agencia del seguro de desempleo pagará el monto del subsidio a la tarjeta de seguro social o tarjeta bancaria del solicitante.
Materiales para solicitar subsidios para mejorar las habilidades sociales de las personas:
1. Formulario de solicitud: Es necesario completar el "Formulario de Solicitud de Subsidios para la Mejora de las Habilidades de los Empleados"
;2. Prueba de identidad: certificado de identidad del empleado, como documento de identidad, registro de domicilio, etc.
3. Certificado de formación: certificado de formación emitido por una institución de formación profesional, incluido el nombre del curso de formación. tiempo de formación, lugar de formación, horas de formación y otra información;
4. Certificados educativos: certificados académicos de los empleados, como certificados de graduación, certificados de título, etc.
5. Certificados de pago de seguridad: los empleados deben haber pagado a nombre de la unidad o individuo antes de solicitar los subsidios. Si ha pagado el seguro social, debe presentar un comprobante de pago de la seguridad social;
6. Ingresos salariales: Comprobante de ingresos salariales de los empleados, como nóminas, extractos bancarios, etc.
En resumen, los estándares de pago y el proceso de solicitud de subsidios para la mejora de las habilidades de los empleados en la provincia de Hebei pueden ajustarse de acuerdo con la situación real, y los detalles están sujetos a notificaciones de los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"
Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.