Por supuesto, para los graduados universitarios, si obtienen uno o dos cursos principales (contabilidad, gestión financiera, auditoría, derecho tributario), serán diferentes y los empleadores también lo favorecerán. Las siguientes unidades son las que más prefieren a los candidatos CPA.
1. Empresa de contabilidad y auditoría. No hay duda de que, según los requisitos de la práctica, la necesidad más urgente para las empresas de contabilidad son los titulares de certificados.
2. Banca de inversión. Las principales actividades de los bancos de inversión son las fusiones y adquisiciones, el capital privado y las inversiones. Las competencias profesionales requeridas por los bancos de inversión son las finanzas y el derecho. Si aprueba los exámenes de CPA y CPA, será uno de los favoritos entre los bancos de inversión.
3. Bancos comerciales. El personal comercial de los bancos comerciales son todos contadores. Su principal habilidad es la contabilidad. Generalmente, en la tarjeta de presentación que le entrega el presidente del banco, además del cargo de presidente, el título de contador público autorizado o contador senior es el de mayor orgullo.
4. Empresa consultora. Tanto McKinsey como Bain tienen experiencia financiera, han creado sus propias empresas de consultoría, tienen sus propios nombres y son muy famosos.
5. Otras agencias de servicios de inteligencia. Por ejemplo, empresas de evaluación como Standard & Poor's y Moody's, empresas de calificación e incluso bufetes de abogados prefieren que se una un estudiante de contador público certificado con experiencia jurídica porque el derecho y las finanzas siempre están entrelazados.
6. Top 500 empresas multinacionales. No hay mucho que decir sobre el Departamento de Finanzas y el Departamento de Auditoría. Se dice que en los últimos 30 años, dos tercios de los directores ejecutivos de las empresas Fortune 500 tienen experiencia financiera. Rockefeller, Pierre Cardin y Buffett son todos contadores financieros.
7. Grandes y medianas empresas estatales (empresas centrales). Las grandes y medianas empresas estatales de mi país son la columna vertebral de la demanda de personal financiero de alto nivel y conceden gran importancia a los titulares de contadores públicos. Los titulares del certificado de CPA ascienden rápidamente dentro de la empresa, y la empresa incluso organizará algunos fondos para recompensar a los empleados que estudien en el trabajo y obtengan el certificado de CPA.
8. Agencias gubernamentales. Muchas agencias gubernamentales encargadas del trabajo económico, como el Banco Popular de China, la Oficina Nacional de Auditoría, la Comisión Reguladora de Valores de China, la Comisión Reguladora de Seguros de China y la Comisión Reguladora Bancaria de China, actualmente exigen que los candidatos tengan un certificado de CPA.
Salarios iniciales para titulares de CPA en varias empresas
Hemos investigado cuidadosamente los salarios iniciales de las empresas mencionadas anteriormente a las que les gustan los titulares de CPA, consúltelas. Los estudiantes en la escuela deben trabajar duro, y los buenos empleos comienzan en el primer y segundo año, no en el último año.
1. Las cuatro grandes firmas contables
PricewaterhouseCoopers, KPMG, Deloitte y Ernst & Young. Sus salarios no son altos y puede que no justifiquen la pesada carga de trabajo, pero tienen buena reputación. Después de trabajar de 3 a 5 años, existe una gran esperanza de ir al extranjero para estudiar una escuela de negocios o transferirse a otras empresas extranjeras, por eso se le llama "trampolín de talento". Los Cuatro Grandes tienen dos posiciones: auditoría y consultoría. Pero después del escándalo de auditoría de 2002, la mayor parte del negocio de consultoría se escindió y ahora es difícil conseguir puestos de consultoría. Sin embargo, incluso si trabaja en auditoría general en las Cuatro Grandes, existen muchas oportunidades para aprender y practicar la consultoría empresarial. Vale la pena señalar que las Cuatro Grandes no alientan a sus empleados a asistir antes a la escuela de negocios, por lo que pueden verse obstaculizados en este sentido.
Nuevo salario de referencia para los graduados universitarios de las cuatro grandes firmas contables: PricewaterhouseCoopers 6.543.806 RMB/año, más subsidio de viaje y bonificación, puede llegar a 6.543.803 RMB/año, viajando a menudo al extranjero. El potencial de trabajo se acerca al RMB. 6.543.806/año, y las otras tres empresas son ligeramente superiores a PwC. El salario de los puestos de consultoría es ligeramente superior al de los puestos de auditoría.
Pero si ya es un contador público certificado y se une a las cuatro grandes firmas contables, su salario anual generalmente ronda los 300.000-400.000. A medida que aumentan sus horas de trabajo, si se convierte en socio, su salario será inconmensurable. Un salario anual de un millón es muy común entre los cuatro socios principales.
2. Empresas contables nacionales
El salario de los contadores públicos en las empresas contables nacionales, que representan la mayor parte de la industria, es de hecho ligeramente inferior al de las "Cuatro Grandes". pero el salario anual de 250.000 a 350.000 es también la encarnación del propio valor. Sin esfuerzo no hay ganancia. En términos de intensidad de trabajo, la presión de las empresas nacionales es menor que la de las “Cuatro Grandes”.
3. Grandes y medianas empresas estatales
En general, el salario inicial de las finanzas corporativas nacionales no es muy alto. El salario inicial en el primer año después de la graduación es generalmente de 50.000 a 80.000 yuanes. Pero para aquellos que poseen un certificado de CPA, el desarrollo profesional será muy rápido y su salario mejorará enormemente. Según los estados financieros publicados por las empresas nacionales que cotizan en bolsa, el salario anual de muchos directores o gerentes financieros alcanza los 300.000 yuanes.
4. Algunas grandes empresas extranjeras tienen altos beneficios para los empleados.
Estos puestos están relativamente dispersos, pero la mayoría de ellos se concentran en gestión financiera, marketing, planificación estratégica y otros departamentos. Entre las empresas extranjeras reconocidas por tener altas remuneraciones y un futuro brillante se encuentran Procter & Gamble, Mars, Maersk, Daimler-Chrysler y el departamento de finanzas de General Motors. Su salario no es tan alto como el de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, pero los beneficios para el cultivo personal y la diversidad futura son mucho mayores que los de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, y es muy beneficioso para el trabajo empresarial futuro. La intensidad de trabajo de las empresas extranjeras antes mencionadas es generalmente mucho menor que la de los bancos de inversión, hay muchas oportunidades de formación y la "relación precio-rendimiento" es muy alta.
Los salarios de referencia de algunas grandes empresas extranjeras (los diferentes departamentos suelen variar mucho, el que sea mayor en el primer año): Departamento de Marketing o Finanzas de PG 70.000-654,38 millones de yuanes/año, Maersk 65.438 Diez mil - 200.000 , Marte 12.000. Johnson & Johnson y Unilever están ligeramente por debajo de PG.
5 Bancos comerciales extranjeros o bancos universales
Por ejemplo, ABN Bank of America, Société Générale, HSBC, Barclays Bank, etc. , la brecha entre sus bancos de inversión y los bancos comerciales no es grande, pero también existen algunas diferencias en los salarios en varios departamentos. Los puestos con salarios más altos, como los de finanzas corporativas (equivalentes a la banca de inversión) y la banca privada, suelen ser mucho más altos que los de la banca de consumo general y los seguros. En cualquier caso, estos bancos universales extranjeros brindan una formación más completa que los bancos de inversión y la probabilidad de cambiar de departamento es mayor, por lo que no pueden ser inferiores a los bancos de inversión o las empresas de consultoría en el futuro.
Salario de referencia para los bancos universales extranjeros: las posiciones en los bancos de inversión pueden alcanzar los 400.000-800.000 yuanes/año, las posiciones en los bancos comerciales pueden alcanzar los 70.000-120.000 yuanes/año, y las mejores pueden llegar a los 200.000 yuanes/año.
6. Bancos de inversión extranjeros
Especialmente Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup Global Investment Bank, Lehman Brothers, Deutsche Bank, Credit Suisse First Boston, UBS Warburg Bancos de inversión extranjeros de primera clase. como la Comisión Reguladora de Valores de China, etc., todas tienen oficinas de representación o sucursales en China. Los graduados contratados por los bancos de inversión nacionales trabajan en diferentes lugares, incluidos Tokio, Hong Kong, Singapur, Beijing y Shanghai. Después de trabajar durante tres años en cualquier banco de inversión importante, es casi seguro que logrará postularse a una de las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos. Su futuro será ilimitado después de graduarse de un MBA.
Salario de referencia en banca de inversión (estudiantes de posgrado de primer año, los estudiantes de pregrado pueden ser ligeramente más bajos): Goldman Sachs Tokyo 900.000 RMB/año, De Asia Pacific 750.000 RMB/año, Morgan Stanley Beijing 250.000 RMB/año (Año -se incluyen además los dividendos finales).
7. Empresa conjunta o banco de inversión financiado por China
Incluyendo a CICC y Gao Hua Securities, el Bank of China International apenas cuenta como uno. De hecho, CICC es equivalente a la sucursal china de Morgan Stanley, con salarios extremadamente altos. Gaohua equivale a la sucursal china de Goldman Sachs. Se acaba de establecer hace más de un año y su futuro no está claro. Puede consultar los bancos de inversión extranjeros para obtener salarios, que generalmente son ligeramente más bajos.
8. Empresas consultoras extranjeras
Se refiere específicamente a empresas consultoras extranjeras de primer nivel como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Morit Group, Mercer, Accenture, etc., que pueden dividirse en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría técnica y otros sectores. La brecha salarial en las empresas de consultoría es relativamente grande, pero se puede obtener un gran aumento salarial después de trabajar de 3 a 5 años, y el salario de los consultores senior no es menor que el de los banqueros de inversión. Postularse en las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos en una empresa de consultoría es básicamente un éxito y el futuro será mejor después de graduarse del MBA.
Salario de referencia de las empresas de consultoría (igual que el anterior): McKinsey y Bain 15.000-200.000 RMB/año, Roland Berger 10.000 RMB/año, y el resto están en el medio. El salario aumentará en 100 en el segundo año y entre 50 y 100 en el tercer año. Después de tres o cuatro años, el salario anual generalmente puede superar los 500.000 RMB.