En primer lugar, trabaja duro para mejorar la precisión de tu entrenamiento. Realizar diversas capacitaciones precisas basadas en las debilidades de los cuadros. Se trata de una innovación en los conceptos de formación. Identifique con precisión los conocimientos que los cuadros más desean aprender, los problemas difíciles que deben resolverse con urgencia y las habilidades que deben dominarse, identifique el "enfoque de esfuerzos" y establezca temas de capacitación, contenidos de enseñanza y métodos de enseñanza en de manera específica en diferentes niveles, categorías y sistemas. Realizar capacitaciones especiales por etapas.
De hecho, se está trabajando para ampliar la formación. Con foco en la mejora de la calidad profesional, se llevará a cabo una formación integral de los cuadros. Establecer un mecanismo de capacitación regular para los puestos del partido y del gobierno, y rotar los puestos del partido y del gobierno en todos los niveles una vez al año, promover la capacitación "rápida a corto plazo" y hacer un buen trabajo en la capacitación de cuadros en puestos clave en un campo; un evento de capacitación de tres años para cuadros jóvenes y de mediana edad, y capacitación rotativa en todos los niveles en toda la provincia. Excelentes cuadros jóvenes y de mediana edad se concentran durante un año en capacitar a los jefes de las zonas de desarrollo de la provincia; Centrarse en promover la extensión de la educación y formación de cuadros al nivel de base.
Por último, considere el propio estudio teórico como una tarea importante para formar con precisión a los cuadros. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos mejorar la naturaleza científica, la previsibilidad y la iniciativa de nuestro trabajo, permitir que los cuadros dirigentes y los encargados de la toma de decisiones reflejen los tiempos, comprendan la regularidad y la creatividad y superen los problemas de habilidades insuficientes, de pánico y atrasadas. Debemos cultivar una conciencia de aprendizaje que se ajuste a los tiempos. Vive y aprende.
Todos los cuadros dirigentes deben trabajar duro en la pertinencia y eficacia, aprovechar al máximo su tiempo libre, persistir en el aprendizaje, fortalecer el estudio de los conocimientos básicos necesarios para sus cargos y tener en cuenta e interiorizar las armas teóricas. Mejorar la calidad general y mejorar la capacidad de adaptarse a la nueva era, alcanzar nuevos objetivos e implementar nuevas implementaciones.
Zhejiang University City College siempre se ha comprometido a formar cuadros, mejorar sus habilidades profesionales y mejorar su calidad profesional. Contribuir a la construcción socialista de China.