Recientemente, la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Henan y la Oficina General del Gobierno Provincial de Henan emitieron las "Opiniones de Implementación sobre la Gestión de la Configuración de Puestos en Instituciones Públicas en la Provincia de Henan (Prueba Inicial)". A partir de este mes, la reforma del establecimiento de puestos en las instituciones públicas de Henan se implementará por completo. El contenido principal de la reforma es: los puestos en las instituciones públicas se dividen en puestos gerenciales, puestos profesionales y técnicos y los puestos de habilidades laborales se determinan en función. el puesto, y el salario cambia según el puesto. En cuanto al mecanismo de empleo y distribución, las instituciones públicas siempre han implementado un sistema salarial a nivel de trabajo similar al de las agencias gubernamentales, combinando los beneficios con las personas. Los beneficios siguen a la gente y el nivel administrativo "tiene la última palabra". Luego de la reforma laboral, los directivos o personal técnico que sean evaluados y contratados no gozarán de los beneficios correspondientes si no se encuentran en los puestos correspondientes, y se revitalizará el mecanismo de empleo de las instituciones públicas.