Empresas y residentes en el distrito de Taishan:
Para mejorar aún más el empleo durante la prevención y el control Estabilizar el período de la epidemia del nuevo coronavirus En cuanto a la situación del empleo, los departamentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes han formulado e introducido sucesivamente una serie de políticas y medidas para estabilizar el empleo, ayudando eficazmente a las empresas a mantener sus operaciones, superar las dificultades y desarrollarse de manera constante, y garantizar el desarrollo ordenado de los servicios públicos de empleo durante el período de prevención y control de la epidemia. Las políticas y medidas pertinentes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Incrementar la ayuda a las empresas para estabilizar sus empleos.
Relajar la política de seguro de desempleo de no más de la tasa de desempleo urbano registrado al 5,5% para las pequeñas y microempresas con menos de 30 empleados, relajar la tasa de despido a no más del 20% del número total; de empleados. Para las empresas aseguradas que no despidan empleados ni reduzcan los despidos, se reembolsará el 50% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas el año anterior. Para las empresas aseguradas que enfrentan dificultades temporales en producción y operación, se espera que se recuperen e insisten en no despidos o en menos despidos, el estándar de reembolso se puede determinar con base en el estándar local de seguro de desempleo per cápita de seis meses y el número de asegurados. empleados.
2. Garantizar el empleo en las empresas que reanuden la producción.
Para las empresas relacionadas con la economía nacional y los medios de vida de las personas, los grandes proyectos y los grandes proyectos que garantizan la prevención y el control de epidemias, y la producción y la vida urbana y rural, cubriremos activamente las necesidades de empleo, daremos prioridad para publicar información sobre empleo y satisfacer las necesidades graduales de empleo de las empresas a través de múltiples canales. Para varias agencias de servicios públicos de empleo y agencias de servicios comerciales de recursos humanos que introducen talentos calificados y graduados de escuelas vocacionales y escuelas técnicas, después de la revisión y confirmación, se proporcionará un subsidio de introducción de empleo de 120 yuanes por persona. La política de subsidio de inserción laboral se implementará a partir del 4 de febrero de 2020, y el período de vigencia se fija tentativamente en 3 meses.
3. Promover el empleo de colectivos clave.
Alentar a las empresas a contratar personas que tengan dificultades para encontrar trabajo y graduados universitarios que hayan abandonado la escuela pero no estén empleados. Para las empresas afectadas por la epidemia que insisten en no despedir empleados y pagar los salarios normalmente, los subsidios de seguridad social y subsidios laborales de los que disfrutan expirarán después del 4 de febrero y podrán extenderse por etapas hasta el 30 de junio de 2020.
4. Fortalecer la formación profesional.
Para las plataformas de capacitación en línea que realizan tareas, los subsidios de capacitación se otorgarán en base al 20% del estándar de subsidio de capacitación vocacional para proyectos de capacitación locales, y los fondos requeridos se darán prioridad a la cuenta especial para habilidades vocacionales. mejora. Durante el período de prevención y control de la epidemia, los trabajadores migrantes que hayan participado en la capacitación en línea y hayan aprobado la evaluación, los estudiantes universitarios que no hayan trabajado durante dos años después de dejar la escuela, los trabajadores pobres registrados y los niños de familias pobres recibirán un pago de 5 yuanes/ hora de clase por el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel del condado donde están registrados los estudiantes. Se proporcionan subsidios de vida estándar y los fondos necesarios se organizan a través de fondos de subsidio de empleo. Las dos políticas de subsidio anteriores se implementan tentativamente hasta el 30 de junio de 2020.
5. Apoyar el emprendimiento para crear empleo.
Durante la epidemia, las bases de demostración de incubación empresarial y los parques de demostración a nivel provincial que alquilan pequeñas y medianas empresas con reducciones y exenciones de alquiler recibirán subsidios operativos por hasta tres meses. El estándar de subvención es el 30% de la reducción total del alquiler, hasta un máximo de 500.000 yuanes. Los fondos necesarios se desembolsarán con cargo a los fondos provinciales de apoyo al emprendimiento y al empleo. Para los préstamos garantizados para emprendimientos personales que se hayan concedido, los prestatarios que padecen neumonía causada por el nuevo coronavirus pueden solicitar al banco prestamista una prórroga del reembolso. En principio, el período de prórroga no excederá de un año y se seguirá proporcionando apoyo con descuentos en intereses. Para las pequeñas y microempresas afectadas por la epidemia, se dará prioridad a la concesión de préstamos empresariales garantizados.
6. Proteger los medios de vida básicos de los desempleados.
Durante el período de prevención y control de la epidemia, la primera solicitud de prestaciones del seguro de desempleo se ampliará a 150 días sobre la base del original "dentro de los 60 días siguientes a la fecha de rescisión o terminación de la relación laboral". . Se realizarán ajustes oportunos en función de los requisitos nacionales y los avances en la prevención y el control de epidemias. A partir de febrero de 2020, los beneficios del seguro de desempleo se incrementarán al 90% del salario mínimo local. Implementar un mecanismo para vincular la asistencia social y las normas de seguridad con los aumentos de precios, y proporcionar subsidios temporales de precios a los desempleados de manera oportuna.
7. Optimizar los servicios públicos de empleo.
En 2020, el Mes del Servicio de Contratación en Línea Spring Breeze Action se llevará a cabo en el distrito de Taishan para llevar a cabo la contratación en línea y enviar una "brisa primaveral de empleo" a las empresas y a los solicitantes de empleo en medio de la epidemia. Los empleadores y solicitantes de empleo pueden buscar cuentas oficiales de WeChat como "Taishan Human Resources Society" y "Taishan Assembly Number", o consultar información de contratación a través de plataformas en línea como Shandong Gonggonggongzhaopin.com y Tai'an Zhaopin.com. Todos los niveles y tipos de. Instituciones públicas Las agencias de servicios de talentos de empleo y las agencias de servicios de recursos humanos han aumentado los esfuerzos de contratación en línea, han implementado la contratación por vídeo y las entrevistas remotas, y han publicado dinámicamente información laboral.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Taishan, ciudad de Tai'an
11 de febrero de 2020