Los cursos Sandbox se suelen dividir en sandbox artificial y sandbox electrónico. La zona de pruebas artificial es un modelo de deducción que simula el proceso comercial y el proceso de toma de decisiones comerciales de una empresa a través de operaciones manuales. En los cursos manuales sandbox, los estudiantes generalmente se dividen en varios grupos, cada grupo representa una empresa u organización.
Los estudiantes utilizan modelos operativos para simular las decisiones y procesos comerciales de una empresa. Durante la operación, los estudiantes deben considerar de manera integral varios factores y tomar decisiones y planes acertados. A través de cursos manuales de sandbox, los estudiantes pueden aprender los principios y procesos básicos de las operaciones comerciales, mientras mejoran el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación.
El sandbox electrónico es un modelo virtual que simula el proceso de negocio y el proceso de toma de decisiones comerciales de una empresa a través de medios electrónicos. En el curso de entorno de pruebas electrónico, los estudiantes también se dividirán en varios grupos, cada grupo representará una empresa u organización. Los estudiantes utilizan pantallas electrónicas y modelos virtuales para simular decisiones comerciales y procesos comerciales de empresas, como adquisiciones, producción, ventas, finanzas, etc.
En comparación con la mesa de arena artificial, la mesa de arena electrónica es más moderna y eficiente, y también tiene una mayor sensación de interacción y experiencia. Los estudiantes pueden aprender los conceptos y métodos de operación empresarial más recientes a través de cursos de entorno de pruebas electrónicos, mientras mejoran el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación.
Los cursos Sandbox tienen las siguientes ventajas:
1. Proporcionan contenido de aprendizaje específico e interesante. Los cursos de simulación Sandbox concretan el contenido de aprendizaje y transforman el conocimiento abstracto en escenarios, problemas y desafíos concretos. Los estudiantes pueden aprender conocimientos a través de experiencias prácticas y exploración independiente, lo que hace que el proceso de aprendizaje sea más interesante y efectivo.
2. Cultivar la conciencia general y las habilidades de pensamiento sistemático de los gerentes. Los cursos Sandbox pueden actualizar los modelos de toma de decisiones de los gerentes, mejorar los modelos de pensamiento de los gerentes y realizar análisis en profundidad y encontrar soluciones a problemas como la cooperación, la comunicación, la competencia, la presión y los conflictos que pueden surgir en las operaciones del equipo.
3. Comprender claramente la importancia del establecimiento y gestión de objetivos en equipo. A través de la guía de la experiencia del juego, podemos comprender claramente la importancia del establecimiento y gestión de objetivos del equipo, y también podemos descubrir el impacto y el daño causado por el uso inadecuado de los recursos al equipo o empresa.