El importe de la indemnización por un accidente laboral de grado 10 depende principalmente de cuatro conceptos: subsidio único por invalidez, subsidio único por discapacidad laboral, subsidio médico único y salario durante el periodo de despido. El subsidio único por discapacidad está unificado en todo el país durante siete meses, mientras que el subsidio único de empleo por discapacidad y el subsidio médico único varían de una provincia a otra.
Objetividad jurídica:
Artículo 11 de las Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa. Para calcular el ingreso salarial diario de los salarios de las vacaciones anuales, se divide el salario mensual del empleado. por el número de días pagados (21,75 días) convertidos. El salario mensual mencionado en el párrafo anterior se refiere al salario mensual promedio del empleado durante 12 meses después de deducir el pago de horas extras antes de que el empleador pague el salario de vacaciones anuales del empleado. Si el empleador ha trabajado menos de 12 meses, el salario mensual promedio se calculará con base en el mes real. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. Para los empleados que implementen salarios a destajo, salarios por comisión u otros sistemas salariales basados en el desempeño, el cálculo y los métodos de pago del ingreso salarial diario se ajustarán a lo dispuesto en los párrafos 1 y 2 de este artículo.