El Hospital Central de Jinhua, construido en 1910, es un hospital integral de nivel terciario en el centro y oeste de Zhejiang que integra prevención médica, investigación científica, enseñanza y rehabilitación. Es un hospital universitario de escuelas de medicina superiores en. Provincia de Zhejiang, base de formación para graduados de la facultad de medicina de la Universidad de Zhejiang, hospital acogedor para bebés apoyado por la Fundación Provincial de Ciencias Naturales de Zhejiang. Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, se contrata a 14 enfermeras administrativas de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
1. Amo la carrera de enfermería y tengo buenas habilidades de comunicación y coordinación organizacional;
2. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar trabajos de enfermería clínica;
3. Tener una licenciatura en enfermería y calificaciones de enfermería, y tener más de 2 años de experiencia en enfermería en un hospital de segundo nivel en Provincia de Zhejiang o un hospital privado con más de 100 camas, o una enfermera de tercer nivel en la provincia de Zhejiang Más de 1 año de experiencia en enfermería en un hospital de primera clase
2. Se dará prioridad a los certificados de empleo en UCI o servicio de urgencias;
5. Menores de 35 años (1974 65438 + después del 1 de febrero; Nacimiento);
6. unidad de contratación y el departamento competente.
Segundo, inscripción
1. Hora y lugar de inscripción: 5438 de junio + 5438 de junio + 5438 de junio + 12 de febrero de 2009 (8:30 am _ 165438 + tarde 0:30)
Método de inscripción: Los solicitantes deberán traer su certificado de graduación, cédula de identidad, certificado de calificación, original y copia del título profesional, currículum vitae laboral y dos fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero para completar la inscripción al examen. forma.
13. Al registrarse se cobrará una tarifa de examen de registro de 80 yuanes por persona.
En tercer lugar, el examen
El examen adopta un sistema de cien puntos, que incluye pruebas escritas (que incluyen materias de conocimientos básicos integrales y materias de conocimientos profesionales), pruebas de habilidades prácticas y entrevistas. Entre ellos, el 30% de las materias de conocimientos básicos integrales, el 30% de las materias de conocimientos profesionales, el 20% de los exámenes de habilidades prácticas y el 20% de las entrevistas se incluyen en la puntuación total.
El alcance del examen integral de conocimientos básicos es: principales acontecimientos actuales en el país y en el extranjero dentro de un año, Libro de referencia del examen del personal provincial de Zhejiang "Conocimientos básicos integrales" (edición de 2008).
El alcance del examen de conocimientos profesionales es: conocimientos profesionales de enfermería.
1. Prueba escrita: Quienes cumplan con los requisitos de inscripción y aprueben la revisión de calificación realizarán la prueba escrita. Si el número de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará.
4. Entrevista: en función de la proporción de puntuaciones altas y bajas en la prueba escrita, los candidatos para la prueba de habilidades prácticas y la entrevista se determinarán de acuerdo con el plan de contratación 1:3.
13. Tiempo de la prueba escrita: se notificará más adelante. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión.
IV.Examen físico y evaluación
El personal de examen físico se determinará según la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. El examen físico se lleva a cabo en hospitales designados y las normas se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". La hora y el lugar se comunicarán más adelante.
Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán al examen y los estándares se implementarán de acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (prueba)". Si el candidato no pasa el examen físico o la evaluación, el personal de reemplazo se determinará de mayor a menor con base en el puntaje total de la prueba; si alguien renuncia a sus calificaciones laborales, el personal de reemplazo se determinará con base en el puntaje total de la prueba de mayor a menor; bajo.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura del verbo)
Quienes aprueben el examen físico y la evaluación serán publicados en la unidad www.jhzxyy.com.cn durante siete días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones durante el período de publicidad o que cumplan las condiciones de contratación tras la revisión pasarán por los procedimientos de empleo pertinentes y firmarán un contrato de trabajo después de la publicidad. Al realizar los trámites, deberá presentar el contrato laboral original de su unidad de trabajo original y el certificado original de terminación del contrato laboral o el manual de pago del seguro social original.
Tel: 0579-82552812 Departamento de Enfermería
Hospital Central de Jinhua
2009 165438+25 de Octubre