Tiempo de la prueba escrita: 1 de agosto de 2020.
Entre los candidatos que aprueben el examen escrito, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación.
Contenido del examen escrito: conocimientos educativos y de calidad integral (30%) + conocimientos profesionales de la materia y materiales didácticos y métodos de enseñanza (70%).
La entrevista se realiza en forma de conferencia de prueba (es decir, una conferencia simulada). El orden de la entrevista se determina mediante sorteo para los puestos a postular. Se evalúan principalmente las habilidades básicas. y niveles profesionales requeridos para el puesto, incluido el diseño de la enseñanza, la capacidad de enseñanza y las habilidades básicas de enseñanza, ideas de enseñanza y experiencia en la materia.
Si los estudiantes están confundidos acerca de la entrevista, pueden ir al sitio web oficial y a los profesores de revisión del curso para obtener más orientación.