La cadena global estadounidense Wal-Mart Stores Co., Ltd. está controlada por la familia Walton. Con sede en Bentonville, Arkansas, EE. UU. Walmart se dedica principalmente a la industria minorista, tiene el mayor número de empleados del mundo y ocupa el primer lugar entre las empresas Fortune 500 de Estados Unidos durante cinco años consecutivos.
Wal-Mart entró en China en 1996 y abrió el primer centro comercial Wal-Mart y la tienda Sam's Club en Shenzhen. Después de más de 20 años de desarrollo en China, contamos con aproximadamente 654,38 millones de empleados.
Walmart opera una variedad de formatos comerciales y marcas en China, incluidos centros comerciales, tiendas Sam's Club y supermercados Wal-Mart Huixuan. Walmart ha abierto más de 400 centros comerciales y unos 20 centros de distribución en más de 180 ciudades de todo el país. Desde que Walmart entró en China, ha atendido a 7 mil millones de clientes.
El negocio de Walmart en China siempre se ha adherido a las adquisiciones locales. Actualmente, Walmart China ha establecido relaciones de cooperación con más de 7.000 proveedores y más del 95% de los productos vendidos son productos locales.
Datos ampliados:
La diferencia entre empresas estatales y empresas extranjeras
1. Diferentes naturalezas
(1) Estado- Las empresas de propiedad son empresas que pertenecen al país. Su propietario es el Estado. El carácter formal de los empleados es propiedad de todo el pueblo y los activos de la empresa son administrados por SASAC.
(2) Empresas extranjeras se refiere a empresas establecidas en China de conformidad con las leyes chinas e invertidas conjuntamente por inversores chinos e inversores extranjeros o únicamente por inversores extranjeros.
2. Diferentes entornos de trabajo
(1) Las empresas estatales tienen reglas y regulaciones sólidas y el espacio para el desarrollo personal es relativamente pequeño, pero el trabajo es estable y habrá No habrá altibajos. Se valora la experiencia y las conexiones.
(2) El ambiente corporativo, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo de las empresas extranjeras son relativamente urgentes, con pocos procesos, baja eficiencia y más énfasis en las habilidades y cualidades personales.
Enciclopedia Baidu-Wal-Mart Department Store Co., Ltd.