Comentarios tras leer "Sin Excusas"
Desde la antigüedad hasta la actualidad, desde la infancia hasta la edad adulta, nuestro estudio, trabajo y vida han estado rodeados de todo tipo de "excusas". " "Demasiado ocupado", "Demasiado difícil", "Casi", "Puedo hacerlo", "No hay prisa", "De ninguna manera", "No es asunto mío", etc. Estamos acostumbrados a estas palabras y nos resultan familiares. con ellos Quizás estemos acostumbrados a este tipo de "excusas".
La mayoría de nosotros puede que no sólo estemos acostumbrados a decir estas "excusas", sino que también estamos acostumbrados a que otros utilicen "excusas" para explicarnos las cosas. Estamos acostumbrados a utilizar estas excusas para explicar las dificultades que encontramos en el estudio, el trabajo y la vida. Quizás pensemos que esto es normal, o incluso una actitud reflexiva, pero cuando realmente nos calmamos y pensamos en ello, en realidad es una excusa para evitar dificultades.
Pero ¿qué nos afectan realmente estas "excusas", el progreso de nuestras propias carreras, la realización de la autoestima o los años mediocres que vivimos según la teoría de las cinco jerarquías de necesidades de Maslow: Humanas? Las necesidades pueden Se divide en cinco niveles, a saber, necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades de pertenencia e interacción social, necesidades de estima y necesidades de autorrealización. El nivel más bajo son las necesidades fisiológicas y el nivel más alto son las necesidades de autorrealización. ¿Qué nivel de necesidades nos han ayudado a comprender estas "excusas"?
"Sin excusas", a primera vista, tiene un sentimiento mezquino e indiferente, que parece decirnos que debemos obedecer incondicionalmente las exigencias de nuestro ser. superiores y no puede buscar ninguna excusa. Pero después de leerlo, me di cuenta de que refuerza que debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para completar cualquier tarea, en lugar de buscar excusas para tareas incompletas, incluso si parecen excusas razonables. Se nos advierte que al completar diversas tareas, no sólo debemos hacer lo mejor que podamos, sino que debemos esforzarnos al máximo. En primer lugar, el título del libro, "Sin excusas", expresa una connotación mucho más profunda que el significado literal. No es sólo un lema propuesto por la Academia Militar de West Point a todos los cadetes, sino también un concepto ideológico importante y un código de conducta que debemos seguir a lo largo de nuestras vidas. Encarna una perfecta capacidad de ejecución, una actitud obediente y honesta y un espíritu responsable y dedicado. En la vida real lo que nos falta es este espíritu.
Después de leer otro nuevo trabajo "Sin excusas para el trabajo" de Wu Ganlin y Deng Xiaolan, me di cuenta profundamente de que estamos rodeados de "excusas" en todas partes. Si somos normales, básicamente se ha convertido en un ". excusa", razón por la cual la mayoría de nosotros todavía estamos lejos de realizar nuestra propia valía.
Cuando éramos estudiantes, si aprobamos los exámenes uno a uno, éramos "capaces" y "buenos". Cuando estamos en el trabajo, pensamos: "La empresa no es mía de todos modos, así que está bien" y "¿Qué pasó otra vez?". En nuestras vidas decimos: "No te preocupes, lo haremos mañana" o "No tenemos tiempo, hablemos de ello más tarde". Estas palabras llenan cada rincón de nuestro estudio, trabajo y vida diarios. De hecho, son estos hábitos los que a veces incluso se convierten en nuestras preferencias, cambiando silenciosamente las elevadas metas que teníamos cuando iniciamos el estudio, el trabajo y la vida. Son estas cosas que damos por sentado las que han desgastado nuestras pasiones y sueños anteriores, permitiéndonos adaptarnos a esta vida mediocre.
"Sin excusas" parece frío e impersonal. Parece que sólo se puede implementar en equipos especiales como el ejército, pero puede estimular el máximo potencial de una persona. Especialmente en la industria de operación de generación de energía, a menudo se dice que se implementó la gestión semimilitar. La confianza, la honestidad, la iniciativa y la dedicación son exactamente los estilos que queremos promover y llevar adelante. Para nosotros, no importa lo que hagamos, debemos recordar nuestras responsabilidades y no importa en qué tipo de trabajo estemos, debemos ser responsables de nuestro trabajo. No es fácil utilizar excusas para disculparse o engañarse a sí mismo. La ejecución perfecta no requiere ninguna excusa. Pensamientos después de leer Sin Excusas
Cuántas personas quieren cambiar de vida, cuántas personas saben que para cambiar de vida primero deben deshacerse de esta “excusa”, y cuántas personas realmente lo hacen, yo Creo que no es imposible. Hay muy poca gente, por lo que nuestra sociedad carece de una fuente de progreso social y personal. Y estas "excusas" sólo satisfacen las tres necesidades más básicas de la sociedad. Si no se pueden rechazar las "excusas", la necesidad del individuo de realizar su autoestima puede ser sólo un sueño.
Después de cambiar estas "excusas", tal vez estemos a sólo un paso de nuestras metas. Cuando nos esforzamos por alcanzar la perfección en todo, nuestra mentalidad y situación cambiarán y nuestro valor social se realizará.
Después de leer "Sin excusas"
"Sin excusas" encarna una creencia en el servicio leal, una actitud normativa y rigurosa, un espíritu pionero e innovador y un potencial de ejecución perfecto. La razón por la que la Academia Militar de West Point puede cultivar tantos talentos destacados es que adopta "sin excusas" como código de conducta para sus alumnos, de modo que los alumnos de la Academia Militar de West Point muestren un buen espíritu de equipo y potencial de cooperación en cualquier grupo. Debido a que tienen un fuerte sentido del deber, el honor y la disciplina, se convierten en personas confiables y responsables.
Después de leer "Sin excusas", mis pensamientos me conmovieron mucho y no pude evitar preguntarme ¿cómo trato mi trabajo en mi entorno y equipo? , ¿Tengo otras respuestas además de cuatro? Es precisamente después de leer este libro que puedo calmarme, enfrentarme y pensar, ¿cuáles son mi código de conducta y mi filosofía habituales? Desde la perspectiva de los métodos de pensamiento, los métodos de trabajo específicos. Materiales de trabajo, creo que esto no es solo un resumen de la experiencia de cada uno de nosotros, sino también una oportunidad única para corregir errores.
Parece que se ha convertido en nuestro hábito poner excusas primero cuando encontramos problemas, erosionando lenta e inadvertidamente nuestra honestidad y confianza, nuestro entusiasmo e intención, nuestro sentido de responsabilidad y conciencia de crisis. "Sin excusas" me enseñó que no importa qué tipo de tareas laborales reciba o qué tipo de dificultades encuentre, debo hacer todo lo posible para completarlas en lugar de retroceder y eludir las dificultades. pero también hacer lo mejor que pueda para completar la tarea, debe tener un espíritu pionero e innovador, una gran perseverancia y fe en la victoria. Me enseñó a adaptarme a la presión y convertirla en motivación en lugar de poner excusas para no completar las tareas. Me permitió acumular una rica experiencia en el proceso de descubrir cómo completar tareas laborales una y otra vez, y experimenté la sensación de logro después de completar con éxito tareas laborales una y otra vez. Estas experiencias y procesos laborales me han hecho más seguro y optimista, lo que no solo estimuló mi valor y potencial internos, sino que también permitió que este valor y potencial se ejercitaran y mejoraran continuamente.
De hecho, nadie puede derribarte. El único que puede derribarte eres tú mismo. La gente no debe ser pesimista a la hora de vivir. Mientras tengas el coraje de afrontarlo, lo habrá. No hay obstáculos en la vida que no puedas superar, sin importar dónde estés. En determinadas circunstancias, incluso si te encuentras en una situación desesperada, nunca debes decir que no puedes hacerlo. Debes creer en ti mismo y, eventualmente, en ti. puedes superarte a ti mismo.
La "ejecución efectiva" es una cultura con ricas connotaciones. Son las normas y valores de comportamiento los que nos guían para lograr diversos métodos de trabajo y objetivos. Para establecer una "ejecución efectiva", esta cultura debe utilizarse. como guía, y este concepto debe estar profundamente arraigado en los corazones de cada miembro de las masas y realizarse mediante esfuerzos a largo plazo.
"No busques excusas para no completar tareas, incluso si son excusas aparentemente razonables." El proceso de hacer todo lo posible para completar cualquier tarea y no darse por vencido hasta lograr el objetivo no es solo un tipo de entrenamiento y cultivo de la capacidad de ejecución, sino también un proceso de evaluación y comprensión del tamaño del potencial de ejecución. Si no podemos comprender con valentía la tarea, no podemos hacer todo lo posible para completarla y buscar excusas, inevitablemente afectará la decisión sobre el potencial de ejecución, afectando así la realización del objetivo de ejecución.
Mao Zedong dijo: "En el mundo, ¿lo que tememos es el miedo? ¿La seriedad? El Partido Comunista de China es el más serio". Como funcionario calificado, no debe poner excusas en el trabajo y. Llevar adelante el espíritu del cartero Rowan convierte su trabajo en una forma de arte. Como dice el libro, "Debemos trascender la relación laboral en el trabajo, con un corazón agradecido, asumiendo el sentido de responsabilidad y misión del equipo, y contribuyendo a nuestro propio trabajo"
Sin excusas Después de leer
En la vida, el trabajo y el estudio, muchas veces tenemos algunas excusas, e incluso estamos acostumbrados a ellas y estamos familiarizados con ellas. Quizás ya estemos acostumbrados a este tipo de "excusas" similares, y también estemos familiarizados. Estamos acostumbrados a que los demás nos den “excusas” para dar explicaciones. Estamos acostumbrados a utilizar estas excusas para explicar las dificultades que encontramos en el estudio, el trabajo y la vida.
Quizás este enfoque se haya considerado una actitud normal, incluso reflexiva, pero en realidad es una excusa para evitar dificultades.
Después de leer el libro "Sin excusas", no pude evitar sentirme un poco más emocionado y aún más avergonzado. ¡Cuántas tareas y momentos se han retrasado por indulgencias y excusas descuidadas, lo que debemos entender es la responsabilidad y hacer bien cada cosa aparentemente insignificante, sólo así alcanzaremos mayores éxitos!
¡En nuestro trabajo diario, podremos! Veo demasiada gente que dice "esto no funcionará" o "eso es imposible". Lo que escuchamos a menudo son varias excusas, "no he aprendido", "realmente no puedo completar esta tarea", "si lo hubiera hecho". Si no hubiera llovido, habría llegado antes." De hecho, detrás de cada excusa se esconden ricos subtextos, pero nos da vergüenza decirlo, o incluso no estamos dispuestos a decirlo. Las excusas nos permiten evitar temporalmente dificultades y responsabilidades y obtener consuelo psicológico. Sin embargo, el precio de las excusas es carísimo, y nos trae tanto daño como cualquier otro mal hábito. Lo que nos falta es el tipo de personas que hacen todo lo posible para completar la tarea en lugar de buscar excusas. Es el tipo de personas que envían la "carta" a García y aquellos que pueden completar fielmente las tareas asignadas por sus superiores. Cualquiera que ponga excusas y se queje.
No dejes que las excusas se conviertan en tu hábito, sin importar cuáles sean las condiciones, debemos realizar nuestro trabajo incondicionalmente, considerar el trabajo como nuestra responsabilidad, no como una obligación, y simplemente pensar en formas de tener éxito. No pongas excusas para el fracaso. Si comparamos la empresa con un juego de ajedrez, nuestros empleados son como soldados, caballos y soldados. Cumplen con sus responsabilidades en sus respectivos puestos, muestran sus habilidades y dan lo mejor de sí para ganar todo el juego de ajedrez. tan duro como deberíamos, para lograr la victoria final. En nuestro trabajo diario, cada empleado es una pieza de ajedrez para el trabajo y los objetivos generales de la unidad, cada uno asume una misión para los intereses generales de la unidad de trabajo y los intereses personales, cada uno asume tareas y responsabilidades laborales, y cada uno. Tiene sus propias responsabilidades, la responsabilidad es inevitable.
Tome mi propia posición como ejemplo. Es mi responsabilidad servir a todos los conductores de la empresa y hacer todo por ellos. Sin embargo, es mi deber completar las tareas en el trabajo. , necesitamos mejorar la calidad. ¡Necesitamos trabajar con una actitud dedicada y entusiasta para hacer el trabajo más perfecto! Trate el trabajo como su propio negocio y concéntrese en hacer que las cosas sean "lo mejor". Una actitud de trabajo apasionada y dedicada tiene un atractivo invisible que impresiona a los colegas que lo rodean y crea una atmósfera de trabajo positiva. Sin embargo, una actitud de trabajo indiferente y negativa se extenderá por todos los rincones como una plaga, reduciendo en gran medida la eficacia de combate de todo el equipo. Por lo tanto, debemos aprender a ajustar nuestro estatus cuidadosamente durante el proceso de trabajo para que siempre podamos estar en buenas condiciones de trabajo. El entusiasmo total por el trabajo puede hacer que las personas consideren el trabajo como una especie de placer, puedan tomarlo en serio, hacer las pequeñas cosas con cuidado y encontrar oportunidades en los detalles del trabajo, de modo que puedan emprender el camino hacia el éxito. Sin entusiasmo por el trabajo, solo pueden tratar las cosas de manera superficial y considerar el trabajo como una especie de trabajo forzoso. Siempre solo pueden hacer el trabajo que les asignan los demás y no tienen que hacerlo bien. El profesionalismo desinteresado significa tratar el trabajo con todo el corazón. Cada uno de nosotros tiene responsabilidades, obligaciones y deberes para hacer bien cada trabajo, y todos debemos hacer nuestra parte y contribuir con nuestros esfuerzos. La profesionalidad y el sentido de responsabilidad de una persona determinan si puede completar mejor el trabajo. Una persona sin sentido de responsabilidad, incluso si tiene potencial, no puede crear más valor para la unidad.
“Todos deben valorar su propia libertad, elecciones y responsabilidades, y ser capaces de mostrar su fuerza y sabiduría en sus propias elecciones y responsabilidades, y cosechar la alegría de su propia creación. Convertir el trabajo en felicidad. Conectarse juntos. y elegir la pasión, que es elegir la perfección”
“Sin excusas” refleja la actitud positiva de una persona ante la vida. Cada uno de nosotros tiene ciertas responsabilidades en el trabajo, la familia, los parientes y los amigos. Es precisamente por la existencia de tales responsabilidades que podemos restringir nuestro propio comportamiento. Buscar excusas es trasladar nuestras responsabilidades a la sociedad o a los demás, y nuestras responsabilidades desaparecerán con las excusas. Nada es imposible, mientras no nos pongamos excusas, podremos hacerlo todo bien y cumplir con nuestros deberes a cabalidad.
Las excusas son un mal hábito. Una vez que desarrollamos el hábito de poner excusas, nuestro trabajo será prolongado e ineficiente, y nuestras vidas se volverán negativas y, en última instancia, no lograrán nada. Todo el trabajo se compone de cosas pequeñas. Una persona que no es responsable de las cosas pequeñas no puede permitirse grandes empresas. Como dice el libro: "No hay excusas en el trabajo, no hay excusas en la vida, no hay excusas para el fracaso y el éxito no pertenece a quienes buscan excusas.
Por lo tanto, si no tienes excusas para tu trabajo, debes tener suficiente Entusiasmo. ¡Ve a trabajar con entusiasmo!
Comentarios después de leer Sin Excusas
Cuando leí el título por primera vez, ¡incluso yo era un! Un poco sorprendido: ¿Qué es una vida perfecta? ¿Existe una vida perfecta? Sin embargo, desde un punto de vista filosófico, nunca habrá 100% de perfección en el mundo si no tienes una visión correcta de la vida. Si no tienes una actitud consistente y tenaz ante la vida, y eres mediocre y no tienes nada que perseguir, entonces en ti mismo no se puede encontrar ni un rastro de "perfección" en la trayectoria de la vida. Una vida así es sin duda una vida de cobardía. y el fracaso.
"Sin excusas" ha sido el principio rector de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point durante 200 años. El código de conducta más importante a seguir refuerza que cada estudiante debe esforzarse por hacerlo. Es mejor completar cualquier tarea, en lugar de buscar excusas para no completarla, incluso si es una excusa aparentemente razonable. Encarna un tipo de responsabilidad, un espíritu dedicado, una actitud de obediencia y honestidad, y una perfecta capacidad de ejecución. , y estas excelentes cualidades son exactamente lo que nos falta. Debemos adherirnos conscientemente a este concepto y practicarlo en su totalidad. "La base de la vida" no es sólo la palabra más preciosa para el propio trabajo, sino también para todo el propio. Desde este punto de vista, el libro "Sin excusas" que nos dieron los líderes de la oficina es realmente valioso.
¡En plena noche, abrí el libro y con cuidado! Estudié cada palabra. Siempre comparé mis palabras y mis acciones, y me pregunté una y otra vez: ¿Cuánto he logrado? ¿Cuál es la brecha? Cuando vienes a trabajar en la oficina, especialmente después de asumir el puesto de subdirector. , usted siente que es diligente y trabajador, pero ¿cuál es el efecto de su trabajo? ¿Completó con éxito las tareas asignadas y envió la "carta a García"? La respuesta real es "no". Les falta el coraje para asumir la responsabilidad, la determinación de perseverar hasta el final y el espíritu de buscar la perfección. En lugar de buscar la causa raíz y el meollo del problema, utilizan algunas excusas de un tipo u otro para excusar a sus superiores. Para lograr el llamado equilibrio psicológico, el trabajo de oficina es multifacético, los asuntos son complicados y hay demasiadas "cosas triviales" que no se pueden mencionar. Para ser justos, no he cumplido con los requisitos de perfección. Por eso, en el futuro, en el trabajo, el estudio y la vida, tomaré como lema "sin excusas", siempre me animaré y me exigiré, para poder estar al día con las necesidades del trabajo en general. capacidad de ejecución, y ser digno de la confianza de mis líderes y del apoyo de mis compañeros, digno de tu trabajo.
Primero, recuerda tus responsabilidades y rechaza las excusas, ya seas hijo, marido, Como padre, o ejerciendo una profesión, tienes una identidad. Una especie de protagonista. Desde que has asumido este rol, debes asumir todas las responsabilidades que este rol requiere sin dudar, sin poner excusas ni demoras. Especialmente para el trabajo asignado por la organización, debe implementarse de manera completa y exhaustiva porque es su responsabilidad y lo que debe hacer bien, no hay lugar para demoras ni negociaciones.
En segundo lugar, sea diligente y dedicado y nunca se rinda. Este año, los dirigentes de la oficina exigieron a la oficina que "no hay nada que se ignore ni se desconozca". La oficina es la organización central de la situación general, si hay algún defecto o problema. Si se queda a mitad de camino en cualquier asunto difícil, será un problema, puede dar lugar a grandes errores y tener un impacto negativo en el trabajo general. Por lo tanto, debe tener altos estándares y requisitos estrictos, y hacer cada "pequeña cosa" con diligencia y solidez, encontrar maneras de completar cada "cosa difícil", ser diligente y dedicado, ser un buen papel de apoyo y dar cada paso de su camino; a través de constante esfuerzo e innovación.
En tercer lugar, sea leal y trabaje duro. Creo que la "lealtad" es una cualidad más valiosa que el "potencial". En la sociedad actual, el trabajo no es sólo un medio de ganarse la vida para todos, sino también un medio para realizar los propios ideales y ambiciones y reflejar la propia autoestima. Abrazar la lealtad no es sólo lealtad al país y a la organización, sino también lealtad a uno mismo.
Para lograrlo, debemos considerar el trabajo como una parte importante de la vida, comprenderlo y cuidarlo con el corazón, compartir alegrías y tristezas con él, ser inseparables y disfrutar de una diversión única al completar cada tarea laboral.
En cuarto lugar, aprende a ser agradecido y a ser espontáneo. Hay un festival en Occidente llamado "Acción de Gracias". El propósito es que todos estén agradecidos con Dios, la naturaleza y la sociedad, valoren todo lo que tienen en este momento y lo devuelvan con sinceridad. Para nosotros, la gracia de la educación, la enseñanza, la cultivación, el conocimiento, etc. nos acompañan. Estos "favores" nos permiten experimentar los verdaderos sentimientos del mundo y mejorar nuestra confianza para superar las dificultades. Sin embargo, no podemos simplemente disfrutar sin sentir, poseer sin apreciar y ganar sin dar. En ese caso, el carácter "humano" será incompleto y difícil de soportar. Lo mismo ocurre con el trabajo. Siempre debemos agradecer a la organización por las oportunidades laborales, valorar la vida tranquila y cómoda que tenemos y trabajar duro para utilizar nuestras propias acciones prácticas para pagar de forma espontánea y sincera. Los antiguos decían: La bondad de una gota de agua debe ser recompensada con un manantial. Esto es algo que siempre debería preguntarme.
Comentarios después de leer Sin excusas
"¡Sí, señor!" y "¡No, señor!" son lo que escuchamos a menudo cuando vemos películas sobre campamentos militares estadounidenses, y el impulso de sus respuestas. Es impresionante. Me impresionó profundamente que los soldados pareciera que no dudaban, lo cual coincide con los conceptos de autorresponsabilidad, coraje para asumir la responsabilidad, no excusas y ejecución total expresados en el libro "Sin excusas". "Sin excusas" es el código de conducta más importante seguido por la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point durante 200 años. Lo que refuerza es que cada estudiante debe hacer todo lo posible para completar cualquier tarea, en lugar de buscar excusas para no completarla, incluso si es una excusa aparentemente razonable. Es precisamente por esto que un gran número de graduados de West Point han logrado logros extraordinarios en sus respectivos campos.
Desafortunadamente, en la vida y en el trabajo, a menudo escuchamos excusas de un tipo u otro, diciéndonos las razones por las que no podemos hacer algo o no podemos hacer algo bien. Parecen explicaciones razonables y majestuosas. Hay excusas para que las cosas salgan mal y excusas para no completar las tareas. Las excusas están en todas partes siempre que las busques. Dedique su valioso tiempo y energía a encontrar una excusa adecuada y olvídese de sus propios deberes y responsabilidades. La esencia de las excusas es eludir la responsabilidad. Lo que encubren es que no tenemos la confianza para superar las dificultades; lo que encubren es que no tenemos suficiente resistencia; lo que encubren es que no nos atrevemos a serlo; responsables de nosotros mismos. Cuando no tenemos el coraje de decirles a los demás que no podemos hacerlo y no queremos escuchar a los demás decir que no podemos hacerlo, naturalmente buscaremos la razón y la usaremos para guiarnos. desarrollo y cambio de las cosas en un camino que parece encajar en la lógica del cambio. Entonces, hay una "excusa", esa cigarra dorada que nos permite escapar.
El daño de las excusas es extremadamente grande. Lentamente y sin darse cuenta, consumirán nuestra honestidad y confianza en nosotros mismos, nuestro entusiasmo e intención, nuestro sentido de responsabilidad y conciencia de crisis, destruyendo toda la organización desde adentro. La cohesión y capacidad de lucha de las masas. Por tanto, debemos abandonar resueltamente nuestra actitud hacia las "excusas". Al leer el libro "Sin excusas", me di cuenta profundamente de los siguientes puntos:
1. La responsabilidad es la base para hacer las cosas
Hay muchas cosas en este mundo que debes hacer Ésta es la responsabilidad. La responsabilidad es una palabra sagrada. No es una promesa frívola y casual, sino un juramento hecho por personas y acciones realizadas. Existe una red invisible de conexiones en la sociedad que nos conecta estrechamente, y las personas en diferentes posiciones también tienen diferentes responsabilidades que asumir.
En la vida real y en el trabajo, cada uno tiene una responsabilidad. En lo que respecta al trabajo, requiere que hagamos nuestro mejor esfuerzo para completarlo. Necesitamos continuar estudiando mucho en el trabajo, reflexionar constantemente sobre nosotros mismos, enriquecernos, crear valor para las masas y al mismo tiempo crear valor para las masas. nosotros mismos. La vida es interminable, la lucha es interminable, el pionero y el emprendedor son interminables. Ésta es una actitud hacia el trabajo y la vida, y también es una responsabilidad para con las masas. Es inevitable que te encuentres con problemas de un tipo u otro en el trabajo. Cuando encuentres problemas y dificultades, debes tomar la iniciativa para encontrar soluciones en lugar de poner excusas para evadir responsabilidades. ¡Debemos creer firmemente que siempre hay más métodos que problemas!
¡Las personas con sentido de responsabilidad se darán cuenta conscientemente de sus responsabilidades sin importar en qué posición se encuentren!
Una vez que tengas un sentido consciente de responsabilidad, ante tus propios ojos, las pequeñas cosas ya no serán una excusa para holgazanear y las dificultades ya no serán una excusa para encogerte. Sólo entonces tensarás tus nervios y te dedicarás a tu trabajo de todo corazón. Estarás motivado, resultados laborales satisfactorios.
2. Cree en el poder de las metas
Actualmente, muchas personas se sienten abrumadas por tareas rutinarias y asuntos triviales cada día, cansadas de afrontar la situación, de vivir en el caos, la mediocridad y la falta de rumbo. vida de un monje golpeando el reloj todos los días. Al estar guiado sin saberlo por el entorno externo en lugar de por metas y sueños, este tipo de vida está destinado a estar lejos de la emoción y el éxito.
Como dice el libro, "En el proceso de dar forma a la vida, establecer metas es más importante que tener talentos". Las personas que no tienen dirección en el desierto sólo pueden dar vueltas en círculos uno tras otro en vano. Las personas que no tienen objetivos en la vida sólo pueden repetir sus vidas mediocres por aburrimiento. Para las personas en el desierto, una nueva vida comienza con una dirección elegida; para las personas en la realidad, una nueva vida comienza con la determinación de una meta. Como el aire es para la vida, el propósito es absolutamente necesario para el éxito. Las metas determinan el camino y la dirección del crecimiento de una persona. El general Patton, descrito en el libro, se ha fijado un objetivo claro desde que tenía 7 años: convertirse en general de brigada del ejército. Cada mañana, saluda a su padre como un soldado, lee con entusiasmo biografías de grandes soldados, estudia despliegues y estrategias de guerra y trabaja con extrema perseverancia para alcanzar el objetivo de su vida, convirtiéndose finalmente en el comandante en jefe del ejército de los EE. UU. Su éxito no depende del favor de nadie. Depende de la honestidad, el trabajo duro y hacer todo lo posible para lograr sus objetivos en todo momento.
No hay duda de que los objetivos macro vitales son importantes para el éxito. Del mismo modo, también necesitamos muchos objetivos pequeños para gestionar nuestra vida y nuestro trabajo. Cálmate y piensa en tus sueños y deseos internos y en el estado que quieres alcanzar en el futuro cercano. Por ejemplo, normalmente tienes mucho trabajo de escritura, te sientes un poco luchando y quieres mejorar tus habilidades de escritura. ; te sientas en tu escritorio todo el día, el cuerpo se hincha debido a la falta de ejercicio, y el deseo de tener un cuerpo fuerte y una figura física, etc., son todos los verdaderos deseos y necesidades del corazón. Comprenda esto, luego incluya estas metas en su plan reciente, qué programar cada día, qué programar cada semana, escriba las metas en papel, pero también escríbalas en su propia conciencia, use la perseverancia para vencer la pereza y las excusas, y conviértase en El persona que quieres ser.
3. Mejorar la actitud y el entusiasmo
A la misma hora y lugar todos los días, ante el mismo ambiente de trabajo durante muchos días, repitiendo el mismo trabajo, la mayoría de la gente tendrá un problema. Este tipo de aburrimiento provoca agotamiento físico y mental, lo que afecta el entusiasmo y la eficiencia en el trabajo. El libro dice: Si un trabajo es divertido o molesto depende enteramente de nuestra actitud más que de la tarea en sí, es tu actitud, no tu potencial, lo que determina las alturas que puedes alcanzar con una actitud diligente y un alto nivel de; motivación La pasión protege y fortalece tus propias expectativas y sueños.
El entusiasmo es como el fuego. Puede encender el potencial de las personas, permitiendo que toda la sabiduría y las ventajas brillen plenamente. Cuando las personas tienen entusiasmo, tienen la fuerza impulsora, pueden producir intención. Con intención, el sexo se realizará de forma proactiva. Cuando una persona está haciendo algo que "quiero hacer", mantendrá un alto grado de conciencia, movilizará cada célula de su cuerpo, usará su cerebro para pensar en formas, hará todo lo posible, no pondrá excusas y superará todas las dificultades para lograrlo. lograr el objetivo.