Artículo 1 Estas reglas de implementación se formulan de acuerdo con el "Reglamento del seguro de maternidad de los empleados urbanos de la provincia de Hainan" (en lo sucesivo, el Reglamento). ?Artículo 2: Todos los empleadores urbanos dentro de la región administrativa de esta provincia, independientemente de la forma de remuneración laboral que utilicen, deben participar en el seguro de maternidad para los empleados urbanos de acuerdo con la reglamentación y pagar las primas del seguro de maternidad para todos los empleados de la unidad. Quedan excluidos los empleadores que puedan presentar pruebas válidas de cobertura de seguro emitida por agencias de seguridad social en otras provincias. Artículo 3: Las oficinas de representación de organizaciones extranjeras y las oficinas de representación de organizaciones en Hong Kong, Macao y Taiwán establecidas dentro de la región administrativa de esta provincia pagarán las primas del seguro de maternidad de los empleados chinos que emplean. ?Artículo 4 El registro y el pago del seguro de maternidad se llevarán a cabo de conformidad con las siguientes disposiciones: ?
(1) Después de que las siguientes unidades se registren para el seguro de maternidad y determinen el monto del pago en la agencia provincial de seguro social, pagarán las primas del seguro social en la ciudad de Haikou. Las agencias de recaudación pagarán las primas del seguro de maternidad:?
1. Agencias e instituciones centrales y provinciales estacionadas en Haikou, unidades privadas no empresariales, grupos sociales, fundaciones y otras instituciones. empresas registradas en el departamento de asuntos civiles a nivel provincial o superior, y unidades afiliadas al ejército que reclutan empleados sin estatus militar. ?
2. Las empresas interregionales con gran movilidad productiva, como los ferrocarriles y el transporte marítimo, solicitan voluntariamente participar en el seguro de maternidad en la agencia provincial de seguro social y son aprobadas por el departamento administrativo provincial de seguro social. ?
(2) Los empleadores en la Zona de Desarrollo Económico de Yangpu deberán registrarse para el seguro de maternidad en la Agencia de Seguro Social de Yangpu y determinar el monto del pago, y luego pagar a la agencia de recaudación de primas de seguro social en la Zona de Desarrollo Económico de Yangpu. Primas del seguro de maternidad. ?
(3) Otros empleadores deberán registrarse para el seguro de maternidad en la agencia de seguro social de la ciudad, condado o condado autónomo donde estén ubicados y determinar el monto del pago, y luego pagar la prima del seguro de maternidad al agencia local de recaudación de primas de seguro social. ?Artículo 5: La lista de seguros de los empleados del empleador se publicará en la unidad y la base de pago total y la base de pago individual reportada a la agencia de seguro social serán confirmadas con las firmas del representante legal y de los empleados respectivamente. ?Artículo 6: Los salarios y cantidades pagadas por el empleador y sus empleados serán determinados por la agencia de seguro social de conformidad con el reglamento. ?
La agencia de seguro social tiene derecho a verificar la lista de empleados del empleador, el formulario de pago de salario, los libros de contabilidad financiera y otros materiales necesarios para el trabajo del seguro de maternidad, e investigar e inspeccionar la participación en el seguro de la unidad pagadora y sus empleados, el estado de pago y se impondrán sanciones a las unidades de pago por violaciones de las leyes y regulaciones de conformidad con la ley. ?Artículo 7: La tasa a la que un empleador paga las primas del seguro de maternidad es del 0,6% del salario mensual total de sus empleadas. ?
La tarifa estándar para las primas del seguro de maternidad pagadas por los empleadores será determinada por el departamento administrativo provincial del seguro social en conjunto con el departamento financiero provincial dentro del rango estipulado en las regulaciones, con base en los cambios en el nivel anual. salario medio de los empleados en la provincia y el número de primas del seguro de maternidad Proponer un plan de ajuste de los ingresos y gastos del fondo de seguro y presentarlo al gobierno provincial para su aprobación antes de su implementación. Artículo 8: Si un empleador paga las primas del seguro de maternidad en varios años, la tasa de la prima se determinará con base en la tasa de la prima del seguro de maternidad del empleador en el año anterior cuando se completaron los procedimientos de pago complementario. La base de pago no será inferior al salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al momento en que se completaron los procedimientos de pago atrasado. Artículo 9 Si una empleada o su cónyuge no empleada cumple las condiciones estipuladas en el reglamento en el mes del parto, podrá disfrutar de las prestaciones correspondientes del seguro de maternidad de conformidad con el reglamento. ?
Personal militar retirado que participa en el seguro de maternidad de empleados urbanos de acuerdo con la normativa nacional, cumple con las normas nacionales y provinciales de planificación familiar pertinentes y se encuentra en una situación de pago normal durante el período de disfrute de los beneficios del seguro de maternidad. , no están exentos del plazo de 12 meses previsto reglamentariamente. ?Artículo 10: Las empleadas no podrán participar repetidamente en el seguro de maternidad de empleadas urbanas. Para las personas aseguradas que hayan participado en dos o más seguros de maternidad, la agencia de seguridad social recuperará los beneficios de pago del fondo de coordinación del seguro de maternidad que hayan recibido repetidamente. ?Artículo 11: Si una empleada cumple las condiciones de distocia y parto múltiple al mismo tiempo, los días adicionales de disfrute del subsidio de maternidad se calcularán de forma acumulativa. ?
El término "distocia", como se menciona en las regulaciones, se refiere al uso de fórceps, succión fetal o cesárea durante el parto por parte de empleadas. ?Artículo 12: Durante la licencia de maternidad y la licencia de cirugía de planificación familiar para las personas aseguradas en agencias e instituciones gubernamentales que cuentan con apoyo financiero total, la agencia de seguro social asignará sus subsidios de maternidad al departamento financiero al mismo nivel de conformidad con las regulaciones. .
?Artículo 13: Los gastos médicos por complicaciones ocasionadas por el parto o cirugía de planificación familiar serán pagados por la caja del seguro de maternidad. ?
La caja del seguro de maternidad no cubrirá los gastos médicos incurridos por enfermedades no causadas por el parto o la cirugía de planificación familiar. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. ?Artículo 14: El seguro de maternidad es administrado por instituciones de servicios médicos designadas. Además de los servicios de emergencia y primeros auxilios, las empleadas aseguradas deben acudir a las instituciones de servicios médicos designadas en la zona asegurada para exámenes prenatales, partos hospitalarios y cirugías de planificación familiar. ?
Los gastos médicos de maternidad incurridos en instituciones de servicios médicos no designados debido a emergencias como emergencias y emergencias serán pagados primero por la persona por adelantado y luego reembolsados de acuerdo con las regulaciones de la agencia de seguro social en el Lugar donde esté asegurado el asegurado. Artículo 15 Si la persona asegurada necesita trasladarse a otro lugar para dar a luz, deberá solicitarlo a la agencia de seguro social del lugar asegurado, después de la aprobación de la agencia de seguro social, sus gastos médicos de maternidad se pagarán de acuerdo con la reglamentación. . Sin aprobación, todos los gastos médicos del parto correrán a cargo del individuo. ?