¿De dónde son los entrevistadores en la provincia de Zhejiang?

1. La composición del grupo de entrevistadores

A juzgar por la situación real en varios lugares, la composición del grupo de entrevistadores es básicamente la misma. Algunos entrevistadores provienen de camaradas de los centros de examen y departamentos de organización de los departamentos de recursos humanos (oficinas) en varios lugares; algunos entrevistadores provienen de los directores de personal de varias unidades; Según normativa, la mayoría cuenta con certificados de calificación de entrevistador emitidos por el Departamento de Recursos Humanos.

Cabe señalar que para mejorar aún más la transparencia y la equidad en la contratación de funcionarios públicos y prevenir operaciones secretas, en los últimos años, la mayoría de los lugares han adoptado la práctica de contratar entrevistadores de otros lugares o organizar entrevistadores alternativamente. Ha sido ampliamente reconocido por la sociedad. Respecto al número específico de entrevistados. En términos generales, hay entre 5 y 9 entrevistadores, de los cuales 1 es el entrevistador principal, que es el principal responsable de leer las orientaciones, hacer preguntas, controlar los procedimientos de examen y anunciar los resultados.

En segundo lugar, la profesionalidad del entrevistador

Para garantizar la profesionalidad del entrevistador, el certificado del entrevistador no solo tiene niveles sino que también tiene límites de tiempo. El departamento de organización de exámenes capacitará y evaluará periódicamente a los entrevistadores. Solo los entrevistadores que hayan obtenido un certificado de entrevistador de tercer nivel o superior pueden actuar como entrevistadores. Para garantizar aún más la profesionalidad y la equidad de las entrevistas a los funcionarios públicos, los entrevistadores entrarán en un estado cerrado y se desconectarán del mundo exterior después de recibir la tarea de la entrevista. Durante este período, se le capacitará nuevamente sobre el contenido de la prueba de la entrevista y las reglas de puntuación para minimizar el impacto de los factores subjetivos del entrevistador en la puntuación.

Lo anterior son todas respuestas sobre el origen de los examinadores de la provincia de Zhejiang.