Salario durante la pasantía:
Estudiantes de posgrado: 2000 yuanes/mes
Estudiantes de pregrado: 1500 yuanes/mes
Estudiantes universitarios: 1000 yuanes/mes
Beneficios sociales: cinco seguros y un fondo de vivienda, subsidios de vivienda, autobús de cercanías, alojamiento gratuito en apartamentos para estudiantes universitarios durante 10 meses. El período de pasantía es de un año y el salario después de convertirse en empleado regular es: Centro de I+D: 6000-8000 (licenciatura)
Después de que Haier se convierta en empleado formal, ya no se le pagará en función de sus calificaciones académicas. , pero según su puesto, los estudiantes de posgrado y los estudiantes universitarios pueden obtener el mismo salario. Totalmente basado en sus habilidades. La mayoría de los estudiantes universitarios que no pueden venir son asignados al departamento de desarrollo, al departamento de marketing y al departamento de promoción en el extranjero. Los empleos son relativamente buenos y los salarios relativamente altos, lo que permite a todos vivir cómodamente. Pero siempre hay un pequeño número de estudiantes desafortunados que son asignados al departamento comercial para dedicarse a la gestión de producción. El salario es medio y la presión es alta. Estoy muy ocupado. Ser regañado por los líderes es común. Después de todo, los líderes en gestión de producción son todos empleados veteranos que han trabajado en Haier. Tienen calificaciones académicas relativamente bajas y mala calidad. Jaja, espero estar bien preparado para venir a Haier. Pero, en general, es muy bueno que los recién graduados vengan a Haier. Pueden formar personas. Es mejor firmar un contrato de tres años y desarrollarse a partir de Haier. Normalmente puedes encontrar un trabajo con un salario más alto.