1. La empresa de formación encomendada por el fabricante. Cuando el mercado del automóvil es bueno, muchos fabricantes también tienen la visión y la capacidad en esta área, con la esperanza de mejorar continuamente el nivel de gestión de los concesionarios mediante la formación. Por ello, los fabricantes confían la formación a empresas de formación social. Las formas de formación incluyen: formación colectiva para el personal directivo relevante, formación de coaching en tienda, etc.
2. Sin embargo, los temas de capacitación los determina el fabricante y el material didáctico de capacitación lo determina en última instancia el fabricante. Las ventajas de este método de capacitación son: siempre que la empresa de capacitación complete el trabajo preliminar: entregará un material didáctico a los distribuidores de todo el país, no hay necesidad de preocuparse, los costos de capacitación centralizados son bajos y la promoción es rápida; En ese momento, el entrenamiento estaba en pleno apogeo. Cuando regresé a Ma Pingchuan, le entregué la formación a mi maestro.
3. Entrenamiento intensivo. Debido al entorno actual del mercado, abundan los comerciantes que generan pérdidas. Muchos comerciantes esperan mejorar su competitividad mediante la capacitación, pero no tienen suficiente capacidad adicional para pagar altas tarifas de capacitación.
4. Ahora hay muchos foros en el mercado. Para los problemas que actualmente enfrentan los distribuidores, organizamos foros colectivos, etc. Estas ventajas son: ampliación de ideas, bajo costo, muchas plataformas de comunicación y fuerte atracción. Debilidades: Capacidad insuficiente para implementar y hablar de demasiadas cosas.
5. Formación en línea. La capacitación también es muy conveniente ahora y hay varias capacitaciones disponibles en línea. Siempre que esté dispuesto a aprender, puede utilizar su tiempo para aprender en cualquier momento. Ésta es la ventaja de Internet. Deficiencias: El conocimiento está fragmentado y no se puede aprender de forma sistemática.