Necesitas registrarte online. Anuncio del examen de contratación de docentes para instituciones públicas en la ciudad de Haiyang, Yantai:
De conformidad con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.° 652) y otras regulaciones, en 2016, ciudad de Haiyang las instituciones públicas llevarán a cabo reclutamiento abierto al público. Hay 339 empleados (consulte los anexos 1, 2 y 3 para conocer los requisitos laborales de reclutamiento). El anuncio ahora es el siguiente:
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Respetar la constitución y las leyes y tener buen carácter moral.
(3) A menos que el puesto requiera lo contrario, los solicitantes deben haber nacido después del 9 de abril de 1975 (inclusive).
(4) Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico para el puesto de reclutamiento.
(5) Los estudiantes extranjeros que hayan obtenido el título y la certificación académica emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación pueden solicitar la contratación de Graduados a tiempo completo con el mismo nivel académico.
(6) Los solicitantes de salud y educación deben tener calificaciones académicas de tiempo completo dentro del plan nacional.
(7) Cumplir con todas las demás calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Los puestos de reclutamiento para personal de proyectos de base se limitan a las siguientes personas: estudiantes de la ciudad de Yantai que participan en el reclutamiento de nuestra provincia o estudiantes de fuera de la ciudad que participan en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" reclutado por la ciudad de Yantai, "Selección de graduados universitarios para las aldeas" Entre los graduados universitarios (en lo sucesivo, "personal de proyectos de servicio de base") que cumplen con los requisitos de contratación laboral, sirven durante 2 años, aprueban la evaluación anual y aprueban la evaluación anual en 3 años (refiriéndose a 2012, se reclutó y seleccionó personal en 2013 y 2014, incluidos funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que fueron reelegidos en 2014). Aquellos que ya han disfrutado de las políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de las políticas preferenciales.
Las especialidades indicadas en el certificado académico del solicitante deben ser consistentes con los requisitos profesionales del puesto de contratación. Además de los certificados académicos y los certificados de grado correspondientes para los graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo en el reclutamiento nacional unificado de 2016, que deben obtenerse antes de finales de julio de 2016, todas las demás calificaciones, calificaciones y certificados necesarios para el puesto de reclutamiento. (incluidas las calificaciones académicas de estudiantes extranjeros), certificación de grado), los solicitantes deben obtenerla antes del 8 de abril (inclusive). Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada. Los graduados que ya estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar prueba de consentimiento de su empleador para solicitar el examen. Los maestros de escuela primaria y secundaria que soliciten el examen deben obtener la aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Los miembros del personal de agencias e instituciones públicas afiliadas a la ciudad de Haiyang no pueden presentar solicitudes.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los solicitantes no pueden postularse para unidades o puestos que deban evitar. Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, aquellos que han sido castigados penalmente o despedidos del servicio público, aquellos que han violado las leyes y disciplinas en el reclutamiento público de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles. , y aquellos que estén estipulados por las leyes y reglamentos no podrán postularse. Las personas que se encuentren en otras circunstancias no podrán participar en el examen de contratación. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden realizar el examen basado en el título académico que ya obtuvieron.
2. Inscripción
Quienes postulen a puestos de nivel posgrado deberán registrarse vía correo electrónico y enviar el formulario de solicitud entre las 9:00 horas del día 9 de abril de 2016 y las 16:00 horas del día 12 de abril de 2016. 2016. Envíe el "Formulario de registro de candidatos" completo (Anexo 6) a hywszg@163.com. Participar directamente en la entrevista después de pasar la revisión de calificación.
Otros puestos de contratación se dividen en siete categorías: Categoría integral A, Categoría médica B, Categoría de farmacia C, Categoría de inspección D, Categoría E de medicina tradicional china, Categoría F de enfermería y Categoría G de educación. El registro se realiza mediante registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea al mismo tiempo. Cada persona está limitada a un puesto.
(1) Hora de inscripción:
Hora de inscripción: 9 de abril de 2016 de 9:00 a 12 de abril, 16:00;
Hora de consulta: 12:00 00 del 9 de abril de 2016 a las 11:00 del 13 de abril;
Horario de pago: 12:00 del 9 de abril de 2016 a 16:00 del 13 de abril.
Sitio web de registro, pago y consulta de resultados de pruebas escritas: (Red de información de exámenes de personal de Yantai)
Plan de ajuste de puesto, lista de candidatos para entrevista, revisión de calificaciones previa a la entrevista, entrevista, Sitio web de publicación de inspección, examen físico y otra información sobre exámenes: (Ventana Haiyang)
(2) Requisitos específicos:
1. Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado y haga clic en "Registro en línea", ingrese al sistema de registro en línea, complete verazmente y envíe con precisión la información de solicitud personal relevante, y cargue una foto reciente de una pulgada de su rostro completo sin sombrero (el tamaño de la foto es 114 * 156 píxeles y ocupa menos de 20K de espacio). La foto cargada debe ser clara y legible. La inscripción en línea debe utilizar un documento de identidad de segunda generación. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la autoridad de revisión aprueba la calificación de registro, no se puede cambiar.
2. Revisión preliminar en línea: el departamento de revisión se encargará de que una persona dedicada sea responsable durante el período de registro designado (no cerrado los días festivos) para verificar el estado del registro en línea en función de la información enviada por el. solicitantes, se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de aquellos que presentaron su solicitud hace 3 horas y se enviarán comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web 3 horas después de enviar (modificar) la información de la solicitud en línea y antes de las 11:00 del 13 de abril (el sistema de registro se cerrará automáticamente a las 16:00 del 12 de abril) para verificar los resultados de la revisión preliminar del registro. calificaciones. El departamento de revisión conservará la información de registro de aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar como referencia durante la revisión de calificación. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar del registro, pueden informarlo al número de teléfono de supervisión designado antes de las 15:00 horas del 13 de abril. Si no informan dentro del plazo especificado, se considerará que no tienen objeción a los resultados de la revisión preliminar.
3. Pago en línea: quienes aprueben la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Yantai desde las 12:00 del 9 de abril de 2016 hasta las 16:00 del 13 de abril de 2016 para realizar el pago. pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación. De acuerdo con las disposiciones de la Carta de tasas de precios de Lu [2008] Nº 13, la norma de cobro de tasas de examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago en línea exitoso, los candidatos pueden descargar e imprimir el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas en la ciudad de Yantai" y la "Carta de compromiso de integridad para el personal solicitante de instituciones públicas" desde las 14:00 del 3 de mayo de 2016 al 14: 30 el 7 de mayo, boleto de admisión al examen escrito. No es necesario sellar el boleto de admisión para el examen escrito.
Los estudiantes universitarios de zonas rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que disfrutan de exención o reducción de las tasas de examen no están obligados a pagar en línea después de aprobar la revisión preliminar en línea, pueden pagar ellos mismos o confiarlo a otros por la mañana. del 9 al 13 de abril de 2016. 11:00 Traer original y copia de la "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias en extrema pobreza en la provincia de Shandong" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación a la Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas y de Despliegue de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haiyang (Sala 210, No. 91 Jinan Road, Ciudad de Haiyang) para solicitar procedimientos de reducción de tarifas de exámenes escritos. Si no existe una "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias extremadamente pobres en la provincia de Shandong", los beneficiarios del subsidio de subsistencia urbano pueden presentar el original y una copia del subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). dónde se encuentra su familia y el original y copia del subsidio de subsistencia para estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres. Puede presentar el original y copia del certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; Se encuentra y la ficha de situación básica de la familia de especial pobreza.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no alcanza el triple del número previsto de puestos de contratación, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. El plan de reducción de puestos de contratación para "personal de proyectos de servicios de base" se ajustará a puestos de contratación no dirigidos para el mismo puesto y especialidad. Para los puestos que se cancelan en el plan de contratación, los solicitantes originales pueden postularse para otros puestos de contratación calificados o pasar por procedimientos de reembolso. Para carreras individuales o talentos especiales que se necesitan con urgencia, con la aprobación de la autoridad de contratación de la ciudad de Yantai, la proporción de solicitudes se puede relajar adecuadamente.
3. Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación.
Después del examen escrito, los solicitantes cuyos puntajes en el examen escrito no sean inferiores al puntaje de aprobación especificado deben participar en una revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar designados (inicie sesión en Haiyang después del examen escrito). los resultados se anuncian para la hora y el lugar específicos (Para consultas en el sitio web de la ventana) Envíe el boleto de admisión para el examen escrito, el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas en la ciudad de Yantai" completado (envíe el "Formulario de registro". para Candidatos" al solicitar puestos de posgrado), y la "Carta de Compromiso de Integridad para Solicitantes de Personal de Instituciones Públicas" firmada, 2 fotografías recientes de 1 pulgada de frente con la cabeza descubierta del mismo fondo y otros materiales de respaldo relevantes (originales y copias son requerido).
Los materiales de certificación relevantes incluyen:
Además de traer el certificado de registro, el certificado académico, el certificado de grado y la tarjeta de identificación emitida por la autoridad laboral en el año de graduación, el proyecto de base elegible el personal participa en " El personal en el proyecto de "reclutar graduados universitarios para trabajar en las aldeas" deberá emitir materiales de certificación certificados por organizaciones a nivel de condado o superior y el departamento de recursos humanos y seguridad social (personal); las personas que participan en el "Tres Apoyos El proyecto del plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" emitirá un certificado de "Tres Apoyos y Un Apoyo" en la provincia de Shandong. El "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina de Coordinación y Gestión y los materiales de evaluación de organizaciones superiores al nivel del condado y de Recursos Humanos y Seguridad Social. Departamento (Personal) aquellos que participen en el proyecto "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deberán emitir materiales de certificación certificados por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil *** Aquellos que hayan trabajado en proyectos de servicio de base en agencias gubernamentales y; Las instituciones también deben presentar pruebas de que no disfrutan de las políticas preferenciales para proyectos de servicios de base emitidas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel (además de revisar los materiales anteriores, el personal de proyectos de servicios de base también debe consultar la lista provincial de organizaciones de base). se revisará al personal del proyecto por los servicios prestados por el departamento competente).
Para el reclutamiento nacional unificado de colegios y universidades generales de tiempo completo de 2016, los recién graduados deben presentar sus tarjetas de identificación y un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela. Los graduados que hayan firmado un acuerdo de empleo también deben dar su consentimiento. de su empleador. Carta que acredite su solicitud. Los candidatos que soliciten puestos que requieran un certificado de calificación docente, si aún no han obtenido un certificado de calificación docente, también deben presentar una carta de compromiso para "aprobar el Examen Nacional de Calificación Docente antes de finales de julio, de lo contrario renunciarán automáticamente a su calificaciones laborales."
Los egresados que no sean enviados durante el período de selección de carrera deberán presentar certificados académicos, certificados de grado, cédulas de identidad y certificados de registro emitidos por la autoridad laboral de los egresados.
Otros solicitantes deben presentar los certificados académicos y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación (los estudiantes extranjeros también deben presentar calificaciones académicas y certificados de título emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Estudio Autorizado del Ministerio de Educación). Centro de Servicios en el Extranjero del Ministerio de Educación), certificado de identidad, una carta de consentimiento para postularse emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de personal (los maestros de primaria y secundaria deben presentar una carta de consentimiento para postularse emitida por el departamento administrativo de educación en o por encima del nivel del condado, si se implementa una agencia de personal, además de una carta de consentimiento para postularse emitida por el empleador, la agencia de personal también debe emitir una carta de certificación de agencia de personal; si se implementa una agencia de personal, la agencia de personal deberá; emitir una carta de certificación de agencia de personal personal (la unidad acepta solicitar el examen), etc.
Si el puesto de contratación tiene requisitos de experiencia laboral, deberá presentar un contrato laboral (empleo) que acredite su experiencia laboral profesional, certificado de pago de seguro social y una carta de certificación de experiencia laboral profesional emitida por la unidad. La carta de certificación de experiencia laboral profesional deberá ser estilo Anexo 7. A partir del 8 de abril de 2016 (inclusive), los postulantes deberán contar con la experiencia laboral requerida para el puesto de reclutamiento. La experiencia laboral se calcula en base a años completos y meses completos y puede ser acumulable. Si los solicitantes no pagan las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, no se reconocerá su experiencia laboral relevante. La práctica social, las pasantías, los trabajos a tiempo parcial, etc. realizados por los graduados mientras están en la escuela no se cuentan como experiencia laboral.
Si el puesto de contratación tiene otros requisitos, se deben presentar otros materiales relevantes según sea necesario (como certificado de calificación de maestro, certificado de nivel de mandarín, certificado de calificación de médico en ejercicio, certificado de calificación de enfermera en ejercicio, certificado de nivel TOPIK, etc. ). Los solicitantes de puestos de nivel de posgrado también deben proporcionar calificaciones académicas de posgrado y certificados de grado, y prueba de dirección de investigación profesional de posgrado emitida por el departamento de asuntos académicos de la universidad o la escuela de posgrado de acuerdo con los requisitos del trabajo.
La falta de presentación de los materiales y certificados pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará una renuncia. Quienes no cumplan con los requisitos para realizar el examen serán descalificados.
Si hay vacantes para entrevistadores debido a abstención o descalificación después de la prueba escrita, con la aprobación de la autoridad de contratación, los candidatos pueden cubrirse en orden de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita dentro de la línea de puntuación aprobatoria de la prueba escrita.
El trabajo de revisión de calificaciones in situ está organizado conjuntamente por la Organización de la ciudad de Haiyang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si hay alguna inconsistencia entre los resultados de la revisión de calificación en el sitio y la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.
4. Examen
El examen de contratación será una combinación de examen escrito y entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan utilizando el sistema de porcentaje y se redondean a dos decimales.
(1) Prueba escrita
1. Materias y tiempo de la prueba escrita
Existe una prueba escrita para todos los puestos de contratación.
El contenido del examen integral de puesto A es conocimiento público básico, incluido el conocimiento básico de leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y condiciones provinciales, y un examen integral. escritura El horario de la prueba escrita es el 7 de mayo de 2016, de 9:00 a 11:30 a.m.
El contenido del examen para puestos como Médico B, Farmacia C, Inspección D, Medicina Tradicional China E y Enfermería F consta de dos partes: conocimiento público básico y conocimiento básico de la medicina y las profesiones de la salud, que respectivamente Para las puntuaciones de 30 y 70, la parte de conocimientos básicos profesionales se divide en cinco categorías: tratamiento médico, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería. El horario de la prueba escrita es de 14:00 a 16:00. :30 pm del 7 de mayo de 2016.
El contenido del examen de posición G en educación consta de dos partes: conocimientos públicos básicos y conocimientos docentes básicos (incluidos conocimientos profesionales como educación, psicología, etc.), que representan el 30 y el 70 del total. puntuación de la prueba respectivamente. El horario de la prueba escrita será de 14:00 a 16:30 el 7 de mayo de 2016.
2. Determinación de candidatos para entrevista
El personal que postule a puestos de nivel posgrado participará directamente en la entrevista luego de aprobar la revisión de calificación. Para aquellos que participan en la prueba escrita, después de la prueba escrita, la puntuación para aprobar la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Los resultados de la prueba escrita se pueden verificar en la Red de información de exámenes de personal de Yantai. Dentro de la línea de calificación aprobatoria del examen escrito, el número de personas que ingresan a la entrevista se determinará de acuerdo con la siguiente proporción de puntaje alto a puntaje bajo: Los puestos integrales con planes de reclutamiento de menos de 10 personas se determinarán por la proporción de 1 :3, y los planes de reclutamiento de más de 10 personas (inclusive) se determinarán mediante la proporción de 1:3. Se determina la proporción de 1:2. Los planes de reclutamiento para las categorías de salud y educación se determinarán en una proporción de 1:3 si hay menos de 4 personas (inclusive) los planes de reclutamiento se determinarán en una proporción de 1:2 para planes de reclutamiento de 5 (inclusive) a 14; personas (inclusive); los planes de reclutamiento se determinarán en una proporción de 15 a 15 personas. Para personas (incluidas las personas) y superiores, la proporción es 1:1,5. Los últimos candidatos que ingresen al rango de entrevista con puntajes empatados en las pruebas escritas ingresarán juntos al rango de entrevista. Si el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, se cancelará el plan de contratación; si se determina el número de personas que no cumplen con la proporción prescrita, la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas.
La puntuación de aprobación del examen escrito, la lista de candidatos para la entrevista y otra información del examen se anunciarán en el sitio web de Haiyang Window. Quienes participen en la entrevista deberán pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 RMB de conformidad con las disposiciones de la Carta de tasas de Lujie [2008] Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.
(2) Entrevista
La entrevista está organizada por la ciudad de Haiyang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Para puestos integrales y de salud se utilizan entrevistas estructuradas, en las que se examinan principalmente las capacidades y cualidades de los candidatos en análisis integral, respuesta, expresión del lenguaje, comportamiento y apariencia, etc. Para garantizar la calidad del personal, no se contratará a aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos.
Los puestos educativos se llevan a cabo a través de conferencias de prueba en el aula, pruebas de habilidades, etc., que examinan principalmente la calidad general y las habilidades laborales profesionales de los solicitantes. Solicite ser maestro de escuela intermedia (incluida la Escuela de Deportes Haiyang) para enseñar los libros de texto actuales de la escuela secundaria, solicite ser maestro de escuela primaria para enseñar los libros de texto actuales de la escuela secundaria y solicite ser maestro de preescolar para enseñar el preescolar provincial actual. libros de texto. Al postularse para el puesto de maestro de preescolar, además de la conferencia de prueba en el aula, también debe realizar una prueba de habilidades durante la entrevista. La prueba de habilidad incluye cinco aspectos: música vocal, danza, piano, lenguaje y dibujo sencillo. Solicite ser profesor de cursos profesionales en la Escuela de Industria Ligera de Yantai y pruebe los materiales didácticos actuales de los cursos profesionales de las escuelas vocacionales. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas de aula o en las pruebas de habilidades sean inferiores a 60 puntos no serán contratados (los puntajes de las entrevistas para puestos de maestros de preescolar se calculan en base a una proporción de 50-50 entre los puntajes de las pruebas y los puntajes de las pruebas de habilidades).
Otros asuntos específicos relacionados con la entrevista se notificarán por separado (preste atención al sitio web de Haiyang Window). Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se combinará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa 50. Entre ellos, para el puesto donde se organiza directamente la entrevista, la puntuación de la entrevista será el total puntuación de la prueba.
Con base en el puntaje total del examen, la lista de personas que ingresan al alcance de la inspección se determinará en una proporción de 1:1,5 desde puntajes altos hasta puntajes bajos para cada puesto. Si hay candidatos en el mismo puesto en la unidad de contratación que tienen los mismos puntajes totales en las pruebas y esto afecta el empleo, se clasificarán según los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, se ordenarán. el orden de doctorado, maestría, egresados destacados provinciales y egresados ordinarios en caso de confirmarse, se organizarán peritos para volver a entrevistar a los candidatos con los mismos puntajes totales, y se determinarán los candidatos que ingresarán al ámbito de investigación con base en los resultados obtenidos. puntuaciones totales después de la nueva entrevista. La lista de personas que ingresan al ámbito de inspección se publicará en el sitio web de Haiyang Window.
5. Inspección y examen físico
Después de que se determinen los candidatos que ingresan al alcance de la inspección, los solicitantes serán inspeccionados y examinados físicamente en números iguales de mayor a menor de acuerdo con lo planificado. número de reclutamiento.
Los trabajos de inspección serán organizados por el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación creará un grupo de inspección, cada grupo compuesto por más de dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de inspección. La inspección se basa en el estándar de tener capacidad e integridad política, y en los requisitos del puesto de contratación, una comprensión integral de la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo del sujeto, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitarlo, etc., y Realizar una revisión de calificación de los objetos de inspección. Si el solicitante no aprueba el examen o se descubre que ha cometido fraude u otras violaciones de las disposiciones de este folleto de contratación durante el proceso de solicitud, el empleo no será aceptado o se cancelará. El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar objetiva y justamente el objeto que se inspecciona y escribir opiniones de inspección por escrito. Si el estado tiene otras regulaciones sobre estándares de inspección de puestos de reclutamiento, esas regulaciones prevalecerán.
Los métodos y normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la emisión de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Número 1 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (2005) ) del antiguo Ministerio de Personal y Ministerio de Salud, Recursos Humanos y Ministerio de Seguridad Social y el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (implementación de prueba)" del antiguo Ministerio de Salud y el "Examen físico" Manual operativo para la contratación de funcionarios públicos (implementación de prueba)" (Nº 19 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), etc. Se aplicarán los reglamentos. Si el Estado dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones. El examen físico será organizado por la autoridad de contratación y el departamento competente de la unidad de contratación en un hospital específico, y la tasa del examen físico correrá a cargo del solicitante (aquellos que disfruten de la exención de las tasas de examen correrán a cargo de la unidad de contratación). Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico examinador cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, los solicitantes deben obedecer las disposiciones del médico examinador para realizar más exámenes. Si el solicitante o el departamento competente de la unidad de contratación tiene objeciones a los resultados del examen físico, podrá presentar una solicitud por escrito a la autoridad de contratación dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la conclusión del examen físico, y la autoridad de contratación organizar un reexamen. El reexamen no se llevará a cabo en el hospital de examen físico original. El proyecto será determinado por la autoridad de contratación junto con la institución médica de reexamen. Los resultados del examen físico estarán sujetos al reexamen. -Conclusión del examen. Los honorarios del examen físico correspondientes correrán a cargo de la parte que solicita el nuevo examen. La reinspección sólo se puede realizar una vez. Se considerará que los solicitantes que no obtengan el consentimiento de la organización del examen físico y no participen en el examen físico o en el reexamen en el momento especificado se han abstenido. Si un solicitante desobedece las disposiciones del examen físico del examinador jefe o comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en una distorsión de los resultados del examen físico, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.
El personal que haya pasado la inspección y el examen físico se anunciará en el sitio web de Haiyang Window. El período de publicidad es de 7 días hábiles si no hay problemas después del período de publicidad o los problemas reportados no afectan el. empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la autoridad administrativa. Quienes no pasen la inspección o examen físico, o si durante el período de publicidad se reportan problemas que afecten el empleo y se verifican, se cancelarán sus calificaciones laborales. Durante el período de inspección, examen físico y convocatoria pública, las vacantes causadas por la inhabilitación o abstención de candidatos a ser contratados se cubrirán en cantidades iguales con aquellos que entren en el ámbito de inspección del mismo puesto de contratación.
6. Contratación
Para tramitar los procedimientos de contratación, la unidad de contratación o su departamento competente deberá cumplimentar el "Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y el "Formulario de Alta de Personal". Personal contratado por instituciones públicas". Según el personal, la autoridad de gestión se informará al Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Haiyang o a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haiyang para su archivo.
Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, la autoridad de contratación emitirá un "Aviso de Contratación por Instituciones Públicas". El personal a contratar pasará por los procedimientos de traslado y despacho pertinentes con el "Aviso de Contratación por Instituciones Públicas". firmará un contrato de trabajo con el personal contratado de acuerdo con la normativa. Los solicitantes que no se presenten en el momento especificado en el "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas" se considerarán abstenidos y las vacantes resultantes no serán cubiertas. A través de esta contratación abierta, el personal empleado en varias instituciones públicas de la ciudad de Haiyang tendrá un período de servicio mínimo de 3 años en las instituciones públicas de la ciudad de Haiyang.
El personal contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quienes no superen el período de prueba tendrán por terminado su contrato de trabajo.
7. Otros
El personal contratado por el Hospital Popular de Haiyang y el Hospital de Medicina Tradicional China de Haiyang a través de esta contratación abierta recibirá diversos beneficios de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la reforma de los hospitales públicos.
Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de reclutamiento durante el período de solicitud y mantener una comunicación fluida y efectiva si pierden información importante por sus propios motivos, lo que afecta el reclutamiento del examen. , son responsables de sí mismos.
El reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas debe seguir estrictamente lo establecido en los documentos nacionales, provinciales y municipales y en este folleto de reclutamiento. Si se encuentran violaciones a las disciplinas y violaciones, la autoridad de reclutamiento se referirá a las "Medidas de Manejo". Disciplina y violaciones de las infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) 》(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126). Durante el proceso de contratación, si un solicitante desobedece las disposiciones laborales normales del departamento de contratación, causa problemas sin razón y altera el orden de contratación normal, la autoridad de contratación cancelará la calificación de contratación (examen).
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.
Este folleto ha sido interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haiyang.