1. Golden Sun es una de las empresas líderes en el campo de la investigación y los servicios de educación básica en China, especialmente en el campo de la enseñanza y los exámenes de la escuela secundaria.
2. Golden Sun es una de las diez principales marcas de libros educativos de China.
3. Golden Sun fue pionero en el modelo de "Examen Nacional de Ingreso Conjunto" Actualmente, solo hay 2,8 millones de estudiantes de referencia para la inscripción única en la escuela secundaria, ocupando el primer lugar en el país.
4. Los productos de tiras reactivas Golden Sun ocupan el primer lugar en ventas a nivel nacional.
5. Golden Sun tiene la base de enseñanza e investigación más grande del país: Sun City, con una superficie de 173 acres y ubicada en la hermosa Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico Nacional de Nanchang. honesto y prometedor.
1. Profesionalismo: Golden Sun es bueno en educación, vive de la educación y fabrica productos educativos de calidad profesional con corazón.
2. Integridad: Golden Sun trata a las personas con sinceridad, basa su negocio en la confianza y se compromete a crear el máximo valor para los clientes.
3. Prometedor: Golden Sun se atreve a desafiar, persigue la excelencia, realiza sueños con determinación prometedora y se mejora a sí mismo con una mentalidad prometedora. 1. Facilitar que los profesores enseñen y que los estudiantes aprendan de forma más eficaz.
2. Convierta a Golden Sun en un paraíso armonioso, cómodo y rico 1. Nuestros clientes potenciales:
Crear valor para los clientes es la fuerza impulsora fundamental que respalda la longevidad de Golden Sun.
Respetar, amar e impresionar a los clientes.
2. Nuestro concepto de talento:
Cuando las personas tienen razón, la empresa tiene razón.
Estándar de Talento Sol Dorado: 4E+1P
3. Nuestras perspectivas laborales:
Sin excusas. Los empleados deben trabajar tres veces más y los cuadros deben trabajar diez veces más.
Trabaja duro, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
Crear crisis y obligar a los empleados a evolucionar1. Código de conducta organizacional:
Estar orientado al cliente y seguir los procesos; trabajar juntos y decidir dónde hundirse.
Centrarse en los resultados y tener una gran capacidad de ejecución; comunicación cara a cara y retroalimentación oportuna.
Blanco y negro, no sueltes los tres.
2. Código de conducta para los empleados:
Respetar las reglas y disciplinas, estar dedicado al trabajo, poner al equipo en primer lugar y obedecer la situación general.
Aprender e innovar continuamente con audacia; tener una actitud positiva y ser honesto con los demás.
PDCA, inteligencia, papel, trabajo
3. Código de conducta entre superiores y subordinados:
Para los superiores, los superiores son: modelos a seguir, hermanos, entrenador. .
Los subordinados deben apoyar, respetar y comprender a sus superiores.